Gaji PT Ecco Indonesia Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Ecco Indonesia telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Ecco Indonesia
PT Ecco Indonesia merupakan salah satu perusahaan sepatu terkemuka di Indonesia, didirikan pada tahun 1992. Perusahaan ini merupakan bagian dari Ecco Group yang berasal dari Denmark, yang telah memiliki reputasi yang kuat dalam industri alas kaki global. PT Ecco Indonesia fokus pada pembuatan sepatu dengan kualitas premium yang menggabungkan desain yang stylish dan kenyamanan yang tak tertandingi.
Sebagai produsen sepatu terbesar di Indonesia, PT Ecco Indonesia memiliki fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi, serta berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dengan standar tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga memperkenalkan teknologi inovatif dalam pembuatan sepatu mereka untuk memastikan setiap pasang sepatu yang diproduksi memenuhi kebutuhan konsumen di seluruh dunia.
PT Ecco Indonesia tidak hanya fokus pada kualitas produknya, tetapi juga pada keberlanjutan lingkungan dan sosial. Perusahaan ini aktif dalam program-program yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dan melestarikan lingkungan alam.
Dengan reputasi yang solid dan komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Ecco Indonesia terus menjadi pemimpin dalam industri sepatu di Indonesia dan terus memperluas jangkauan globalnya. Dengan portofolio yang terus berkembang, PT Ecco Indonesia tetap berkomitmen untuk memberikan produk yang memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen mereka.
PT Ecco Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur sepatu dan produk perlengkapan olahraga. Alamat kantor pusat PT Ecco Indonesia terletak di Jalan H. Syafi’i Hadzami No.44, Cirendeu, Ciputat Timur, Tangerang Selatan, Banten. Untuk segala keperluan informasi atau pertanyaan terkait produk atau layanan yang disediakan oleh PT Ecco Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Ecco Indonesia juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Medan. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang PT Ecco Indonesia dapat dilihat pada situs web resmi perusahaan. Selain itu, PT Ecco Indonesia juga aktif dalam menjalin kerjasama dengan berbagai pihak, termasuk pelanggan, pemasok, dan mitra bisnis lainnya. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada konsumen dan masyarakat, PT Ecco Indonesia terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan inovasi dalam industri manufaktur sepatu dan perlengkapan olahraga di Indonesia.
Gaji PT Ecco Indonesia
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Ecco Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.950.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Ecco Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Ecco Indonesia
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Ecco Indonesia, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Ecco Indonesia
| No. | Jabatan | Gaji PT Ecco Indonesia |
| 1 | Developer Perusahaan | 3.213.300 |
| 2 | Admin Perusahaan | 4.279.800 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.462.150 |
| 4 | Operator Perusahaan | 5.026.350 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 4.675.450 |
| 6 | Intern Perusahaan | 4.142.200 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.995.400 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.066.500 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.071.100 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.279.800 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 4.782.100 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.639.900 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 5.315.350 |
| 14 | Driver Perusahaan | 4.177.750 |
| 15 | Administration Perusahaan | 5.386.450 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 6.528.650 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 5.177.750 |
| 18 | Services Perusahaan | 6.528.650 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 6.279.800 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.173.150 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 6.106.650 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 6.853.200 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.635.300 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 6.391.050 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 7.670.850 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 8.777.500 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.244.250 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 7.319.950 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.919.700 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.350.900 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 9.066.500 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 8.995.400 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.244.250 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.813.050 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.102.050 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.315.350 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 8.959.850 |
| 38 | IT Perusahaan | 8.284.400 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.279.800 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 8.142.200 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.670.850 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 8.071.100 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.173.150 |
| 44 | Professional Perusahaan | 10.995.400 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 11.706.400 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.568.800 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 11.955.250 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 14.026.350 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 12.426.600 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.635.300 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.813.050 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 13.990.800 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.706.400 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.599.750 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.919.700 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.741.950 |
| 57 | Manager Perusahaan | 15.990.800 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 14.782.100 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.061.900 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.355.500 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 14.426.600 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.173.150 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.919.700 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.248.850 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.635.300 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.177.750 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.568.800 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 16.350.900 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 15.355.500 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.457.550 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.071.100 |
| 72 | Production Perusahaan | 15.071.100 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.035.550 |
| 74 | Intern Perusahaan | 16.066.500 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.035.550 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.635.300 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.066.500 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 17.142.200 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 17.782.100 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.711.000 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 18.848.600 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 17.639.900 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.741.950 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.106.650 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.706.400 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.279.800 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.670.850 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 20.381.850 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.173.150 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.630.700 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.737.350 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.417.400 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 19.919.700 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.817.650 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.675.450 |
| 97 | Officer Perusahaan | 20.284.400 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.213.300 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.350.900 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 25.888.750 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.746.550 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 25.959.850 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.493.100 |
| 104 | Building Perusahaan | 32.888.750 |
| 105 | Executives Perusahaan | 34.026.350 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 32.462.150 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.244.250 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.030.950 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.706.400 |
| 110 | Architect Perusahaan | 53.746.550 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 76.030.950 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Ecco Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Ecco Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Ecco Indonesia
Perusahaan seperti PT Ecco Indonesia kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Ecco Indonesia bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Ecco Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Ecco Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Ecco Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Ecco Indonesia
Periode: September 2023
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Kepala Gudang
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Ecco Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Ecco Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Ecco Indonesia
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Ecco Indonesia:
- Struktur gaji: PT Ecco Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Ecco Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Ecco Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Ecco Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Ecco Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Ecco Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Ecco Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Ecco Indonesia.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Ecco Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Ecco Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Ecco Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Ecco Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Ecco Indonesia
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Ecco Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Ecco Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Ecco Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Ecco Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Ecco Indonesia
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Ecco Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Ecco Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Ecco Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Ecco Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Ecco Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Ecco Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.