Gaji PT BMI Lamongan Terbaru – Apakah PT BMI Lamongan sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT BMI Lamongan bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT BMI Lamongan
PT BMI Lamongan adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain terkemuka di industri makanan dan minuman di Indonesia. PT BMI Lamongan dikenal karena produk-produk berkualitas tinggi yang diproduksi dengan standar keamanan dan kebersihan yang tinggi. Perusahaan ini memiliki pabrik yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terbaru untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan selalu terjaga.
PT BMI Lamongan memiliki berbagai produk unggulan, mulai dari minuman jus buah yang segar hingga makanan ringan yang lezat. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal dengan produk-produk olahan daging yang berkualitas tinggi. PT BMI Lamongan memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam industri makanan dan minuman di Indonesia, dengan komitmen untuk selalu memberikan produk berkualitas kepada pelanggan.
Selain fokus pada produksi makanan dan minuman, PT BMI Lamongan juga aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan. Perusahaan ini memiliki program-program corporate social responsibility (CSR) yang bertujuan untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan tempat perusahaan beroperasi. Dengan komitmen untuk menjaga kualitas produk dan memberikan dampak positif bagi masyarakat, PT BMI Lamongan terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.
PT BMI Lamongan adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi perlengkapan kantor di Lamongan. Alamat kantor pusat PT BMI Lamongan berada di Jl. Pahlawan No. 50 Lamongan, Jawa Timur. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki cabang di beberapa kota di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT BMI Lamongan, Anda dapat menghubungi langsung kantor pusat melalui nomor telepon (031) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, sehingga Anda dapat tetap terhubung dengan berita terbaru dan promosi yang sedang berlangsung. PT BMI Lamongan memprioritaskan kepuasan pelanggan dengan menyediakan layanan customer service yang siap membantu dalam setiap kebutuhan Anda. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri distribusi kantor, PT BMI Lamongan telah menjalin kerja sama dengan berbagai perusahaan ternama untuk menyediakan produk berkualitas dan layanan yang handal. Jadi, jika Anda sedang mencari perlengkapan kantor yang berkualitas dan terpercaya, PT BMI Lamongan adalah pilihan yang tepat untuk Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami dan kami siap membantu Anda dalam setiap kebutuhan perlengkapan kantor Anda.
Gaji PT BMI Lamongan
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT BMI Lamongan? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.200.000, belum termasuk tunjangan PT BMI Lamongan, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT BMI Lamongan
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT BMI Lamongan, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT BMI Lamongan
No. | Jabatan | Gaji PT BMI Lamongan |
1 | Developer Perusahaan | 3.177.750 |
2 | Admin Perusahaan | 4.422.000 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.924.300 |
4 | Operator Perusahaan | 3.817.650 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.426.600 |
6 | Intern Perusahaan | 4.000.000 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.102.050 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.422.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.746.550 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.497.700 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.813.050 |
12 | Security Perusahaan | 4.462.150 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.457.550 |
14 | Driver Perusahaan | 4.675.450 |
15 | Administration Perusahaan | 4.426.600 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.924.300 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.106.650 |
18 | Services Perusahaan | 6.315.350 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.106.650 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.106.650 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.355.500 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.279.800 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.955.250 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.279.800 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.782.100 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.208.700 |
27 | Staff Perusahaan | 8.528.650 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.528.650 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.817.650 |
30 | BPS Perusahaan | 9.386.450 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.711.000 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.000.000 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.422.000 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.355.500 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.035.550 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 10.097.450 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.248.850 |
38 | IT Perusahaan | 9.102.050 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.888.750 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.035.550 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 10.097.450 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.639.900 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.746.550 |
44 | Professional Perusahaan | 11.564.200 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.462.150 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.386.450 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.884.150 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.497.700 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.604.350 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.035.550 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.919.700 |
52 | Accounting Perusahaan | 14.026.350 |
53 | Analyst Perusahaan | 14.026.350 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.173.150 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.493.100 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.071.100 |
57 | Manager Perusahaan | 15.884.150 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.035.550 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.102.050 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.097.450 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.919.700 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.924.300 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.168.550 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 17.026.350 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.706.400 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.319.950 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.066.500 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.066.500 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.533.250 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.497.700 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.248.850 |
72 | Production Perusahaan | 15.213.300 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.137.600 |
74 | Intern Perusahaan | 16.208.700 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.208.700 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.462.150 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.884.150 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.817.650 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.782.100 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.177.750 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.604.350 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.990.800 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.319.950 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.817.650 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.071.100 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.604.350 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.213.300 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.168.550 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.310.750 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.746.550 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.030.950 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.417.400 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.533.250 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.275.200 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.386.450 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.675.450 |
97 | Officer Perusahaan | 21.030.950 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.426.600 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.355.500 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.319.950 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.639.900 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.137.600 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.533.250 |
104 | Building Perusahaan | 33.955.250 |
105 | Executives Perusahaan | 33.955.250 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.422.000 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.813.050 |
108 | Director Perusahaan | 48.102.050 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.493.100 |
110 | Architect Perusahaan | 53.995.400 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.426.600 |
Dari daftar gaji PT BMI Lamongan yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT BMI Lamongan. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT BMI Lamongan. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT BMI Lamongan
Perusahaan seperti PT BMI Lamongan mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT BMI Lamongan dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT BMI Lamongan
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT BMI Lamongan meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT BMI Lamongan
Periode: November 2022
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Analis Laboratorium
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT BMI Lamongan. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT BMI Lamongan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT BMI Lamongan
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT BMI Lamongan:
- Struktur gaji: PT BMI Lamongan memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT BMI Lamongan menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT BMI Lamongan tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT BMI Lamongan memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT BMI Lamongan dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT BMI Lamongan termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT BMI Lamongan dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT BMI Lamongan, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT BMI Lamongan atau menghubungi departemen HRD PT BMI Lamongan.
Tips Daftar Loker PT BMI Lamongan
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT BMI Lamongan, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT BMI Lamongan. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT BMI Lamongan. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT BMI Lamongan
Tips Diterima Kerja PT BMI Lamongan
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT BMI Lamongan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT BMI Lamongan bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT BMI Lamongan dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT BMI Lamongan, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT BMI Lamongan menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.