
Gaji PT F Tech Indonesia Terbaru – Apakah PT F Tech Indonesia sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT F Tech Indonesia bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT F Tech Indonesia
PT F Tech Indonesia adalah sebuah perusahaan teknologi yang didirikan pada tahun 2010 di Jakarta, Indonesia. Sejak berdiri, perusahaan ini telah fokus pada pengembangan solusi teknologi yang inovatif dan terjangkau bagi masyarakat Indonesia. PT F Tech Indonesia memiliki tim yang terdiri dari para ahli teknologi yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
Produk utama yang ditawarkan oleh PT F Tech Indonesia adalah perangkat lunak dan aplikasi berbasis web yang dirancang untuk membantu perusahaan dan individu dalam mengelola bisnis mereka dengan lebih efektif dan efisien. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan konsultasi dan pelatihan teknologi untuk memastikan pelanggan dapat memanfaatkan produk mereka secara maksimal.
Seiring dengan perkembangan teknologi yang pesat, PT F Tech Indonesia terus berinovasi dan mengembangkan produk-produk baru yang dapat memenuhi kebutuhan pasar. Perusahaan ini juga memiliki jaringan kerja sama dengan perusahaan teknologi terkemuka lainnya untuk memperluas jangkauan produk mereka.
Selain itu, PT F Tech Indonesia juga memiliki komitmen untuk berkontribusi pada pembangunan masyarakat Indonesia melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini aktif dalam mendukung pendidikan dan lingkungan hidup di Indonesia.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan teknologi terdepan di Indonesia, PT F Tech Indonesia terus berupaya memberikan solusi teknologi yang inovatif dan berkualitas tinggi kepada pelanggan mereka.
PT F Tech Indonesia adalah perusahaan teknologi yang bergerak di bidang pengembangan perangkat lunak dan solusi IT. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 12, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT F Tech Indonesia juga memiliki kantor cabang di beberapa wilayah strategis di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 1234 5678. Selain itu, PT F Tech Indonesia juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Instagram dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini serta berinteraksi dengan tim PT F Tech Indonesia. Jika Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, Anda bisa mengirimkan lamaran pekerjaan ke [email protected] dan melihat informasi lowongan pekerjaan yang tersedia di situs web resmi perusahaan. Dengan visi dan misi untuk menjadi perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, PT F Tech Indonesia siap memberikan solusi IT terbaik untuk para klien dan menciptakan inovasi yang membantu meningkatkan efisiensi bisnis.
Gaji PT F Tech Indonesia
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT F Tech Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.050.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT F Tech Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT F Tech Indonesia
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT F Tech Indonesia, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT F Tech Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT F Tech Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.853.200 |
2 | Admin Perusahaan | 4.919.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.533.250 |
4 | Operator Perusahaan | 4.244.250 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.604.350 |
6 | Intern Perusahaan | 5.777.500 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.035.550 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.279.800 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.568.800 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.422.000 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.279.800 |
12 | Security Perusahaan | 5.848.600 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.106.650 |
14 | Driver Perusahaan | 4.142.200 |
15 | Administration Perusahaan | 4.248.850 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.457.550 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.284.400 |
18 | Services Perusahaan | 6.919.700 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.279.800 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.208.700 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.568.800 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.493.100 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.746.550 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.533.250 |
25 | Information Technology Perusahaan | 8.026.350 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.391.050 |
27 | Staff Perusahaan | 8.635.300 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.604.350 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.888.750 |
30 | BPS Perusahaan | 8.995.400 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.173.150 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.813.050 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.884.150 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.355.500 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.635.300 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.959.850 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.355.500 |
38 | IT Perusahaan | 8.924.300 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.670.850 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.568.800 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.995.400 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.813.050 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.350.900 |
44 | Professional Perusahaan | 10.639.900 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 12.026.350 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.955.250 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.528.650 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.813.050 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.457.550 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.599.750 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.604.350 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.959.850 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.284.400 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.497.700 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.990.800 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.391.050 |
57 | Manager Perusahaan | 14.035.550 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.639.900 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.310.750 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.635.300 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.497.700 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.204.100 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.528.650 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.564.200 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.493.100 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.635.300 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.142.200 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.599.750 |
69 | Specialist Perusahaan | 17.097.450 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.599.750 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.746.550 |
72 | Production Perusahaan | 15.000.000 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.244.250 |
74 | Intern Perusahaan | 15.746.550 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.173.150 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.071.100 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.391.050 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.391.050 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.782.100 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.213.300 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.639.900 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.248.850 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.848.600 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.746.550 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.853.200 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.844.000 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.497.700 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.142.200 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.102.050 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.493.100 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.071.100 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.244.250 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.675.450 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.746.550 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.239.650 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.355.500 |
97 | Officer Perusahaan | 21.884.150 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.244.250 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.706.400 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.955.250 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.035.550 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.319.950 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.213.300 |
104 | Building Perusahaan | 33.422.000 |
105 | Executives Perusahaan | 32.213.300 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.919.700 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.670.850 |
108 | Director Perusahaan | 47.924.300 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.813.050 |
110 | Architect Perusahaan | 53.284.400 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.564.200 |
Dari daftar gaji PT F Tech Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT F Tech Indonesia yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT F Tech Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT F Tech Indonesia
Perusahaan seperti PT F Tech Indonesia kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT F Tech Indonesia bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT F Tech Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT F Tech Indonesia
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT F Tech Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT F Tech Indonesia
Periode: Juni 2022
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Teknisi Maintenance
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT F Tech Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT F Tech Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT F Tech Indonesia
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT F Tech Indonesia:
- Struktur Gaji: PT F Tech Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT F Tech Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT F Tech Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT F Tech Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT F Tech Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT F Tech Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT F Tech Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT F Tech Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT F Tech Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT F Tech Indonesia
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT F Tech Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT F Tech Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT F Tech Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT F Tech Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT F Tech Indonesia
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT F Tech Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT F Tech Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT F Tech Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT F Tech Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT F Tech Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT F Tech Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.