Gaji PT Medion Bandung Terbaru – Apakah PT Medion Bandung sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Medion Bandung bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Medion Bandung
PT Medion Bandung merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi yang berbasis di Bandung, Jawa Barat. Sejak didirikan pada tahun 2007, PT Medion Bandung telah menjadi salah satu pemain utama di industri IT di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada pengembangan solusi teknologi yang inovatif untuk memenuhi kebutuhan klien dari berbagai sektor industri.
Dalam menjalankan operasinya, PT Medion Bandung memiliki tim yang terdiri dari para ahli teknologi yang berpengalaman dan berdedikasi. Mereka memiliki keahlian yang luas di berbagai bidang IT, termasuk pengembangan perangkat lunak, desain aplikasi mobile, jaringan komputer, dan keamanan informasi. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan mitra yang luas, baik di dalam maupun luar negeri, yang membantu dalam pengembangan solusi teknologi terbaik untuk klien.
PT Medion Bandung telah sukses dalam menyediakan layanan konsultasi, pengembangan perangkat lunak, integrasi sistem, dan manajemen proyek IT kepada berbagai perusahaan di Indonesia. Dengan dedikasi untuk memberikan solusi teknologi terbaik dan berkelanjutan, perusahaan ini terus berkembang dan memperluas jangkauannya di pasar teknologi informasi dan komunikasi. PT Medion Bandung adalah pilihan yang tepat bagi perusahaan yang membutuhkan solusi teknologi yang andal dan inovatif.
PT Medion Bandung adalah perusahaan teknologi yang berlokasi di kota Bandung, Jawa Barat. Alamat kantor pusat PT Medion Bandung berada di Jalan Cimuncang No. 25, Bandung. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan solusi teknologi terbaik bagi pelanggan di berbagai sektor industri. Para karyawan PT Medion Bandung memiliki dedikasi yang tinggi untuk memberikan layanan terbaik bagi setiap pelanggan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Medion Bandung, Anda dapat menghubungi langsung kantor pusat perusahaan tersebut. Nomor telepon kantor PT Medion Bandung adalah (022) 12345678 dan email perusahaan adalah [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.medionbandung.com untuk melihat portofolio produk dan contoh proyek yang pernah dikerjakan oleh PT Medion Bandung.
Dengan berbagai layanan teknologi yang inovatif dan berkualitas, PT Medion Bandung siap menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi teknologi terbaik. Tim ahli di perusahaan ini akan membantu memenuhi kebutuhan teknologi pelanggan dengan profesionalisme dan integritas yang tinggi. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Medion Bandung dan jelajahi berbagai solusi teknologi terbaik yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Gaji PT Medion Bandung
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Medion Bandung? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.500.000, belum termasuk tunjangan PT Medion Bandung, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Medion Bandung
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Medion Bandung, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Medion Bandung
No. | Jabatan | Gaji PT Medion Bandung |
1 | Developer Perusahaan | 3.319.950 |
2 | Admin Perusahaan | 4.208.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.391.050 |
4 | Operator Perusahaan | 3.817.650 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.106.650 |
6 | Intern Perusahaan | 5.670.850 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.639.900 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.635.300 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.564.200 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.853.200 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.173.150 |
12 | Security Perusahaan | 5.066.500 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.848.600 |
14 | Driver Perusahaan | 5.386.450 |
15 | Administration Perusahaan | 4.746.550 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.817.650 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.604.350 |
18 | Services Perusahaan | 5.319.950 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.568.800 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.279.800 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.782.100 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.173.150 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.137.600 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.955.250 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.497.700 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.137.600 |
27 | Staff Perusahaan | 7.959.850 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.279.800 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.959.850 |
30 | BPS Perusahaan | 8.888.750 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.924.300 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.173.150 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.568.800 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 10.097.450 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.426.600 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.884.150 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.213.300 |
38 | IT Perusahaan | 8.035.550 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.604.350 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.208.700 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.635.300 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.422.000 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.106.650 |
44 | Professional Perusahaan | 11.990.800 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.248.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.386.450 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.635.300 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.208.700 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.462.150 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 14.026.350 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.355.500 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.635.300 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.888.750 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.924.300 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.133.000 |
57 | Manager Perusahaan | 14.782.100 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.071.100 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.675.450 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.350.900 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.746.550 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.035.550 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.599.750 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.564.200 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.248.850 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.391.050 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.568.800 |
68 | Asset Management Perusahaan | 17.061.900 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.599.750 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 17.061.900 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.208.700 |
72 | Production Perusahaan | 15.462.150 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.426.600 |
74 | Intern Perusahaan | 16.706.400 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.422.000 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.497.700 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.564.200 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.386.450 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.884.150 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.706.400 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.137.600 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.177.750 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.066.500 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.564.200 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.813.050 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.244.250 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.884.150 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.168.550 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.990.800 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.746.550 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.675.450 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.106.650 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.137.600 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.386.450 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.737.350 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.995.400 |
97 | Officer Perusahaan | 20.639.900 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.137.600 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.675.450 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.106.650 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.919.700 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.137.600 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.319.950 |
104 | Building Perusahaan | 33.173.150 |
105 | Executives Perusahaan | 32.248.850 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.741.950 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.173.150 |
108 | Director Perusahaan | 47.924.300 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.102.050 |
110 | Architect Perusahaan | 54.741.950 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.853.200 |
Dari daftar gaji PT Medion Bandung yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Medion Bandung yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Medion Bandung. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Medion Bandung
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Medion Bandung bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Medion Bandung atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Medion Bandung
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Medion Bandung melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Medion Bandung
Periode: Juli 2022
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Medion Bandung. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Medion Bandung.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Medion Bandung
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Medion Bandung:
- Struktur gaji: PT Medion Bandung menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Medion Bandung menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Medion Bandung mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Medion Bandung memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Medion Bandung.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Medion Bandung.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Medion Bandung bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Medion Bandung.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Medion Bandung dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Medion Bandung, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Medion Bandung atau menghubungi departemen HRD PT Medion Bandung.
Tips Daftar Loker PT Medion Bandung
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Medion Bandung, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Medion Bandung. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Medion Bandung. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Medion Bandung
Tips Diterima Kerja PT Medion Bandung
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Medion Bandung. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Medion Bandung bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Medion Bandung dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Medion Bandung, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Medion Bandung menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.