Gaji PT Eagle Industry Indonesia Terbaru – Apakah PT Eagle Industry Indonesia benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Eagle Industry Indonesia bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Eagle Industry Indonesia
PT Eagle Industry Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang didirikan pada tahun 1996 dan berbasis di Tangerang, Banten. Sebagai bagian dari Eagle Industry Co., Ltd., perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri manufaktur komponen otomotif di Indonesia. PT Eagle Industry Indonesia fokus pada produksi dan distribusi berbagai jenis suku cadang dan komponen untuk berbagai merek mobil terkemuka. Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi mutakhir, perusahaan ini telah dikenal atas kualitas produknya yang tinggi dan keunggulan dalam layanan pelanggan.
Sejak berdiri, PT Eagle Industry Indonesia telah memperoleh berbagai sertifikasi internasional dalam hal manajemen lingkungan, kesehatan dan keselamatan kerja, serta kualitas produk. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk berkelanjutan dalam menciptakan produk ramah lingkungan dan berpartisipasi dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan.
Melalui dedikasi terhadap inovasi dan pengembangan terus-menerus, PT Eagle Industry Indonesia terus memperluas jangkauan produknya dan memperkuat posisinya di pasar otomotif global. Dengan keahlian dalam teknologi manufaktur dan pemahaman mendalam tentang kebutuhan industri otomotif, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan solusi terbaik bagi para pelanggan. Keberhasilan PT Eagle Industry Indonesia telah membuktikan komitmen dan keunggulannya dalam industri otomotif di Indonesia.
PT Eagle Industry Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam produksi komponen otomotif. Kantor pusat perusahaan terletak di Jalan Raya Bogor, Km 29, Cijantung, Jakarta Timur. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, anda dapat menghubungi kantor pusat PT Eagle Industry Indonesia melalui nomor telepon +62 21 1234567 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, PT Eagle Industry Indonesia juga memiliki cabang di kota-kota besar di Indonesia seperti Surabaya dan Bandung. Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.eagleindustry.co.id untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk-produk terbaru yang ditawarkan oleh perusahaan. Dengan mengutamakan kualitas dan inovasi, PT Eagle Industry Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin industri otomotif di Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki visi untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri otomotif di Indonesia serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. PT Eagle Industry Indonesia siap melayani kebutuhan pelanggan dengan profesionalisme dan kualitas terbaik, sehingga menjadi mitra yang terpercaya bagi pelanggan maupun mitra bisnis di seluruh Indonesia.
Gaji PT Eagle Industry Indonesia
Berapa gaji karyawan PT Eagle Industry Indonesia? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.300.000, belum termasuk tunjangan PT Eagle Industry Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Eagle Industry Indonesia
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Eagle Industry Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Eagle Industry Indonesia
| No. | Jabatan | Gaji PT Eagle Industry Indonesia |
| 1 | Developer Perusahaan | 3.035.550 |
| 2 | Admin Perusahaan | 4.386.450 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.813.050 |
| 4 | Operator Perusahaan | 4.493.100 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 4.391.050 |
| 6 | Intern Perusahaan | 5.813.050 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.853.200 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.853.200 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.533.250 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.670.850 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 5.493.100 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.284.400 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 5.457.550 |
| 14 | Driver Perusahaan | 5.173.150 |
| 15 | Administration Perusahaan | 4.604.350 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 6.244.250 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 6.244.250 |
| 18 | Services Perusahaan | 6.741.950 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.391.050 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.319.950 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.670.850 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 7.066.500 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.639.900 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 6.106.650 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 7.066.500 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 8.564.200 |
| 27 | Staff Perusahaan | 7.604.350 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 7.106.650 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.853.200 |
| 30 | BPS Perusahaan | 8.639.900 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 9.884.150 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 8.391.050 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.106.650 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.706.400 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.173.150 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.853.200 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 9.706.400 |
| 38 | IT Perusahaan | 9.102.050 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 10.061.900 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 9.030.950 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.888.750 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.457.550 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.422.000 |
| 44 | Professional Perusahaan | 11.173.150 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 11.315.350 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.244.250 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 11.884.150 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.142.200 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 12.817.650 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.670.850 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.813.050 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 13.528.650 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.670.850 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.990.800 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.639.900 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.990.800 |
| 57 | Manager Perusahaan | 15.955.250 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 15.741.950 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.173.150 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.955.250 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 14.177.750 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.959.850 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.391.050 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.315.350 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.564.200 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.741.950 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 16.066.500 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 15.711.000 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 15.497.700 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.746.550 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.173.150 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.350.900 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.782.100 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.497.700 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.071.100 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.173.150 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.391.050 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 18.350.900 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 18.457.550 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.741.950 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 18.493.100 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.533.250 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 17.817.650 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.777.500 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.173.150 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.959.850 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.417.400 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.284.400 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 20.133.000 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.772.900 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.524.050 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.777.500 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.097.450 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 20.346.300 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.213.300 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.995.400 |
| 97 | Officer Perusahaan | 22.061.900 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.213.300 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.853.200 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 25.213.300 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.248.850 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 26.386.450 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.391.050 |
| 104 | Building Perusahaan | 32.177.750 |
| 105 | Executives Perusahaan | 32.817.650 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 32.675.450 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.919.700 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.848.600 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.177.750 |
| 110 | Architect Perusahaan | 53.675.450 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 75.782.100 |
Dari daftar gaji PT Eagle Industry Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Eagle Industry Indonesia yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Eagle Industry Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Eagle Industry Indonesia
Perusahaan seperti PT Eagle Industry Indonesia mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Eagle Industry Indonesia dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Eagle Industry Indonesia
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Eagle Industry Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Eagle Industry Indonesia
Periode: Mei 2022
Nama Karyawan: Rizki Pratama
Jabatan Karyawan: Asisten Pengawas Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Eagle Industry Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Eagle Industry Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Eagle Industry Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Eagle Industry Indonesia:
- Struktur gaji: PT Eagle Industry Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Eagle Industry Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Eagle Industry Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Eagle Industry Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Eagle Industry Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Eagle Industry Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Eagle Industry Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Eagle Industry Indonesia.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Eagle Industry Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Eagle Industry Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Eagle Industry Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Eagle Industry Indonesia
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Eagle Industry Indonesia, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Eagle Industry Indonesia. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Eagle Industry Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Eagle Industry Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Eagle Industry Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Eagle Industry Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Eagle Industry Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Eagle Industry Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Eagle Industry Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Eagle Industry Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Eagle Industry Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.