Gaji PT Catur Perdana Lestari Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Catur Perdana Lestari telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Catur Perdana Lestari
PT Catur Perdana Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi produk-produk elektronik. Didirikan pada tahun 2005, PT Catur Perdana Lestari telah menjadi salah satu pemain utama di industri ini. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam penyediaan produk elektronik berkualitas tinggi dan dapat diandalkan di pasar Indonesia. Dengan jaringan distribusi yang luas, PT Catur Perdana Lestari mampu menjangkau pelanggan dari berbagai wilayah di Indonesia.
PT Catur Perdana Lestari menawarkan berbagai macam produk elektronik, seperti telepon seluler, laptop, televisi, dan perangkat elektronik lainnya dari merek terkemuka di dunia. Perusahaan ini selalu memastikan bahwa produk yang dijual merupakan produk berkualitas tinggi dan sesuai dengan standar internasional. Selain itu, PT Catur Perdana Lestari juga memberikan pelayanan purna jual yang baik kepada pelanggan, termasuk layanan garansi dan perbaikan produk.
Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas dan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PT Catur Perdana Lestari terus berkembang dan meraih kesuksesan di pasar elektronik Indonesia. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan karyawan yang kompeten, PT Catur Perdana Lestari siap untuk terus menjadi pemimpin dalam industri perdagangan dan distribusi produk elektronik di Indonesia.
PT Catur Perdana Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk konstruksi dan membangun nama yang kuat di pasar Indonesia. Untuk dapat menghubungi dan menemukan perusahaan kami, alamat kantor pusat PT Catur Perdana Lestari berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 72, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk kami, layanan, atau kesempatan kerja, jangan ragu untuk mengunjungi situs web kami di www.caturperdanalestari.co.id. Kami juga aktif di media sosial, jadi pastikan untuk mengikuti akun kami di Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk mendapatkan update terbaru tentang perusahaan kami. Dengan adanya informasi kontak yang jelas ini, kami berharap dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat umum. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau membutuhkan bantuan, jangan ragu untuk menghubungi kami. Terima kasih atas perhatian dan kerjasama Anda.
Gaji PT Catur Perdana Lestari
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Catur Perdana Lestari? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.500.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Catur Perdana Lestari, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Catur Perdana Lestari
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Catur Perdana Lestari, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Catur Perdana Lestari
No. | Jabatan | Gaji PT Catur Perdana Lestari |
1 | Developer Perusahaan | 4.066.500 |
2 | Admin Perusahaan | 3.000.000 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.817.650 |
4 | Operator Perusahaan | 3.319.950 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.853.200 |
6 | Intern Perusahaan | 4.995.400 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.741.950 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.030.950 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.173.150 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.528.650 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.888.750 |
12 | Security Perusahaan | 4.391.050 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.391.050 |
14 | Driver Perusahaan | 5.137.600 |
15 | Administration Perusahaan | 4.604.350 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.959.850 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.030.950 |
18 | Services Perusahaan | 6.493.100 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.066.500 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.990.800 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.386.450 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.173.150 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.173.150 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.782.100 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.528.650 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.279.800 |
27 | Staff Perusahaan | 8.030.950 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.817.650 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.426.600 |
30 | BPS Perusahaan | 8.711.000 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.102.050 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.817.650 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.995.400 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.173.150 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.030.950 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.350.900 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.741.950 |
38 | IT Perusahaan | 9.919.700 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.884.150 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.355.500 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.528.650 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.355.500 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.777.500 |
44 | Professional Perusahaan | 10.213.300 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.000.000 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.422.000 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.493.100 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.030.950 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.568.800 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.462.150 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.959.850 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.177.750 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.391.050 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.462.150 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.457.550 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.990.800 |
57 | Manager Perusahaan | 14.462.150 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.533.250 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.564.200 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.026.350 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.604.350 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.315.350 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.097.450 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.599.750 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.959.850 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.422.000 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.173.150 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.955.250 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.319.950 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.564.200 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.711.000 |
72 | Production Perusahaan | 17.061.900 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.244.250 |
74 | Intern Perusahaan | 16.386.450 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.564.200 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.924.300 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.635.300 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.817.650 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.208.700 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.884.150 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.071.100 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.493.100 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.888.750 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.782.100 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.675.450 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.706.400 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.346.300 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.524.050 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.417.400 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.248.850 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.168.550 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.391.050 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.670.850 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.924.300 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.248.850 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.244.250 |
97 | Officer Perusahaan | 20.604.350 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.599.750 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.639.900 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.924.300 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.422.000 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.244.250 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.208.700 |
104 | Building Perusahaan | 32.319.950 |
105 | Executives Perusahaan | 33.990.800 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.888.750 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.279.800 |
108 | Director Perusahaan | 47.746.550 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.462.150 |
110 | Architect Perusahaan | 54.528.650 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.813.050 |
Dari daftar gaji PT Catur Perdana Lestari yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Catur Perdana Lestari. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Catur Perdana Lestari
Perusahaan seperti PT Catur Perdana Lestari kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Catur Perdana Lestari bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Catur Perdana Lestari, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Catur Perdana Lestari
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Catur Perdana Lestari meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Catur Perdana Lestari
Periode: April 2023
Nama Karyawan: Reza Maulana
Jabatan Karyawan: Kepala Gudang
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Catur Perdana Lestari. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Catur Perdana Lestari.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Catur Perdana Lestari
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Catur Perdana Lestari adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Catur Perdana Lestari memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Catur Perdana Lestari menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Catur Perdana Lestari tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Catur Perdana Lestari memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Catur Perdana Lestari dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Catur Perdana Lestari termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Catur Perdana Lestari dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Catur Perdana Lestari, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Catur Perdana Lestari atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Catur Perdana Lestari
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Catur Perdana Lestari, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Catur Perdana Lestari. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Catur Perdana Lestari. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Catur Perdana Lestari
Tips Diterima Kerja PT Catur Perdana Lestari
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Catur Perdana Lestari. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Catur Perdana Lestari bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Catur Perdana Lestari dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Catur Perdana Lestari memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Catur Perdana Lestari, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Catur Perdana Lestari menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.