Gaji PT Jotun Indonesia Plant 2 Terbaru

Gaji PT Jotun Indonesia Plant 2 Terbaru

Gaji PT Jotun Indonesia Plant 2 Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Jotun Indonesia Plant 2 telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Jotun Indonesia Plant 2

PT Jotun Indonesia Plant 2 adalah perusahaan cat terkemuka di Indonesia yang berfokus pada produksi cat berkualitas tinggi untuk digunakan dalam berbagai industri. Didirikan pada tahun 1992, PT Jotun Indonesia Plant 2 telah menjadi salah satu produsen cat terbesar di Indonesia dengan reputasi yang kuat dalam memproduksi cat yang tahan lama dan berkualitas tinggi. Perusahaan ini terletak di kawasan industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat, dan dilengkapi dengan fasilitas produksi terkini yang memenuhi standar kualitas internasional.

PT Jotun Indonesia Plant 2 memiliki fokus yang jelas pada inovasi dan pengembangan produk, dengan tim ahli yang terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk memastikan bahwa produk-produknya selalu memenuhi standar kualitas yang tinggi. Perusahaan ini juga mengutamakan keberlanjutan lingkungan dan keselamatan kerja, dengan memastikan bahwa semua proses produksi dilakukan dengan memperhatikan aspek lingkungan dan kesehatan para karyawan.

Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada para pelanggan, PT Jotun Indonesia Plant 2 terus menjadi pilihan utama dalam industri cat di Indonesia. Perusahaan ini juga dikenal karena layanan purna jualnya yang responsif dan profesional, dengan tim layanan pelanggan yang siap membantu para pelanggan dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Overall, PT Jotun Indonesia Plant 2 adalah perusahaan yang solid, inovatif, dan berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pasar Indonesia.

PT Jotun Indonesia Plant 2 adalah bagian dari perusahaan Jotun Group yang bergerak di bidang cat dan pelapis industri. Alamat lengkap dari pabrik ini terletak di Jl. Raya Anyer Km. 10, Desa Mekar Jaya, Serang, Banten. Untuk dapat menghubungi PT Jotun Indonesia Plant 2, Anda bisa menghubungi nomor telepon (0254) 250222 atau mengirimkan email ke [email protected]. Pabrik ini memiliki fasilitas dan teknologi canggih yang memungkinkan produksi cat dan pelapis berkualitas tinggi untuk berbagai kebutuhan industri. Selain itu, PT Jotun Indonesia Plant 2 juga menjalankan program-program ramah lingkungan untuk mendukung keberlanjutan lingkungan sekitar. Dengan dukungan dari tim profesional dan kompeten, pabrik ini siap memberikan layanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengetahui lebih detail tentang produk-produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Jotun Indonesia Plant 2, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kontak yang telah disediakan. Kami siap membantu dan memberikan informasi yang Anda butuhkan untuk memastikan kebutuhan industri Anda terpenuhi dengan baik.

Baca Juga :  Gaji PT Duta Intiguna Yasa Terbaru

Gaji PT Jotun Indonesia Plant 2

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Jotun Indonesia Plant 2? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.050.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Jotun Indonesia Plant 2, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Jotun Indonesia Plant 2

Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Jotun Indonesia Plant 2:

Tabel Daftar Gaji PT Jotun Indonesia Plant 2

No.JabatanGaji PT Jotun Indonesia Plant 2
1Developer Perusahaan4.457.550
2Admin Perusahaan3.959.850
3Staff Administrasi Perusahaan3.355.500
4Operator Perusahaan3.213.300
5IT Support Perusahaan5.564.200
6Intern Perusahaan5.030.950
7Staff Accounting Perusahaan4.888.750
8Staf Administrasi Perusahaan4.177.750
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.711.000
10Administration Staff Perusahaan4.568.800
11Teknisi Perusahaan4.995.400
12Security Perusahaan4.995.400
13Receptionist Perusahaan5.848.600
14Driver Perusahaan4.782.100
15Administration Perusahaan4.711.000
16Sailor Perusahaan6.173.150
17Accounting Perusahaan6.919.700
18Services Perusahaan5.675.450
19Junior Operator Perusahaan7.061.900
20Junior Supervisor Perusahaan6.777.500
21Secretary Perusahaan7.279.800
22Project Engineer Perusahaan6.888.750
23Admin/Customer Service Perusahaan7.884.150
24Medical Services Perusahaan7.030.950
25Information Technology Perusahaan7.635.300
26Management Trainee Perusahaan7.391.050
27Staff Perusahaan8.670.850
28Addoperation Perusahaan8.030.950
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.000.000
30BPS Perusahaan9.670.850
31Sekretaris Perusahaan9.422.000
32Supervisor Perusahaan9.564.200
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.248.850
34Assistant Business Analyst Perusahaan10.026.350
35Assistant Controller Perusahaan8.782.100
36Assistant Controller Perusahaan10.097.450
37Change Agent Perusahaan8.142.200
38IT Perusahaan8.888.750
39Procurement Perusahaan9.350.900
40Junior Staff Perusahaan8.000.000
41Operational Supervisor Perusahaan8.177.750
42Procurement Perusahaan8.959.850
43Technician Mechanical Perusahaan9.386.450
44Professional Perusahaan10.533.250
45Process Engineering Perusahaan10.248.850
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.137.600
47Auditor Perusahaan11.670.850
48Field Engineer Perusahaan12.177.750
49Process Engineer Perusahaan13.030.950
50Mechanical Engineer Perusahaan12.142.200
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.568.800
52Accounting Perusahaan12.497.700
53Analyst Perusahaan13.137.600
54Junior Process Engineer Perusahaan12.995.400
55Junior Analyst Perusahaan12.675.450
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.706.400
57Manager Perusahaan15.990.800
58Cost Control Perusahaan14.248.850
59Quality Management Staff Perusahaan14.284.400
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.884.150
61Project Analyst Perusahaan16.133.000
62Mechanical Enginering Perusahaan16.239.650
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.884.150
64Instrument Engineer Perusahaan16.422.000
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.284.400
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.137.600
67Marketing Perusahaan15.106.650
68Asset Management Perusahaan16.528.650
69Specialist Perusahaan15.924.300
70Mechanical Engineering Perusahaan16.528.650
71Junior Engineer Perusahaan16.990.800
72Production Perusahaan16.173.150
73Senior Supervisor Perusahaan16.422.000
74Intern Perusahaan16.173.150
75Rotating Engineer Perusahaan18.457.550
76Assistant Plant Head Perusahaan17.177.750
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.639.900
78Control Engineer Perusahaan18.706.400
79Division Head Perusahaan18.564.200
80Drilling Engineer Perusahaan18.706.400
81Engineer Perusahaan17.106.650
82Field Manager Perusahaan17.035.550
83Public Relations Perusahaan18.564.200
84Junior Officer Perusahaan18.528.650
85Junior Auditor Perusahaan18.244.250
86Inspection Engineer Perusahaan19.457.550
87Sales/Business Development Perusahaan18.924.300
88Assistant Plant Head Perusahaan20.630.700
89Engineering Perusahaan19.350.900
90Production Supervisor Perusahaan19.244.250
91Senior Field Operator Perusahaan18.639.900
92SAP Business Analyst Perusahaan18.995.400
93Internal Auditor Perusahaan18.817.650
94Laboratory Perusahaan19.848.600
95HR (SDM) Perusahaan18.177.750
96Assistant Manager Perusahaan21.066.500
97Officer Perusahaan20.177.750
98Human Resources Specialist Perusahaan21.741.950
99Reservoir Engineer Perusahaan20.711.000
100Planning Manager Perusahaan27.061.900
101HRD Section Head Perusahaan25.568.800
102Supply Chain Perusahaan25.000.000
103Senior Business Analyst Perusahaan32.355.500
104Building Perusahaan33.599.750
105Executives Perusahaan33.386.450
106Team Leader Perusahaan32.995.400
107Procurement Manager Perusahaan42.853.200
108Director Perusahaan48.422.000
109Drilling Supervisor Perusahaan53.497.700
110Architect Perusahaan53.106.650
111General Manager Perusahaan75.177.750

Dari daftar gaji PT Jotun Indonesia Plant 2 yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Auto Koyama Industri Terbaru

Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Jotun Indonesia Plant 2. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Jotun Indonesia Plant 2. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Jotun Indonesia Plant 2

Perusahaan seperti PT Jotun Indonesia Plant 2 kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Jotun Indonesia Plant 2 bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
Baca Juga :  Gaji PT Sigma Rekayasa Prima Terbaru

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Jotun Indonesia Plant 2, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Slip Gaji PT Jotun Indonesia Plant 2

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Isi contoh slip gaji di PT Jotun Indonesia Plant 2 melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT Jotun Indonesia Plant 2

Periode: Juli 2023

Nama Karyawan: Yuni Fitriani

Jabatan Karyawan: Operator Boiler

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Jotun Indonesia Plant 2. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Jotun Indonesia Plant 2.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Jotun Indonesia Plant 2

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Jotun Indonesia Plant 2 adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT Jotun Indonesia Plant 2 menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Jotun Indonesia Plant 2 menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Jotun Indonesia Plant 2 mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Jotun Indonesia Plant 2 memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Jotun Indonesia Plant 2.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Jotun Indonesia Plant 2.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Jotun Indonesia Plant 2 bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Jotun Indonesia Plant 2.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Jotun Indonesia Plant 2 dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Jotun Indonesia Plant 2, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Jotun Indonesia Plant 2 atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Jotun Indonesia Plant 2

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Jotun Indonesia Plant 2, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Jotun Indonesia Plant 2. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Jotun Indonesia Plant 2. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Jotun Indonesia Plant 2.

Tips Diterima Kerja PT Jotun Indonesia Plant 2

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Jotun Indonesia Plant 2. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Jotun Indonesia Plant 2 bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Jotun Indonesia Plant 2 dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Jotun Indonesia Plant 2, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Jotun Indonesia Plant 2 menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top