Gaji PT Securindo Packatama Indonesia Terbaru

Gaji PT Securindo Packatama Indonesia Terbaru

Gaji PT Securindo Packatama Indonesia Terbaru – Apakah PT Securindo Packatama Indonesia sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Securindo Packatama Indonesia bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

Profil Perusahaan PT Securindo Packatama Indonesia

PT Securindo Packatama Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keamanan dan pengamanan. Didirikan pada tahun 1997, perusahaan ini telah mendedikasikan diri untuk menyediakan layanan keamanan yang berkualitas dan profesional bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan jasa keamanan terbaik dan terpercaya di Indonesia, PT Securindo Packatama Indonesia terus berinovasi dan meningkatkan standar pelayanan demi kepuasan pelanggan.

Kualitas merupakan prioritas utama bagi PT Securindo Packatama Indonesia. Perusahaan ini hanya menggunakan tenaga kerja yang terlatih dan berpengalaman di bidang keamanan, serta menyediakan pelatihan rutin untuk menjaga standar keamanan yang tinggi. Selain itu, PT Securindo Packatama Indonesia juga memiliki teknologi canggih dan sistem pengawasan yang terintegrasi guna memastikan keamanan yang optimal bagi setiap pelanggan.

Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik, PT Securindo Packatama Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang solid di industri keamanan. Kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama bagi perusahaan ini, dengan berbagai testimoni positif yang menegaskan kehandalan layanan yang diberikan. Dengan dukungan dari tim profesional dan berpengalaman, PT Securindo Packatama Indonesia siap memberikan solusi keamanan yang tepat dan terpercaya bagi setiap kebutuhan pelanggan.

PT Securindo Packatama Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keamanan dan pengamanan. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2005 dan terus memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Alamat kantor pusat PT Securindo Packatama Indonesia berada di Jl. Kebayoran Lama No. 10, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki cabang-cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung.

Untuk informasi lebih lanjut atau jika ingin menggunakan jasa keamanan dari PT Securindo Packatama Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.securindopackatama.co.id yang dapat Anda kunjungi untuk mengetahui lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan.

PT Securindo Packatama Indonesia didukung oleh tenaga profesional dan berpengalaman dalam bidang keamanan. Mereka siap memberikan solusi yang tepat dan terpercaya untuk memenuhi kebutuhan keamanan Anda. Dengan berbagai layanan yang disediakan, mulai dari jasa satpam hingga sistem pengamanan canggih, PT Securindo Packatama Indonesia siap membantu menjaga keamanan dan ketenangan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk solusi keamanan yang terbaik.

Baca Juga :  Gaji PT PSI Terbaru

Gaji PT Securindo Packatama Indonesia

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Securindo Packatama Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.550.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Securindo Packatama Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Securindo Packatama Indonesia

Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Securindo Packatama Indonesia:

Tabel Daftar Gaji PT Securindo Packatama Indonesia

No.JabatanGaji PT Securindo Packatama Indonesia
1Developer Perusahaan4.528.650
2Admin Perusahaan4.244.250
3Staff Administrasi Perusahaan3.284.400
4Operator Perusahaan4.848.600
5IT Support Perusahaan5.279.800
6Intern Perusahaan4.213.300
7Staff Accounting Perusahaan5.173.150
8Staf Administrasi Perusahaan5.493.100
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.533.250
10Administration Staff Perusahaan4.746.550
11Teknisi Perusahaan4.924.300
12Security Perusahaan4.355.500
13Receptionist Perusahaan4.959.850
14Driver Perusahaan5.386.450
15Administration Perusahaan4.888.750
16Sailor Perusahaan6.706.400
17Accounting Perusahaan6.350.900
18Services Perusahaan5.639.900
19Junior Operator Perusahaan5.142.200
20Junior Supervisor Perusahaan5.213.300
21Secretary Perusahaan7.030.950
22Project Engineer Perusahaan7.066.500
23Admin/Customer Service Perusahaan6.000.000
24Medical Services Perusahaan7.564.200
25Information Technology Perusahaan6.959.850
26Management Trainee Perusahaan7.142.200
27Staff Perusahaan8.884.150
28Addoperation Perusahaan7.604.350
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.924.300
30BPS Perusahaan8.604.350
31Sekretaris Perusahaan8.639.900
32Supervisor Perusahaan10.061.900
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.635.300
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.319.950
35Assistant Controller Perusahaan8.355.500
36Assistant Controller Perusahaan9.777.500
37Change Agent Perusahaan9.919.700
38IT Perusahaan9.706.400
39Procurement Perusahaan8.853.200
40Junior Staff Perusahaan9.919.700
41Operational Supervisor Perusahaan8.711.000
42Procurement Perusahaan9.777.500
43Technician Mechanical Perusahaan10.097.450
44Professional Perusahaan12.026.350
45Process Engineering Perusahaan11.599.750
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.422.000
47Auditor Perusahaan12.097.450
48Field Engineer Perusahaan12.853.200
49Process Engineer Perusahaan12.533.250
50Mechanical Engineer Perusahaan13.102.050
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.711.000
52Accounting Perusahaan12.817.650
53Analyst Perusahaan12.426.600
54Junior Process Engineer Perusahaan13.457.550
55Junior Analyst Perusahaan14.026.350
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.706.400
57Manager Perusahaan15.706.400
58Cost Control Perusahaan15.493.100
59Quality Management Staff Perusahaan14.071.100
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.102.050
61Project Analyst Perusahaan15.599.750
62Mechanical Enginering Perusahaan15.955.250
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.675.450
64Instrument Engineer Perusahaan16.422.000
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.528.650
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.137.600
67Marketing Perusahaan16.990.800
68Asset Management Perusahaan15.319.950
69Specialist Perusahaan15.711.000
70Mechanical Engineering Perusahaan16.279.800
71Junior Engineer Perusahaan16.279.800
72Production Perusahaan16.528.650
73Senior Supervisor Perusahaan16.635.300
74Intern Perusahaan16.493.100
75Rotating Engineer Perusahaan17.853.200
76Assistant Plant Head Perusahaan17.959.850
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.244.250
78Control Engineer Perusahaan17.355.500
79Division Head Perusahaan17.106.650
80Drilling Engineer Perusahaan17.355.500
81Engineer Perusahaan18.599.750
82Field Manager Perusahaan17.853.200
83Public Relations Perusahaan17.568.800
84Junior Officer Perusahaan17.106.650
85Junior Auditor Perusahaan18.990.800
86Inspection Engineer Perusahaan20.026.350
87Sales/Business Development Perusahaan20.737.350
88Assistant Plant Head Perusahaan18.319.950
89Engineering Perusahaan18.391.050
90Production Supervisor Perusahaan18.106.650
91Senior Field Operator Perusahaan20.559.600
92SAP Business Analyst Perusahaan20.026.350
93Internal Auditor Perusahaan18.817.650
94Laboratory Perusahaan20.204.100
95HR (SDM) Perusahaan20.133.000
96Assistant Manager Perusahaan21.279.800
97Officer Perusahaan20.639.900
98Human Resources Specialist Perusahaan20.284.400
99Reservoir Engineer Perusahaan21.813.050
100Planning Manager Perusahaan25.355.500
101HRD Section Head Perusahaan25.924.300
102Supply Chain Perusahaan26.137.600
103Senior Business Analyst Perusahaan32.142.200
104Building Perusahaan33.422.000
105Executives Perusahaan33.493.100
106Team Leader Perusahaan33.350.900
107Procurement Manager Perusahaan42.782.100
108Director Perusahaan47.035.550
109Drilling Supervisor Perusahaan53.639.900
110Architect Perusahaan53.177.750
111General Manager Perusahaan76.386.450

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Securindo Packatama Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Sasahara Indonesia Terbaru

Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Securindo Packatama Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Securindo Packatama Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Securindo Packatama Indonesia

Perusahaan seperti PT Securindo Packatama Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Securindo Packatama Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Baca Juga :  Gaji PT Mitra Sukses Plasindo Terbaru

Slip Gaji PT Securindo Packatama Indonesia

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Securindo Packatama Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Securindo Packatama Indonesia

Periode: Januari 2022

Nama Karyawan: Dewi Kusuma

Jabatan Karyawan: Manajer Produksi

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Securindo Packatama Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Securindo Packatama Indonesia.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Securindo Packatama Indonesia

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Securindo Packatama Indonesia:

  • Struktur gaji: PT Securindo Packatama Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Securindo Packatama Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Securindo Packatama Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Securindo Packatama Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Securindo Packatama Indonesia.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Securindo Packatama Indonesia.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Securindo Packatama Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Securindo Packatama Indonesia.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Securindo Packatama Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Securindo Packatama Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Securindo Packatama Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Securindo Packatama Indonesia

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Securindo Packatama Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Securindo Packatama Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Securindo Packatama Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Securindo Packatama Indonesia.

Tips Diterima Kerja PT Securindo Packatama Indonesia

Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Securindo Packatama Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Securindo Packatama Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Securindo Packatama Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Securindo Packatama Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Securindo Packatama Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Securindo Packatama Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top