Gaji PT IEG Oilfield Indonesia Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT IEG Oilfield Indonesia, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT IEG Oilfield Indonesia beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT IEG Oilfield Indonesia
PT IEG Oilfield Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam industri minyak dan gas, khususnya dalam penyediaan peralatan dan layanan untuk kebutuhan di lapangan minyak. Berdiri sejak tahun 2005, PT IEG Oilfield Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama di pasar ini, dengan reputasi yang solid dan pengalaman yang luas dalam menyediakan solusi terbaik bagi para pelanggan. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari para ahli yang berpengalaman dan terampil dalam bidangnya masing-masing, yang siap membantu pelanggan untuk mencapai kesuksesan dalam proyek-proyek mereka. PT IEG Oilfield Indonesia juga didukung oleh fasilitas produksi yang modern dan teknologi mutakhir, sehingga mampu memberikan layanan berkualitas tinggi dan produk-produk yang memenuhi standar industri. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan solusi yang inovatif bagi pelanggan, PT IEG Oilfield Indonesia terus berkembang dan menjadi mitra tepercaya bagi perusahaan-perusahaan minyak dan gas di Indonesia. Dengan visi dan misi yang jelas untuk menjadi yang terbaik di industri ini, PT IEG Oilfield Indonesia terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanannya dan memperluas jangkauan pasar, sehingga dapat terus memberikan kontribusi yang positif bagi perkembangan industri minyak dan gas di Indonesia.
PT IEG Oilfield Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri minyak dan gas. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Jakarta-Bogor KM 32, Cibinong, Bogor, Jawa Barat. Selain kantor pusat, PT IEG Oilfield Indonesia juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota strategis di Indonesia. Cabang-cabang perusahaan ini tersebar di Jakarta, Balikpapan, Makassar, dan Medan, sehingga memudahkan dalam pelayanan kepada para klien di seluruh Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut, klien atau mitra bisnis dapat menghubungi PT IEG Oilfield Indonesia melalui nomor telepon kantor pusat di (021) 87654321 atau melalui alamat email [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial untuk memperluas jaringan dan informasi kepada masyarakat. Klien atau mitra bisnis dapat mengikuti akun PT IEG Oilfield Indonesia di Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk mendapatkan update terbaru mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan berkualitas, PT IEG Oilfield Indonesia selalu siap membantu dan mengatasi berbagai kebutuhan pelanggan dalam industri minyak dan gas. Melalui jaringan kantor dan cabang yang luas, perusahaan ini dapat memberikan solusi yang tepat dan efektif bagi setiap proyek yang dikerjakan. PT IEG Oilfield Indonesia memastikan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama dalam setiap layanan yang diberikan.
Gaji PT IEG Oilfield Indonesia
Berapa gaji karyawan PT IEG Oilfield Indonesia? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.500.000, belum termasuk tunjangan PT IEG Oilfield Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT IEG Oilfield Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT IEG Oilfield Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT IEG Oilfield Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT IEG Oilfield Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 4.919.700 |
2 | Admin Perusahaan | 4.848.600 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.106.650 |
4 | Operator Perusahaan | 3.177.750 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.817.650 |
6 | Intern Perusahaan | 5.244.250 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.279.800 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.639.900 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.853.200 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.568.800 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.955.250 |
12 | Security Perusahaan | 5.208.700 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.035.550 |
14 | Driver Perusahaan | 5.457.550 |
15 | Administration Perusahaan | 5.137.600 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.599.750 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.741.950 |
18 | Services Perusahaan | 6.422.000 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.990.800 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.035.550 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.457.550 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.741.950 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 8.061.900 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.564.200 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.493.100 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.426.600 |
27 | Staff Perusahaan | 8.386.450 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.853.200 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.284.400 |
30 | BPS Perusahaan | 9.208.700 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 10.061.900 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.355.500 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.639.900 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.777.500 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.639.900 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.813.050 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.924.300 |
38 | IT Perusahaan | 8.319.950 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.670.850 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.422.000 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.426.600 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.813.050 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.746.550 |
44 | Professional Perusahaan | 11.493.100 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.848.600 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.177.750 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.391.050 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.493.100 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.746.550 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.639.900 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.355.500 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.386.450 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.213.300 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.173.150 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.848.600 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.355.500 |
57 | Manager Perusahaan | 14.391.050 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.777.500 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.066.500 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.035.550 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.599.750 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.604.350 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.848.600 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.990.800 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.635.300 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.533.250 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.528.650 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.142.200 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.173.150 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.884.150 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.635.300 |
72 | Production Perusahaan | 15.746.550 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.995.400 |
74 | Intern Perusahaan | 16.137.600 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.462.150 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.528.650 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.706.400 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.213.300 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.315.350 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.391.050 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.568.800 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.528.650 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.355.500 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.777.500 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.030.950 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.924.300 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.275.200 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.737.350 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.630.700 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.604.350 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.142.200 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.853.200 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.488.500 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.853.200 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.528.650 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.213.300 |
97 | Officer Perusahaan | 20.213.300 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.817.650 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.386.450 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 27.097.450 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.035.550 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.924.300 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.137.600 |
104 | Building Perusahaan | 32.888.750 |
105 | Executives Perusahaan | 34.026.350 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.919.700 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.030.950 |
108 | Director Perusahaan | 48.919.700 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.106.650 |
110 | Architect Perusahaan | 53.035.550 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.244.250 |
Dari daftar gaji PT IEG Oilfield Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT IEG Oilfield Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT IEG Oilfield Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT IEG Oilfield Indonesia
Perusahaan seperti PT IEG Oilfield Indonesia kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT IEG Oilfield Indonesia bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT IEG Oilfield Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT IEG Oilfield Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT IEG Oilfield Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT IEG Oilfield Indonesia
Periode: Agustus 2022
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT IEG Oilfield Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT IEG Oilfield Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT IEG Oilfield Indonesia
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT IEG Oilfield Indonesia:
- Struktur Gaji: PT IEG Oilfield Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT IEG Oilfield Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT IEG Oilfield Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT IEG Oilfield Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT IEG Oilfield Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT IEG Oilfield Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT IEG Oilfield Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT IEG Oilfield Indonesia, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT IEG Oilfield Indonesia atau menghubungi departemen HRD PT IEG Oilfield Indonesia.
Tips Daftar Loker PT IEG Oilfield Indonesia
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT IEG Oilfield Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT IEG Oilfield Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT IEG Oilfield Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT IEG Oilfield Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT IEG Oilfield Indonesia
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT IEG Oilfield Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT IEG Oilfield Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT IEG Oilfield Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT IEG Oilfield Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT IEG Oilfield Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.