Gaji PT Hirose Electric Indonesia Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Hirose Electric Indonesia telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Hirose Electric Indonesia
PT Hirose Electric Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen elektronik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan berkantor pusat di Jakarta. Hirose Electric Indonesia fokus pada produksi konektor elektronik yang digunakan dalam berbagai industri, seperti otomotif, telekomunikasi, dan peralatan medis. Sebagai bagian dari Hirose Electric Group yang berkantor pusat di Jepang, perusahaan ini memiliki standar kualitas yang tinggi dan komitmen untuk memberikan solusi konektivitas elektronik yang inovatif dan handal.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, Hirose Electric Indonesia telah mengekspansi bisnisnya ke beberapa negara di Asia Tenggara, seperti Malaysia dan Thailand. Dengan lebih dari 300 karyawan yang berdedikasi dan berpengalaman dalam industri elektronik, Hirose Electric Indonesia terus berusaha untuk menjadi pemimpin pasar dalam penyediaan konektor elektronik berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga aktif dalam melakukan inovasi teknologi untuk memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompleks dan beragam.
Selain fokus pada produksi dan penjualan konektor elektronik, Hirose Electric Indonesia juga memberikan pelayanan pelanggan yang prima dengan menyediakan solusi konektivitas yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik pelanggan. Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi, PT Hirose Electric Indonesia terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi konektivitas elektronik terbaik di pasar.
Gaji PT Hirose Electric Indonesia
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Hirose Electric Indonesia? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.300.000, belum termasuk tunjangan PT Hirose Electric Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Hirose Electric Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Hirose Electric Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Hirose Electric Indonesia
| No. | Jabatan | Gaji PT Hirose Electric Indonesia |
| 1 | Developer Perusahaan | 3.959.850 |
| 2 | Admin Perusahaan | 4.884.150 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.422.000 |
| 4 | Operator Perusahaan | 3.319.950 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 5.813.050 |
| 6 | Intern Perusahaan | 4.853.200 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.741.950 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.706.400 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.106.650 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.422.000 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 5.457.550 |
| 12 | Security Perusahaan | 5.315.350 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 4.071.100 |
| 14 | Driver Perusahaan | 4.497.700 |
| 15 | Administration Perusahaan | 4.177.750 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 5.746.550 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 6.137.600 |
| 18 | Services Perusahaan | 5.639.900 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.568.800 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 7.061.900 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.066.500 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 7.990.800 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 7.493.100 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 6.533.250 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 7.497.700 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.066.500 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.493.100 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.639.900 |
| 30 | BPS Perusahaan | 8.604.350 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 8.675.450 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 10.061.900 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.924.300 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.173.150 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.813.050 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.315.350 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 9.564.200 |
| 38 | IT Perusahaan | 10.026.350 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 8.995.400 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 8.497.700 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.173.150 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.350.900 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.066.500 |
| 44 | Professional Perusahaan | 11.528.650 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.071.100 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 11.990.800 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.568.800 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 13.848.600 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.244.250 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.599.750 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 13.279.800 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 12.533.250 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.497.700 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.177.750 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.995.400 |
| 57 | Manager Perusahaan | 16.346.300 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 15.741.950 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.208.700 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.706.400 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 14.959.850 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.106.650 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.777.500 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.604.350 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.066.500 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.848.600 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.675.450 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 15.995.400 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 16.137.600 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.102.050 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.457.550 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.813.050 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.137.600 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.319.950 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.284.400 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.955.250 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.604.350 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 17.497.700 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 17.568.800 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.457.550 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 18.350.900 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.173.150 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.670.850 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.284.400 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.919.700 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.417.400 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.208.700 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 19.457.550 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.844.000 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.350.900 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.493.100 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.422.000 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 18.319.950 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.279.800 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.568.800 |
| 97 | Officer Perusahaan | 21.244.250 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.248.850 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.284.400 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 26.208.700 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.391.050 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 25.853.200 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.670.850 |
| 104 | Building Perusahaan | 33.208.700 |
| 105 | Executives Perusahaan | 32.888.750 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 34.097.450 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.391.050 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.919.700 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.493.100 |
| 110 | Architect Perusahaan | 53.782.100 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 77.097.450 |
Dari daftar gaji PT Hirose Electric Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Hirose Electric Indonesia. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Hirose Electric Indonesia. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Hirose Electric Indonesia
Perusahaan seperti PT Hirose Electric Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Hirose Electric Indonesia
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Hirose Electric Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Hirose Electric Indonesia
Periode: Mei 2023
Nama Karyawan: Rizki Pratama
Jabatan Karyawan: Ahli Kimia
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Hirose Electric Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Hirose Electric Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Hirose Electric Indonesia
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Hirose Electric Indonesia:
- Struktur gaji: PT Hirose Electric Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Hirose Electric Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Hirose Electric Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Hirose Electric Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Hirose Electric Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Hirose Electric Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Hirose Electric Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Hirose Electric Indonesia, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Hirose Electric Indonesia atau menghubungi departemen HRD PT Hirose Electric Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Hirose Electric Indonesia
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Hirose Electric Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Hirose Electric Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Hirose Electric Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Hirose Electric Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Hirose Electric Indonesia
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Hirose Electric Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Hirose Electric Indonesia berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Hirose Electric Indonesia tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Hirose Electric Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Hirose Electric Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.