Gaji PT BMI Lamongan Terbaru

Gaji PT BMI Lamongan Terbaru

Gaji PT BMI Lamongan Terbaru – Apakah PT BMI Lamongan sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT BMI Lamongan bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

Profil Perusahaan PT BMI Lamongan

PT BMI Lamongan adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain terkemuka di industri makanan dan minuman di Indonesia. PT BMI Lamongan dikenal karena produk-produk berkualitas tinggi yang diproduksi dengan standar keamanan dan kebersihan yang tinggi. Perusahaan ini memiliki pabrik yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terbaru untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan selalu terjaga.

PT BMI Lamongan memiliki berbagai produk unggulan, mulai dari minuman jus buah yang segar hingga makanan ringan yang lezat. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal dengan produk-produk olahan daging yang berkualitas tinggi. PT BMI Lamongan memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam industri makanan dan minuman di Indonesia, dengan komitmen untuk selalu memberikan produk berkualitas kepada pelanggan.

Selain fokus pada produksi makanan dan minuman, PT BMI Lamongan juga aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan. Perusahaan ini memiliki program-program corporate social responsibility (CSR) yang bertujuan untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan tempat perusahaan beroperasi. Dengan komitmen untuk menjaga kualitas produk dan memberikan dampak positif bagi masyarakat, PT BMI Lamongan terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.

PT BMI Lamongan adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi perlengkapan kantor di Lamongan. Alamat kantor pusat PT BMI Lamongan berada di Jl. Pahlawan No. 50 Lamongan, Jawa Timur. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki cabang di beberapa kota di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT BMI Lamongan, Anda dapat menghubungi langsung kantor pusat melalui nomor telepon (031) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, sehingga Anda dapat tetap terhubung dengan berita terbaru dan promosi yang sedang berlangsung. PT BMI Lamongan memprioritaskan kepuasan pelanggan dengan menyediakan layanan customer service yang siap membantu dalam setiap kebutuhan Anda. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri distribusi kantor, PT BMI Lamongan telah menjalin kerja sama dengan berbagai perusahaan ternama untuk menyediakan produk berkualitas dan layanan yang handal. Jadi, jika Anda sedang mencari perlengkapan kantor yang berkualitas dan terpercaya, PT BMI Lamongan adalah pilihan yang tepat untuk Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami dan kami siap membantu Anda dalam setiap kebutuhan perlengkapan kantor Anda.

Baca Juga :  Gaji PT Simone Terbaru

Gaji PT BMI Lamongan

Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT BMI Lamongan? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.200.000, belum termasuk tunjangan PT BMI Lamongan, yang merupakan bagian dari gaji pokok.

Gaji Pokok PT BMI Lamongan

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT BMI Lamongan, mari kita lihat informasi berikut:

Tabel Daftar Gaji PT BMI Lamongan

No.JabatanGaji PT BMI Lamongan
1Developer Perusahaan3.177.750
2Admin Perusahaan4.422.000
3Staff Administrasi Perusahaan3.924.300
4Operator Perusahaan3.817.650
5IT Support Perusahaan4.426.600
6Intern Perusahaan4.000.000
7Staff Accounting Perusahaan5.102.050
8Staf Administrasi Perusahaan5.422.000
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.746.550
10Administration Staff Perusahaan4.497.700
11Teknisi Perusahaan5.813.050
12Security Perusahaan4.462.150
13Receptionist Perusahaan5.457.550
14Driver Perusahaan4.675.450
15Administration Perusahaan4.426.600
16Sailor Perusahaan5.924.300
17Accounting Perusahaan5.106.650
18Services Perusahaan6.315.350
19Junior Operator Perusahaan5.106.650
20Junior Supervisor Perusahaan5.106.650
21Secretary Perusahaan6.355.500
22Project Engineer Perusahaan7.279.800
23Admin/Customer Service Perusahaan7.955.250
24Medical Services Perusahaan7.279.800
25Information Technology Perusahaan6.782.100
26Management Trainee Perusahaan8.208.700
27Staff Perusahaan8.528.650
28Addoperation Perusahaan8.528.650
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.817.650
30BPS Perusahaan9.386.450
31Sekretaris Perusahaan8.711.000
32Supervisor Perusahaan8.000.000
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.422.000
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.355.500
35Assistant Controller Perusahaan8.035.550
36Assistant Controller Perusahaan10.097.450
37Change Agent Perusahaan8.248.850
38IT Perusahaan9.102.050
39Procurement Perusahaan8.888.750
40Junior Staff Perusahaan8.035.550
41Operational Supervisor Perusahaan10.097.450
42Procurement Perusahaan8.639.900
43Technician Mechanical Perusahaan8.746.550
44Professional Perusahaan11.564.200
45Process Engineering Perusahaan10.462.150
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.386.450
47Auditor Perusahaan11.884.150
48Field Engineer Perusahaan12.497.700
49Process Engineer Perusahaan12.604.350
50Mechanical Engineer Perusahaan12.035.550
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.919.700
52Accounting Perusahaan14.026.350
53Analyst Perusahaan14.026.350
54Junior Process Engineer Perusahaan13.173.150
55Junior Analyst Perusahaan13.493.100
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.071.100
57Manager Perusahaan15.884.150
58Cost Control Perusahaan14.035.550
59Quality Management Staff Perusahaan15.102.050
60Assistant Civil and Architect Perusahaan16.097.450
61Project Analyst Perusahaan15.919.700
62Mechanical Enginering Perusahaan14.924.300
63Deputy Branch Manager Perusahaan16.168.550
64Instrument Engineer Perusahaan17.026.350
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.706.400
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.319.950
67Marketing Perusahaan16.066.500
68Asset Management Perusahaan16.066.500
69Specialist Perusahaan15.533.250
70Mechanical Engineering Perusahaan15.497.700
71Junior Engineer Perusahaan15.248.850
72Production Perusahaan15.213.300
73Senior Supervisor Perusahaan16.137.600
74Intern Perusahaan16.208.700
75Rotating Engineer Perusahaan18.208.700
76Assistant Plant Head Perusahaan17.462.150
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.884.150
78Control Engineer Perusahaan17.817.650
79Division Head Perusahaan17.782.100
80Drilling Engineer Perusahaan17.177.750
81Engineer Perusahaan17.604.350
82Field Manager Perusahaan18.990.800
83Public Relations Perusahaan17.319.950
84Junior Officer Perusahaan17.817.650
85Junior Auditor Perusahaan17.071.100
86Inspection Engineer Perusahaan18.604.350
87Sales/Business Development Perusahaan18.213.300
88Assistant Plant Head Perusahaan20.168.550
89Engineering Perusahaan20.310.750
90Production Supervisor Perusahaan18.746.550
91Senior Field Operator Perusahaan19.030.950
92SAP Business Analyst Perusahaan20.417.400
93Internal Auditor Perusahaan18.533.250
94Laboratory Perusahaan20.275.200
95HR (SDM) Perusahaan19.386.450
96Assistant Manager Perusahaan20.675.450
97Officer Perusahaan21.030.950
98Human Resources Specialist Perusahaan20.426.600
99Reservoir Engineer Perusahaan20.355.500
100Planning Manager Perusahaan25.319.950
101HRD Section Head Perusahaan25.639.900
102Supply Chain Perusahaan26.137.600
103Senior Business Analyst Perusahaan32.533.250
104Building Perusahaan33.955.250
105Executives Perusahaan33.955.250
106Team Leader Perusahaan33.422.000
107Procurement Manager Perusahaan43.813.050
108Director Perusahaan48.102.050
109Drilling Supervisor Perusahaan54.493.100
110Architect Perusahaan53.995.400
111General Manager Perusahaan75.426.600

Dari daftar gaji PT BMI Lamongan yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Ramah Valuta Jaya Terbaru

Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT BMI Lamongan. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT BMI Lamongan. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT BMI Lamongan

Perusahaan seperti PT BMI Lamongan mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT BMI Lamongan dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
Baca Juga :  Gaji PT Unilever Terbaru

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Slip Gaji PT BMI Lamongan

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Contoh konten dalam slip gaji di PT BMI Lamongan meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT BMI Lamongan

Periode: November 2022

Nama Karyawan: Ika Putri

Jabatan Karyawan: Analis Laboratorium

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT BMI Lamongan. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT BMI Lamongan.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT BMI Lamongan

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT BMI Lamongan:

  • Struktur gaji: PT BMI Lamongan memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT BMI Lamongan menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT BMI Lamongan tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT BMI Lamongan memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT BMI Lamongan dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT BMI Lamongan termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT BMI Lamongan dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT BMI Lamongan, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT BMI Lamongan atau menghubungi departemen HRD PT BMI Lamongan.

Tips Daftar Loker PT BMI Lamongan

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT BMI Lamongan, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT BMI Lamongan. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT BMI Lamongan. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT BMI Lamongan

Tips Diterima Kerja PT BMI Lamongan

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT BMI Lamongan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT BMI Lamongan bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT BMI Lamongan dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT BMI Lamongan, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT BMI Lamongan menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top