Gaji PT GS Electech Indonesia Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT GS Electech Indonesia. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT GS Electech Indonesia dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT GS Electech Indonesia
PT GS Electech Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dan manufaktur, didirikan pada tahun 2010. Sebagai bagian dari GS Group yang berbasis di Korea Selatan, PT GS Electech Indonesia memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi teknologi yang inovatif dan berkualitas tinggi. Perusahaan ini fokus pada pengembangan dan produksi komponen elektronik, termasuk PCB (Printed Circuit Boards), komponen semikonduktor, dan perangkat elektronik lainnya.
Sejak didirikan, PT GS Electech Indonesia telah berhasil memperluas jangkauan bisnisnya dan memperoleh kepercayaan dari berbagai klien lokal maupun internasional. Dengan fasilitas produksi yang dilengkapi dengan teknologi canggih dan tim profesional yang berpengalaman, perusahaan ini mampu menghasilkan produk berkualitas tinggi sesuai dengan standar global.
Selain fokus pada kualitas produk, PT GS Electech Indonesia juga menjunjung tinggi prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini aktif dalam program-program lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sebagai bentuk komitmen mereka terhadap pembangunan berkelanjutan.
Dengan visi menjadi pemimpin dalam industri elektronik di Indonesia dan di pasar global, PT GS Electech Indonesia terus berusaha untuk mengembangkan inovasi dan teknologi terbaru guna memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan dedikasi dan komitmen yang kuat, PT GS Electech Indonesia siap memberikan solusi elektronik terbaik bagi klien-klien mereka.
PT GS Electech Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi elektronik dan otomotif. Perusahaan ini terletak di Jl. Raya Narogong No. 117, Cileungsi, Bogor, Jawa Barat 16820. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 87900405 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, PT GS Electech Indonesia juga memiliki situs web resmi di www.gselectech.co.id yang dapat Anda kunjungi untuk melihat lebih banyak informasi tentang perusahaan dan produk-produknya. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut. Tim kami siap membantu Anda dengan senang hati. PT GS Electech Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Terima kasih atas kepercayaan Anda kepada kami.
Gaji PT GS Electech Indonesia
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT GS Electech Indonesia? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.700.000, belum termasuk tunjangan PT GS Electech Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT GS Electech Indonesia
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT GS Electech Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT GS Electech Indonesia
| No. | Jabatan | Gaji PT GS Electech Indonesia |
| 1 | Developer Perusahaan | 5.026.350 |
| 2 | Admin Perusahaan | 3.177.750 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.213.300 |
| 4 | Operator Perusahaan | 4.030.950 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 5.066.500 |
| 6 | Intern Perusahaan | 4.959.850 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.137.600 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.990.800 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.782.100 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 4.924.300 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 5.279.800 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.675.450 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 4.995.400 |
| 14 | Driver Perusahaan | 4.995.400 |
| 15 | Administration Perusahaan | 5.315.350 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 6.848.600 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 6.884.150 |
| 18 | Services Perusahaan | 6.635.300 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.675.450 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.208.700 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 6.853.200 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 7.528.650 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.457.550 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 6.533.250 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 6.355.500 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 7.711.000 |
| 27 | Staff Perusahaan | 7.497.700 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.955.250 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.350.900 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.741.950 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.955.250 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.386.450 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.777.500 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.741.950 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 9.457.550 |
| 38 | IT Perusahaan | 8.248.850 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.137.600 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 9.350.900 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.888.750 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 8.213.300 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.533.250 |
| 44 | Professional Perusahaan | 11.457.550 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 10.106.650 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.924.300 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 10.888.750 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 13.030.950 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.493.100 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.848.600 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 13.208.700 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.066.500 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.990.800 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.782.100 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.106.650 |
| 57 | Manager Perusahaan | 15.955.250 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 15.350.900 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.026.350 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.746.550 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 14.782.100 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.457.550 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.422.000 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.777.500 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.924.300 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.959.850 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 16.244.250 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 15.746.550 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 16.741.950 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.639.900 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.030.950 |
| 72 | Production Perusahaan | 15.568.800 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.888.750 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.284.400 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.777.500 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.919.700 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.670.850 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 18.350.900 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 17.071.100 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.071.100 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 18.208.700 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.568.800 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.599.750 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.137.600 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.777.500 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.493.100 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.061.900 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.102.050 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 18.142.200 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.208.700 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.777.500 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.422.000 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.533.250 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 19.173.150 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.990.800 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.782.100 |
| 97 | Officer Perusahaan | 21.457.550 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.533.250 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.604.350 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 26.990.800 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.137.600 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 25.959.850 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.919.700 |
| 104 | Building Perusahaan | 33.493.100 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.350.900 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 33.848.600 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.497.700 |
| 108 | Director Perusahaan | 49.026.350 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.422.000 |
| 110 | Architect Perusahaan | 54.919.700 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 76.102.050 |
Dari daftar gaji PT GS Electech Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT GS Electech Indonesia yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT GS Electech Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT GS Electech Indonesia
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT GS Electech Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT GS Electech Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT GS Electech Indonesia
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT GS Electech Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT GS Electech Indonesia
Periode: Desember 2022
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Operator Pemotongan Logam
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT GS Electech Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT GS Electech Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT GS Electech Indonesia
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT GS Electech Indonesia adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT GS Electech Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT GS Electech Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT GS Electech Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT GS Electech Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT GS Electech Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT GS Electech Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT GS Electech Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT GS Electech Indonesia, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT GS Electech Indonesia atau menghubungi departemen HRD PT GS Electech Indonesia.
Tips Daftar Loker PT GS Electech Indonesia
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT GS Electech Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT GS Electech Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT GS Electech Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT GS Electech Indonesia
Tips Diterima Kerja PT GS Electech Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT GS Electech Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT GS Electech Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT GS Electech Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT GS Electech Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT GS Electech Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.