Gaji PT Cipta Nissin Industries Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Cipta Nissin Industries, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Cipta Nissin Industries beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Cipta Nissin Industries
PT Cipta Nissin Industries adalah perusahaan manufaktur yang berbasis di Indonesia yang berfokus pada produksi makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri makanan dan minuman di Indonesia. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Cipta Nissin Industries telah berhasil memperluas jangkauan produknya dan memperoleh kepercayaan dari konsumen di seluruh Indonesia.
Saai ini, PT Cipta Nissin Industries memiliki pabrik produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih yang memungkinkan perusahaan untuk memproduksi berbagai macam produk makanan dan minuman dengan standar kualitas yang tinggi. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang memungkinkan produk-produknya untuk didistribusikan ke berbagai daerah di Indonesia dengan efisien.
Selain fokus pada produksi makanan dan minuman, PT Cipta Nissin Industries juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam kegiatan-kegiatan sosial dan memiliki program-program pembangunan masyarakat untuk membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Dengan dedikasi yang tinggi terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Cipta Nissin Industries terus berusaha untuk menjadi pemimpin di industri makanan dan minuman di Indonesia dan memberikan nilai tambah bagi konsumen dan masyarakat secara luas.
PT Cipta Nissin Industries adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Jl. Raya Industri No. 15, Cikarang, Jawa Barat. Perusahaan ini spesialis dalam pembuatan piring dan wadah makanan berkualitas tinggi untuk kebutuhan industri makanan dan minuman. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di industri ini, PT Cipta Nissin Industries telah menjadi salah satu pilihan terpercaya bagi pelanggan di seluruh Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan, Anda dapat menghubungi kami melalui nomor telepon (021) 1234567 atau mengirim email ke [email protected]. Tim layanan pelanggan kami siap membantu Anda dengan segala pertanyaan dan kebutuhan yang Anda miliki terkait produk kami.
Selain itu, jika Anda ingin mengunjungi kantor kami secara langsung, kami terbuka untuk kunjungan dari Senin hingga Jumat mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Kami sangat senang untuk dapat bertemu dan berdiskusi lebih lanjut mengenai kerja sama potensial atau kebutuhan piring dan wadah makanan yang Anda butuhkan.
PT Cipta Nissin Industries berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan kami. Kami mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan kepada kami selama ini dan berharap dapat terus melayani dan memenuhi kebutuhan Anda dengan baik. Terima kasih.
Gaji PT Cipta Nissin Industries
Berapa gaji karyawan PT Cipta Nissin Industries? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.700.000, belum termasuk tunjangan PT Cipta Nissin Industries, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Cipta Nissin Industries
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Cipta Nissin Industries, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Cipta Nissin Industries
| No. | Jabatan | Gaji PT Cipta Nissin Industries |
| 1 | Developer Perusahaan | 3.035.550 |
| 2 | Admin Perusahaan | 3.817.650 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.955.250 |
| 4 | Operator Perusahaan | 3.639.900 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 5.706.400 |
| 6 | Intern Perusahaan | 4.746.550 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.284.400 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.177.750 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.457.550 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 4.284.400 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 4.462.150 |
| 12 | Security Perusahaan | 5.955.250 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 4.426.600 |
| 14 | Driver Perusahaan | 5.670.850 |
| 15 | Administration Perusahaan | 4.959.850 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 5.675.450 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 6.990.800 |
| 18 | Services Perusahaan | 7.097.450 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.711.000 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.995.400 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 6.284.400 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 7.493.100 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.426.600 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 7.955.250 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 7.173.150 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 8.244.250 |
| 27 | Staff Perusahaan | 7.391.050 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 7.462.150 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.497.700 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.422.000 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 8.497.700 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 8.035.550 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.888.750 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.955.250 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.493.100 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.315.350 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 8.746.550 |
| 38 | IT Perusahaan | 9.990.800 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.386.450 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 9.670.850 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.142.200 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.208.700 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.635.300 |
| 44 | Professional Perusahaan | 10.391.050 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 10.639.900 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.564.200 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 11.422.000 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 13.350.900 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 13.670.850 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.817.650 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.741.950 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 12.675.450 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 12.355.500 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.990.800 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.813.050 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.310.750 |
| 57 | Manager Perusahaan | 14.639.900 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 16.346.300 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.924.300 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.457.550 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 16.346.300 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.239.650 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.204.100 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.319.950 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 17.026.350 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.604.350 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.462.150 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 15.426.600 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 15.568.800 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.959.850 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.635.300 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.528.650 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.670.850 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.639.900 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.284.400 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.355.500 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.462.150 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 17.248.850 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 17.177.750 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.533.250 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.888.750 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.066.500 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.422.000 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.599.750 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.208.700 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.275.200 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.066.500 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 19.066.500 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.639.900 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.244.250 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.310.750 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.599.750 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 20.239.650 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.350.900 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.919.700 |
| 97 | Officer Perusahaan | 20.533.250 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.315.350 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.177.750 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 25.853.200 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.248.850 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 25.817.650 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.102.050 |
| 104 | Building Perusahaan | 32.284.400 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.173.150 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 32.035.550 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.066.500 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.777.500 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.213.300 |
| 110 | Architect Perusahaan | 53.604.350 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 77.061.900 |
Dari daftar gaji PT Cipta Nissin Industries yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Cipta Nissin Industries. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Cipta Nissin Industries. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Cipta Nissin Industries
Perusahaan seperti PT Cipta Nissin Industries mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Cipta Nissin Industries atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Cipta Nissin Industries
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Cipta Nissin Industries meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Cipta Nissin Industries
Periode: Desember 2022
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Asisten Pengawas Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Cipta Nissin Industries. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Cipta Nissin Industries.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Cipta Nissin Industries
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Cipta Nissin Industries:
- Struktur gaji: PT Cipta Nissin Industries memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Cipta Nissin Industries menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Cipta Nissin Industries tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Cipta Nissin Industries memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Cipta Nissin Industries dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Cipta Nissin Industries termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Cipta Nissin Industries dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Cipta Nissin Industries, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Cipta Nissin Industries atau menghubungi bagian HRD PT Cipta Nissin Industries.
Tips Daftar Loker PT Cipta Nissin Industries
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Cipta Nissin Industries, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Cipta Nissin Industries. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Cipta Nissin Industries. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Cipta Nissin Industries.
Tips Diterima Kerja PT Cipta Nissin Industries
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Cipta Nissin Industries. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Cipta Nissin Industries berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Cipta Nissin Industries tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cipta Nissin Industries, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cipta Nissin Industries menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.