Gaji PT Dongsan Terbaru – Apakah PT Dongsan sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Dongsan bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Dongsan
PT Dongsan adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur elektronik yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT Dongsan telah menjadi salah satu pemimpin industri elektronik di Indonesia. Sejak didirikan, perusahaan ini telah menghasilkan berbagai produk elektronik seperti televisi, kulkas, mesin cuci, dan AC yang telah dikenal karena kualitasnya yang tinggi dan inovasi yang konsisten.
PT Dongsan memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri elektronik di Indonesia dengan memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang unggul. Perusahaan ini juga memiliki misi untuk terus melakukan inovasi dan penelitian dalam pengembangan produk, serta menjaga kepuasan pelanggan dengan memberikan dukungan purna jual yang baik.
Selain itu, PT Dongsan juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan berpartisipasi dalam berbagai program kegiatan sosial dan kegiatan lingkungan. Perusahaan ini juga memegang teguh prinsip-prinsip etika bisnis yang tinggi dan berusaha untuk menjaga keberlangsungan lingkungan di sekitar.
Dengan tenaga kerja yang profesional dan berkompeten, PT Dongsan terus berusaha untuk mencapai tingkat kesuksesan yang lebih tinggi dalam industri elektronik di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan produk-produk berkualitas, PT Dongsan diakui sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dan terus berupaya untuk membawa inovasi dan kualitas terbaik dalam produk elektronik.
Gaji PT Dongsan
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Dongsan? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.150.000, belum termasuk tunjangan PT Dongsan, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Dongsan
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Dongsan:
Tabel Daftar Gaji PT Dongsan
No. | Jabatan | Gaji PT Dongsan |
1 | Developer Perusahaan | 4.493.100 |
2 | Admin Perusahaan | 4.102.050 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.528.650 |
4 | Operator Perusahaan | 3.142.200 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.817.650 |
6 | Intern Perusahaan | 4.675.450 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.888.750 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.533.250 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.604.350 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.284.400 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.568.800 |
12 | Security Perusahaan | 4.568.800 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.995.400 |
14 | Driver Perusahaan | 4.462.150 |
15 | Administration Perusahaan | 5.741.950 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.528.650 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.350.900 |
18 | Services Perusahaan | 5.746.550 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.457.550 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.564.200 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.066.500 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.493.100 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.102.050 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.959.850 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.564.200 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.315.350 |
27 | Staff Perusahaan | 8.386.450 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.919.700 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.493.100 |
30 | BPS Perusahaan | 9.350.900 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.350.900 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.319.950 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.177.750 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.919.700 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.137.600 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.995.400 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.782.100 |
38 | IT Perusahaan | 8.568.800 |
39 | Procurement Perusahaan | 10.026.350 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.248.850 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 10.026.350 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.746.550 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.244.250 |
44 | Professional Perusahaan | 10.426.600 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.493.100 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.462.150 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.391.050 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.462.150 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.959.850 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.564.200 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.848.600 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.853.200 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.391.050 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.741.950 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.884.150 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.244.250 |
57 | Manager Perusahaan | 14.568.800 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.493.100 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.955.250 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.959.850 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.706.400 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.639.900 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.315.350 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.457.550 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.426.600 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 17.026.350 |
67 | Marketing Perusahaan | 17.097.450 |
68 | Asset Management Perusahaan | 17.097.450 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.670.850 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.315.350 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.711.000 |
72 | Production Perusahaan | 16.919.700 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.706.400 |
74 | Intern Perusahaan | 16.706.400 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.457.550 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.817.650 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.990.800 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.995.400 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.919.700 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.350.900 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.639.900 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.071.100 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.248.850 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.279.800 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.391.050 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.924.300 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.737.350 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.595.150 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.244.250 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.741.950 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.808.450 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.310.750 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.706.400 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.173.150 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.533.250 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.422.000 |
97 | Officer Perusahaan | 21.528.650 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.741.950 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.990.800 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.884.150 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.995.400 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.853.200 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.350.900 |
104 | Building Perusahaan | 32.782.100 |
105 | Executives Perusahaan | 33.030.950 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.959.850 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.142.200 |
108 | Director Perusahaan | 47.071.100 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.248.850 |
110 | Architect Perusahaan | 53.319.950 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.248.850 |
Dari daftar gaji PT Dongsan yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Dongsan yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Dongsan. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Dongsan
Perusahaan seperti PT Dongsan mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Dongsan dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Dongsan, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Dongsan
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Dongsan melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Dongsan
Periode: Juni 2023
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Operator CNC (Computer Numerical Control)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Dongsan. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Dongsan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Dongsan
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Dongsan adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Dongsan menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Dongsan menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Dongsan mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Dongsan memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Dongsan.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Dongsan.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Dongsan bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Dongsan.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Dongsan dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Dongsan, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Dongsan atau menghubungi bagian HRD PT Dongsan.
Tips Daftar Loker PT Dongsan
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Dongsan, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Dongsan. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Dongsan. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Dongsan.
Tips Diterima Kerja PT Dongsan
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Dongsan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Dongsan bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Dongsan dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dongsan, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Dongsan menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.