Gaji PT Dongsan Terbaru

Gaji PT Dongsan Terbaru

Gaji PT Dongsan Terbaru – Apakah PT Dongsan sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Dongsan bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

Profil Perusahaan PT Dongsan

PT Dongsan adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur elektronik yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT Dongsan telah menjadi salah satu pemimpin industri elektronik di Indonesia. Sejak didirikan, perusahaan ini telah menghasilkan berbagai produk elektronik seperti televisi, kulkas, mesin cuci, dan AC yang telah dikenal karena kualitasnya yang tinggi dan inovasi yang konsisten.

PT Dongsan memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri elektronik di Indonesia dengan memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang unggul. Perusahaan ini juga memiliki misi untuk terus melakukan inovasi dan penelitian dalam pengembangan produk, serta menjaga kepuasan pelanggan dengan memberikan dukungan purna jual yang baik.

Selain itu, PT Dongsan juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan berpartisipasi dalam berbagai program kegiatan sosial dan kegiatan lingkungan. Perusahaan ini juga memegang teguh prinsip-prinsip etika bisnis yang tinggi dan berusaha untuk menjaga keberlangsungan lingkungan di sekitar.

Dengan tenaga kerja yang profesional dan berkompeten, PT Dongsan terus berusaha untuk mencapai tingkat kesuksesan yang lebih tinggi dalam industri elektronik di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan produk-produk berkualitas, PT Dongsan diakui sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dan terus berupaya untuk membawa inovasi dan kualitas terbaik dalam produk elektronik.

Gaji PT Dongsan

Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Dongsan? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.150.000, belum termasuk tunjangan PT Dongsan, yang merupakan bagian dari gaji pokok.

Gaji Pokok PT Dongsan

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Dongsan:

Tabel Daftar Gaji PT Dongsan

No.JabatanGaji PT Dongsan
1Developer Perusahaan4.493.100
2Admin Perusahaan4.102.050
3Staff Administrasi Perusahaan4.528.650
4Operator Perusahaan3.142.200
5IT Support Perusahaan4.817.650
6Intern Perusahaan4.675.450
7Staff Accounting Perusahaan4.888.750
8Staf Administrasi Perusahaan4.533.250
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.604.350
10Administration Staff Perusahaan4.284.400
11Teknisi Perusahaan4.568.800
12Security Perusahaan4.568.800
13Receptionist Perusahaan4.995.400
14Driver Perusahaan4.462.150
15Administration Perusahaan5.741.950
16Sailor Perusahaan6.528.650
17Accounting Perusahaan6.350.900
18Services Perusahaan5.746.550
19Junior Operator Perusahaan6.457.550
20Junior Supervisor Perusahaan6.564.200
21Secretary Perusahaan7.066.500
22Project Engineer Perusahaan7.493.100
23Admin/Customer Service Perusahaan7.102.050
24Medical Services Perusahaan6.959.850
25Information Technology Perusahaan7.564.200
26Management Trainee Perusahaan8.315.350
27Staff Perusahaan8.386.450
28Addoperation Perusahaan8.919.700
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.493.100
30BPS Perusahaan9.350.900
31Sekretaris Perusahaan9.350.900
32Supervisor Perusahaan8.319.950
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.177.750
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.919.700
35Assistant Controller Perusahaan9.137.600
36Assistant Controller Perusahaan8.995.400
37Change Agent Perusahaan8.782.100
38IT Perusahaan8.568.800
39Procurement Perusahaan10.026.350
40Junior Staff Perusahaan8.248.850
41Operational Supervisor Perusahaan10.026.350
42Procurement Perusahaan8.746.550
43Technician Mechanical Perusahaan9.244.250
44Professional Perusahaan10.426.600
45Process Engineering Perusahaan11.493.100
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.462.150
47Auditor Perusahaan10.391.050
48Field Engineer Perusahaan12.462.150
49Process Engineer Perusahaan12.959.850
50Mechanical Engineer Perusahaan13.564.200
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.848.600
52Accounting Perusahaan12.853.200
53Analyst Perusahaan12.391.050
54Junior Process Engineer Perusahaan13.741.950
55Junior Analyst Perusahaan13.884.150
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.244.250
57Manager Perusahaan14.568.800
58Cost Control Perusahaan15.493.100
59Quality Management Staff Perusahaan15.955.250
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.959.850
61Project Analyst Perusahaan15.706.400
62Mechanical Enginering Perusahaan14.639.900
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.315.350
64Instrument Engineer Perusahaan16.457.550
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.426.600
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan17.026.350
67Marketing Perusahaan17.097.450
68Asset Management Perusahaan17.097.450
69Specialist Perusahaan16.670.850
70Mechanical Engineering Perusahaan16.315.350
71Junior Engineer Perusahaan15.711.000
72Production Perusahaan16.919.700
73Senior Supervisor Perusahaan16.706.400
74Intern Perusahaan16.706.400
75Rotating Engineer Perusahaan18.457.550
76Assistant Plant Head Perusahaan17.817.650
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.990.800
78Control Engineer Perusahaan17.995.400
79Division Head Perusahaan18.919.700
80Drilling Engineer Perusahaan18.350.900
81Engineer Perusahaan17.639.900
82Field Manager Perusahaan17.071.100
83Public Relations Perusahaan17.248.850
84Junior Officer Perusahaan18.279.800
85Junior Auditor Perusahaan17.391.050
86Inspection Engineer Perusahaan18.924.300
87Sales/Business Development Perusahaan20.737.350
88Assistant Plant Head Perusahaan20.595.150
89Engineering Perusahaan19.244.250
90Production Supervisor Perusahaan19.741.950
91Senior Field Operator Perusahaan20.808.450
92SAP Business Analyst Perusahaan20.310.750
93Internal Auditor Perusahaan19.706.400
94Laboratory Perusahaan19.173.150
95HR (SDM) Perusahaan18.533.250
96Assistant Manager Perusahaan21.422.000
97Officer Perusahaan21.528.650
98Human Resources Specialist Perusahaan21.741.950
99Reservoir Engineer Perusahaan21.990.800
100Planning Manager Perusahaan26.884.150
101HRD Section Head Perusahaan25.995.400
102Supply Chain Perusahaan25.853.200
103Senior Business Analyst Perusahaan33.350.900
104Building Perusahaan32.782.100
105Executives Perusahaan33.030.950
106Team Leader Perusahaan32.959.850
107Procurement Manager Perusahaan42.142.200
108Director Perusahaan47.071.100
109Drilling Supervisor Perusahaan53.248.850
110Architect Perusahaan53.319.950
111General Manager Perusahaan75.248.850

Dari daftar gaji PT Dongsan yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Langgeng Jaya Fiberindo Terbaru

Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Dongsan yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Dongsan. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Tunjangan dan Fasilitas PT Dongsan

Perusahaan seperti PT Dongsan mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Dongsan dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
Baca Juga :  Gaji PT Intrasari Raya Gunung Putri Terbaru

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Dongsan, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Slip Gaji PT Dongsan

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Dongsan melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Dongsan

Periode: Juni 2023

Nama Karyawan: Maya Sari

Jabatan Karyawan: Operator CNC (Computer Numerical Control)

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Dongsan. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Dongsan.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Dongsan

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Dongsan adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT Dongsan menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Dongsan menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Dongsan mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Dongsan memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Dongsan.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Dongsan.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Dongsan bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Dongsan.
Baca Juga :  Gaji PT Fortuna Marina Sejahtera Terbaru

Perlu diingat bahwa gaji di PT Dongsan dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Dongsan, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Dongsan atau menghubungi bagian HRD PT Dongsan.

Tips Daftar Loker PT Dongsan

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Dongsan, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Dongsan. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Dongsan. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Dongsan.

Tips Diterima Kerja PT Dongsan

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Dongsan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Dongsan bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Dongsan dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dongsan, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Dongsan menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top