Gaji PT Intertrend Utama Lamongan Terbaru

Gaji PT Intertrend Utama Lamongan Terbaru

Gaji PT Intertrend Utama Lamongan Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Intertrend Utama Lamongan telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Intertrend Utama Lamongan

PT Intertrend Utama Lamongan adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan bangunan di Lamongan, Jawa Timur. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri distribusi bahan bangunan di kota tersebut. PT Intertrend Utama Lamongan memiliki visi untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan bahan bangunan di Lamongan dan sekitarnya. Perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan, dengan menyediakan produk berkualitas tinggi serta harga yang kompetitif.

Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama lebih dari 15 tahun, PT Intertrend Utama Lamongan memiliki jaringan distribusi yang luas dan terpercaya di wilayah Lamongan. Perusahaan ini juga turut berperan dalam memajukan industri bahan bangunan di kota tersebut, dengan terus menghadirkan produk-produk terbaru dan inovatif ke pasaran. Selain itu, PT Intertrend Utama Lamongan juga menjalin kerja sama yang baik dengan berbagai pihak, termasuk produsen bahan bangunan dan mitra kerja lainnya.

Dengan komitmen untuk terus berkembang dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Intertrend Utama Lamongan menjadi pilihan yang tepat bagi mereka yang membutuhkan bahan bangunan berkualitas tinggi di Lamongan. Dengan reputasi yang baik dan integritas yang tinggi, perusahaan ini terus menjadi pilihan utama bagi pelanggan di wilayah tersebut.

PT Intertrend Utama adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan dan distribusi produk-produk konsumen di Lamongan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, alamat kantor pusat PT Intertrend Utama berada di Jl. A. Yani No. 27, Lamongan, Jawa Timur. Perusahaan ini juga memiliki cabang di beberapa kota di Indonesia, termasuk di Surabaya dan Jakarta. Selain itu, PT Intertrend Utama juga menyediakan layanan kontak melalui telepon dan email. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai produk-produk yang mereka distribusikan, Anda dapat menghubungi nomor telepon (0322) 322222 atau mengirimkan email ke [email protected]. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun, PT Intertrend Utama terus berusaha untuk meningkatkan kinerja dan pelayanan demi kepuasan pelanggan. Jika Anda memiliki kebutuhan akan produk-produk konsumen berkualitas, tidak ada salahnya untuk menghubungi PT Intertrend Utama untuk mendapatkan informasi lebih lanjut. Dengan adanya kemudahan dalam menghubungi perusahaan ini, diharapkan dapat memudahkan pelanggan dalam bertransaksi dan berkomunikasi dengan PT Intertrend Utama.

Baca Juga :  Gaji PT Jotun Indonesia Plant 2 Terbaru

Gaji PT Intertrend Utama Lamongan

Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Intertrend Utama Lamongan? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.100.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Intertrend Utama Lamongan, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.

Gaji Pokok PT Intertrend Utama Lamongan

Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Intertrend Utama Lamongan, mari kita perhatikan tabel berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Intertrend Utama Lamongan

No.JabatanGaji PT Intertrend Utama Lamongan
1Developer Perusahaan3.568.800
2Admin Perusahaan4.244.250
3Staff Administrasi Perusahaan4.350.900
4Operator Perusahaan4.030.950
5IT Support Perusahaan5.279.800
6Intern Perusahaan4.497.700
7Staff Accounting Perusahaan5.848.600
8Staf Administrasi Perusahaan4.888.750
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.813.050
10Administration Staff Perusahaan5.706.400
11Teknisi Perusahaan4.426.600
12Security Perusahaan4.604.350
13Receptionist Perusahaan4.711.000
14Driver Perusahaan5.350.900
15Administration Perusahaan4.284.400
16Sailor Perusahaan6.493.100
17Accounting Perusahaan5.497.700
18Services Perusahaan6.955.250
19Junior Operator Perusahaan5.000.000
20Junior Supervisor Perusahaan6.066.500
21Secretary Perusahaan7.955.250
22Project Engineer Perusahaan7.173.150
23Admin/Customer Service Perusahaan7.813.050
24Medical Services Perusahaan6.355.500
25Information Technology Perusahaan7.350.900
26Management Trainee Perusahaan7.959.850
27Staff Perusahaan7.213.300
28Addoperation Perusahaan8.066.500
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.884.150
30BPS Perusahaan9.457.550
31Sekretaris Perusahaan8.142.200
32Supervisor Perusahaan9.848.600
33Legal and Relations Analyst Perusahaan10.061.900
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.888.750
35Assistant Controller Perusahaan8.604.350
36Assistant Controller Perusahaan9.208.700
37Change Agent Perusahaan8.000.000
38IT Perusahaan9.315.350
39Procurement Perusahaan8.533.250
40Junior Staff Perusahaan9.102.050
41Operational Supervisor Perusahaan8.995.400
42Procurement Perusahaan8.995.400
43Technician Mechanical Perusahaan9.422.000
44Professional Perusahaan11.564.200
45Process Engineering Perusahaan11.741.950
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.604.350
47Auditor Perusahaan11.884.150
48Field Engineer Perusahaan12.035.550
49Process Engineer Perusahaan12.533.250
50Mechanical Engineer Perusahaan13.350.900
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.426.600
52Accounting Perusahaan12.604.350
53Analyst Perusahaan12.142.200
54Junior Process Engineer Perusahaan13.919.700
55Junior Analyst Perusahaan12.924.300
56Public Relation Supervisor Perusahaan16.097.450
57Manager Perusahaan15.919.700
58Cost Control Perusahaan15.670.850
59Quality Management Staff Perusahaan16.026.350
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.533.250
61Project Analyst Perusahaan16.310.750
62Mechanical Enginering Perusahaan14.106.650
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.391.050
64Instrument Engineer Perusahaan16.635.300
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.604.350
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.711.000
67Marketing Perusahaan15.995.400
68Asset Management Perusahaan15.462.150
69Specialist Perusahaan16.208.700
70Mechanical Engineering Perusahaan16.279.800
71Junior Engineer Perusahaan15.000.000
72Production Perusahaan16.635.300
73Senior Supervisor Perusahaan15.248.850
74Intern Perusahaan15.355.500
75Rotating Engineer Perusahaan18.350.900
76Assistant Plant Head Perusahaan18.777.500
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.279.800
78Control Engineer Perusahaan17.248.850
79Division Head Perusahaan18.350.900
80Drilling Engineer Perusahaan18.386.450
81Engineer Perusahaan17.142.200
82Field Manager Perusahaan18.244.250
83Public Relations Perusahaan17.142.200
84Junior Officer Perusahaan18.493.100
85Junior Auditor Perusahaan18.493.100
86Inspection Engineer Perusahaan19.350.900
87Sales/Business Development Perusahaan18.568.800
88Assistant Plant Head Perusahaan18.817.650
89Engineering Perusahaan18.284.400
90Production Supervisor Perusahaan20.666.250
91Senior Field Operator Perusahaan18.106.650
92SAP Business Analyst Perusahaan18.782.100
93Internal Auditor Perusahaan19.706.400
94Laboratory Perusahaan18.071.100
95HR (SDM) Perusahaan18.071.100
96Assistant Manager Perusahaan21.848.600
97Officer Perusahaan20.497.700
98Human Resources Specialist Perusahaan21.137.600
99Reservoir Engineer Perusahaan21.457.550
100Planning Manager Perusahaan26.884.150
101HRD Section Head Perusahaan26.315.350
102Supply Chain Perusahaan26.599.750
103Senior Business Analyst Perusahaan32.959.850
104Building Perusahaan32.639.900
105Executives Perusahaan33.670.850
106Team Leader Perusahaan33.279.800
107Procurement Manager Perusahaan43.599.750
108Director Perusahaan47.711.000
109Drilling Supervisor Perusahaan53.853.200
110Architect Perusahaan54.173.150
111General Manager Perusahaan75.213.300

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Intertrend Utama Lamongan yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Vision Ease Asia Terbaru

Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Intertrend Utama Lamongan. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Intertrend Utama Lamongan. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Intertrend Utama Lamongan

Perusahaan seperti PT Intertrend Utama Lamongan mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Intertrend Utama Lamongan dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Baca Juga :  Gaji PT Perdana Firsta Garment Majalengka Terbaru

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Intertrend Utama Lamongan, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Slip Gaji PT Intertrend Utama Lamongan

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Intertrend Utama Lamongan meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Intertrend Utama Lamongan

Periode: Juli 2022

Nama Karyawan: Rizki Pratama

Jabatan Karyawan: Supervisor Produksi

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Intertrend Utama Lamongan. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Intertrend Utama Lamongan.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Intertrend Utama Lamongan

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Intertrend Utama Lamongan:

  • Struktur gaji: PT Intertrend Utama Lamongan menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Intertrend Utama Lamongan menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Intertrend Utama Lamongan mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Intertrend Utama Lamongan memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Intertrend Utama Lamongan.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Intertrend Utama Lamongan.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Intertrend Utama Lamongan bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Intertrend Utama Lamongan.

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Intertrend Utama Lamongan dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Intertrend Utama Lamongan, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Intertrend Utama Lamongan atau menghubungi departemen HRD PT Intertrend Utama Lamongan.

Tips Daftar Loker PT Intertrend Utama Lamongan

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Intertrend Utama Lamongan, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Intertrend Utama Lamongan. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Intertrend Utama Lamongan. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Intertrend Utama Lamongan.

Tips Diterima Kerja PT Intertrend Utama Lamongan

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Intertrend Utama Lamongan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Intertrend Utama Lamongan bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Intertrend Utama Lamongan dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Intertrend Utama Lamongan, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Intertrend Utama Lamongan menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top