Gaji PT Glory Cikarang Terbaru – Apakah PT Glory Cikarang sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Glory Cikarang bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Glory Cikarang
PT Glory Cikarang adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi barang konsumen di wilayah Cikarang. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini. Dengan fokus utama pada kualitas produk dan layanan pelanggan, PT Glory Cikarang telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar.
Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terbaru untuk memastikan produk-produk berkualitas tinggi. Selain itu, PT Glory Cikarang juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan berdedikasi untuk memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan efisien.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Glory Cikarang juga memperhatikan keberlanjutan lingkungan dan berkomitmen untuk menjaga lingkungan sekitar agar tetap lestari. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan visi dan misi yang jelas, PT Glory Cikarang terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang terdepan dalam industri ini. Dengan komitmen terhadap kualitas produk, layanan pelanggan, dan keberlanjutan lingkungan, perusahaan ini terus tumbuh dan berkembang untuk memberikan nilai terbaik bagi semua pemangku kepentingan.
PT Glory Cikarang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur elektronik di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Kawasan Industri Jababeka II, Blok C26-30, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat. Untuk dapat menghubungi PT Glory Cikarang, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 89802001 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.glorycikarang.com yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. PT Glory Cikarang telah memiliki reputasi yang baik dalam industri manufaktur elektronik di Indonesia dan telah melayani beberapa klien ternama di dalam maupun luar negeri. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia untuk memperluas jaringan dan pelayanan kepada para pelanggan. PT Glory Cikarang juga selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dengan menyediakan produk berkualitas tinggi serta layanan purna jual yang prima. Dengan reputasi dan komitmen yang kuat, PT Glory Cikarang terus berinovasi dan berkembang untuk menjadi salah satu pemimpin di industri manufaktur elektronik di Indonesia. Jika Anda memiliki kebutuhan atau pertanyaan lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi PT Glory Cikarang melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Glory Cikarang
Berapa gaji karyawan PT Glory Cikarang? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.500.000, belum termasuk tunjangan PT Glory Cikarang, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Glory Cikarang
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Glory Cikarang:
Tabel Daftar Gaji PT Glory Cikarang
No. | Jabatan | Gaji PT Glory Cikarang |
1 | Developer Perusahaan | 5.026.350 |
2 | Admin Perusahaan | 4.955.250 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.106.650 |
4 | Operator Perusahaan | 4.279.800 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.244.250 |
6 | Intern Perusahaan | 5.137.600 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.000.000 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.102.050 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.493.100 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.066.500 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.813.050 |
12 | Security Perusahaan | 5.315.350 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.599.750 |
14 | Driver Perusahaan | 4.675.450 |
15 | Administration Perusahaan | 5.030.950 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.386.450 |
17 | Accounting Perusahaan | 7.061.900 |
18 | Services Perusahaan | 5.284.400 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.493.100 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.284.400 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.924.300 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.777.500 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.813.050 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.350.900 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.568.800 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.102.050 |
27 | Staff Perusahaan | 8.919.700 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.848.600 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.604.350 |
30 | BPS Perusahaan | 9.706.400 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 10.061.900 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.813.050 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.142.200 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.995.400 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.279.800 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.817.650 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.355.500 |
38 | IT Perusahaan | 9.279.800 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.990.800 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.599.750 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.706.400 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.106.650 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.919.700 |
44 | Professional Perusahaan | 11.528.650 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 12.097.450 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.675.450 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.208.700 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.208.700 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.990.800 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.391.050 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.248.850 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.279.800 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.497.700 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.777.500 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.813.050 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.604.350 |
57 | Manager Perusahaan | 15.386.450 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.279.800 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.279.800 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.746.550 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.604.350 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.919.700 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.497.700 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.177.750 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.422.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.995.400 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.670.850 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.711.000 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.066.500 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.208.700 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.030.950 |
72 | Production Perusahaan | 16.030.950 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.777.500 |
74 | Intern Perusahaan | 16.919.700 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.106.650 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.142.200 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.319.950 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.813.050 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.884.150 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.284.400 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.142.200 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.493.100 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.990.800 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.848.600 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.422.000 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.071.100 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.746.550 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.346.300 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.061.900 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.026.350 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.782.100 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.102.050 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.319.950 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.808.450 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.888.750 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.391.050 |
97 | Officer Perusahaan | 20.177.750 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.777.500 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.244.250 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.457.550 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.142.200 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.248.850 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.990.800 |
104 | Building Perusahaan | 32.959.850 |
105 | Executives Perusahaan | 32.639.900 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.142.200 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.711.000 |
108 | Director Perusahaan | 47.888.750 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.315.350 |
110 | Architect Perusahaan | 55.061.900 |
111 | General Manager Perusahaan | 77.097.450 |
Dari daftar gaji PT Glory Cikarang yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Glory Cikarang. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Glory Cikarang
Perusahaan seperti PT Glory Cikarang mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Glory Cikarang dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Glory Cikarang
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Glory Cikarang melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Glory Cikarang
Periode: Oktober 2022
Nama Karyawan: Rizki Pratama
Jabatan Karyawan: Teknisi Elektrik
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Glory Cikarang. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Glory Cikarang.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Glory Cikarang
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Glory Cikarang adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Glory Cikarang menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Glory Cikarang menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Glory Cikarang selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Glory Cikarang memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Glory Cikarang dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Glory Cikarang melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Glory Cikarang dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Glory Cikarang, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Glory Cikarang atau menghubungi departemen HRD PT Glory Cikarang.
Tips Daftar Loker PT Glory Cikarang
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Glory Cikarang, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Glory Cikarang. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Glory Cikarang. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Glory Cikarang.
Tips Diterima Kerja PT Glory Cikarang
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Glory Cikarang. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Glory Cikarang bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Glory Cikarang dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Glory Cikarang memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Glory Cikarang, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Glory Cikarang menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.