Gaji PT Securindo Packatama Indonesia Terbaru – Apakah PT Securindo Packatama Indonesia sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Securindo Packatama Indonesia bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Securindo Packatama Indonesia
PT Securindo Packatama Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keamanan dan pengamanan. Didirikan pada tahun 1997, perusahaan ini telah mendedikasikan diri untuk menyediakan layanan keamanan yang berkualitas dan profesional bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan jasa keamanan terbaik dan terpercaya di Indonesia, PT Securindo Packatama Indonesia terus berinovasi dan meningkatkan standar pelayanan demi kepuasan pelanggan.
Kualitas merupakan prioritas utama bagi PT Securindo Packatama Indonesia. Perusahaan ini hanya menggunakan tenaga kerja yang terlatih dan berpengalaman di bidang keamanan, serta menyediakan pelatihan rutin untuk menjaga standar keamanan yang tinggi. Selain itu, PT Securindo Packatama Indonesia juga memiliki teknologi canggih dan sistem pengawasan yang terintegrasi guna memastikan keamanan yang optimal bagi setiap pelanggan.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik, PT Securindo Packatama Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang solid di industri keamanan. Kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama bagi perusahaan ini, dengan berbagai testimoni positif yang menegaskan kehandalan layanan yang diberikan. Dengan dukungan dari tim profesional dan berpengalaman, PT Securindo Packatama Indonesia siap memberikan solusi keamanan yang tepat dan terpercaya bagi setiap kebutuhan pelanggan.
PT Securindo Packatama Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keamanan dan pengamanan. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2005 dan terus memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Alamat kantor pusat PT Securindo Packatama Indonesia berada di Jl. Kebayoran Lama No. 10, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki cabang-cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung.
Untuk informasi lebih lanjut atau jika ingin menggunakan jasa keamanan dari PT Securindo Packatama Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.securindopackatama.co.id yang dapat Anda kunjungi untuk mengetahui lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan.
PT Securindo Packatama Indonesia didukung oleh tenaga profesional dan berpengalaman dalam bidang keamanan. Mereka siap memberikan solusi yang tepat dan terpercaya untuk memenuhi kebutuhan keamanan Anda. Dengan berbagai layanan yang disediakan, mulai dari jasa satpam hingga sistem pengamanan canggih, PT Securindo Packatama Indonesia siap membantu menjaga keamanan dan ketenangan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk solusi keamanan yang terbaik.
Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Securindo Packatama Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.550.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Securindo Packatama Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Securindo Packatama Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Securindo Packatama Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Securindo Packatama Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 4.528.650 |
2 | Admin Perusahaan | 4.244.250 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.284.400 |
4 | Operator Perusahaan | 4.848.600 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.279.800 |
6 | Intern Perusahaan | 4.213.300 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.173.150 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.493.100 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.533.250 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.746.550 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.924.300 |
12 | Security Perusahaan | 4.355.500 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.959.850 |
14 | Driver Perusahaan | 5.386.450 |
15 | Administration Perusahaan | 4.888.750 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.706.400 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.350.900 |
18 | Services Perusahaan | 5.639.900 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.142.200 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.213.300 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.030.950 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.066.500 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.000.000 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.564.200 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.959.850 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.142.200 |
27 | Staff Perusahaan | 8.884.150 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.604.350 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.924.300 |
30 | BPS Perusahaan | 8.604.350 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.639.900 |
32 | Supervisor Perusahaan | 10.061.900 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.635.300 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.319.950 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.355.500 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.777.500 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.919.700 |
38 | IT Perusahaan | 9.706.400 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.853.200 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.919.700 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.711.000 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.777.500 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 10.097.450 |
44 | Professional Perusahaan | 12.026.350 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.599.750 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.422.000 |
47 | Auditor Perusahaan | 12.097.450 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.853.200 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.533.250 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.102.050 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.711.000 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.817.650 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.426.600 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.457.550 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 14.026.350 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.706.400 |
57 | Manager Perusahaan | 15.706.400 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.493.100 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.071.100 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.102.050 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.599.750 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.955.250 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.675.450 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.422.000 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.528.650 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.137.600 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.990.800 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.319.950 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.711.000 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.279.800 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.279.800 |
72 | Production Perusahaan | 16.528.650 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.635.300 |
74 | Intern Perusahaan | 16.493.100 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.853.200 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.959.850 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.244.250 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.355.500 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.106.650 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.355.500 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.599.750 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.853.200 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.568.800 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.106.650 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.990.800 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.026.350 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.737.350 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.319.950 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.391.050 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.106.650 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.559.600 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.026.350 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.817.650 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.204.100 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.133.000 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.279.800 |
97 | Officer Perusahaan | 20.639.900 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.284.400 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.813.050 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.355.500 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.924.300 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.137.600 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.142.200 |
104 | Building Perusahaan | 33.422.000 |
105 | Executives Perusahaan | 33.493.100 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.350.900 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.782.100 |
108 | Director Perusahaan | 47.035.550 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.639.900 |
110 | Architect Perusahaan | 53.177.750 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.386.450 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Securindo Packatama Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Securindo Packatama Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Securindo Packatama Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Securindo Packatama Indonesia
Perusahaan seperti PT Securindo Packatama Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Securindo Packatama Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Securindo Packatama Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Securindo Packatama Indonesia
Periode: Januari 2022
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Manajer Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Securindo Packatama Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Securindo Packatama Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Securindo Packatama Indonesia:
- Struktur gaji: PT Securindo Packatama Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Securindo Packatama Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Securindo Packatama Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Securindo Packatama Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Securindo Packatama Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Securindo Packatama Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Securindo Packatama Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Securindo Packatama Indonesia.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Securindo Packatama Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Securindo Packatama Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Securindo Packatama Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Securindo Packatama Indonesia
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Securindo Packatama Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Securindo Packatama Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Securindo Packatama Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Securindo Packatama Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Securindo Packatama Indonesia
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Securindo Packatama Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Securindo Packatama Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Securindo Packatama Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Securindo Packatama Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Securindo Packatama Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Securindo Packatama Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.