Gaji PT Multisarana Bahteramandiri Terbaru – Apakah PT Multisarana Bahteramandiri benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Multisarana Bahteramandiri bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Multisarana Bahteramandiri
PT Multisarana Bahteramandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengadaan barang dan jasa yang berkualitas serta profesional. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu penyedia layanan terkemuka di Indonesia. PT Multisarana Bahteramandiri memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan barang dan jasa yang dibutuhkan secara efisien dan tepat waktu. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid di industri ini.
PT Multisarana Bahteramandiri memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli dan profesional yang berpengalaman dalam bidangnya masing-masing. Dengan keahlian dan dedikasi yang tinggi, tim ini siap memberikan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan kerja yang luas dengan para vendor terpercaya, sehingga dapat memberikan barang dan jasa berkualitas dengan harga yang kompetitif.
Selain fokus pada kepuasan pelanggan, PT Multisarana Bahteramandiri juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini menjalankan program-program hijau dan ramah lingkungan dalam setiap aspek operasionalnya. Dengan demikian, PT Multisarana Bahteramandiri tidak hanya memberikan nilai tambah bagi pelanggan, tetapi juga memberikan kontribusi positif bagi lingkungan sekitar.
Dengan pengalaman, kualitas layanan yang unggul, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Multisarana Bahteramandiri siap menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan di Indonesia.
PT Multisarana Bahteramandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultan serta pengembangan solusi teknologi informasi. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, tepatnya di Jalan Jenderal Sudirman Kav. 8. Dengan visi dan misi untuk menjadi partner terpercaya dalam menyediakan solusi teknologi informasi yang inovatif dan handal, PT Multisarana Bahteramandiri telah berhasil membangun reputasi yang baik di industri ini.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang kami tawarkan, serta kerjasama dan kemitraan bisnis, dapat menghubungi kami melalui alamat dan kontak yang tertera di bawah ini:
Alamat:
Jalan Jenderal Sudirman Kav. 8
Jakarta
Kontak:
– Telepon: 021-12345678
– Email: [email protected]
– Website: www.multisarana.com
Kami siap memberikan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan teknologi informasi perusahaan Anda. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT Multisarana Bahteramandiri siap menjadi partner yang handal dan dapat diandalkan dalam menghadapi tantangan industri yang terus berkembang. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk konsultasi lebih lanjut, dan kami akan dengan senang hati membantu Anda dalam mencapai kesuksesan bersama.
Gaji PT Multisarana Bahteramandiri
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Multisarana Bahteramandiri? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.050.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Multisarana Bahteramandiri, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Multisarana Bahteramandiri
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Multisarana Bahteramandiri:
Tabel Daftar Gaji PT Multisarana Bahteramandiri
No. | Jabatan | Gaji PT Multisarana Bahteramandiri |
1 | Developer Perusahaan | 3.177.750 |
2 | Admin Perusahaan | 4.173.150 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.386.450 |
4 | Operator Perusahaan | 3.959.850 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.000.000 |
6 | Intern Perusahaan | 4.248.850 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.706.400 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.777.500 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.386.450 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.462.150 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.173.150 |
12 | Security Perusahaan | 4.497.700 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.142.200 |
14 | Driver Perusahaan | 5.990.800 |
15 | Administration Perusahaan | 4.675.450 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.422.000 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.706.400 |
18 | Services Perusahaan | 6.955.250 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.782.100 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.959.850 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.106.650 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.919.700 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.848.600 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.462.150 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.137.600 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.711.000 |
27 | Staff Perusahaan | 8.208.700 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.386.450 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.528.650 |
30 | BPS Perusahaan | 9.137.600 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.462.150 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.102.050 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.777.500 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.350.900 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.675.450 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.955.250 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.137.600 |
38 | IT Perusahaan | 8.035.550 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.706.400 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.177.750 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.533.250 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.355.500 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.462.150 |
44 | Professional Perusahaan | 10.888.750 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.848.600 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.102.050 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.391.050 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.315.350 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.639.900 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.919.700 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.568.800 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.355.500 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.279.800 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.919.700 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.675.450 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.711.000 |
57 | Manager Perusahaan | 15.919.700 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.030.950 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.319.950 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.675.450 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.391.050 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.355.500 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.457.550 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.782.100 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.177.750 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.457.550 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.528.650 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.635.300 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.319.950 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.813.050 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.391.050 |
72 | Production Perusahaan | 16.030.950 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.173.150 |
74 | Intern Perusahaan | 16.030.950 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.035.550 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.568.800 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.213.300 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.959.850 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.564.200 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.564.200 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.284.400 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.813.050 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.319.950 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.919.700 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.995.400 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.604.350 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.670.850 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.919.700 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.142.200 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.670.850 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.422.000 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.853.200 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.919.700 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.310.750 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.559.600 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.462.150 |
97 | Officer Perusahaan | 20.746.550 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.142.200 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.422.000 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.533.250 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.848.600 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.066.500 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 34.061.900 |
104 | Building Perusahaan | 33.493.100 |
105 | Executives Perusahaan | 32.995.400 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.319.950 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.848.600 |
108 | Director Perusahaan | 48.884.150 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.817.650 |
110 | Architect Perusahaan | 53.817.650 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.599.750 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Multisarana Bahteramandiri yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Multisarana Bahteramandiri. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Multisarana Bahteramandiri. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Multisarana Bahteramandiri
Perusahaan seperti PT Multisarana Bahteramandiri mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Multisarana Bahteramandiri dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Multisarana Bahteramandiri atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Multisarana Bahteramandiri
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Multisarana Bahteramandiri melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Multisarana Bahteramandiri
Periode: Agustus 2022
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Operator Forklift
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Multisarana Bahteramandiri. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Multisarana Bahteramandiri.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Multisarana Bahteramandiri
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Multisarana Bahteramandiri adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Multisarana Bahteramandiri menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Multisarana Bahteramandiri menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Multisarana Bahteramandiri selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Multisarana Bahteramandiri memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Multisarana Bahteramandiri dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Multisarana Bahteramandiri melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Multisarana Bahteramandiri dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Multisarana Bahteramandiri, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Multisarana Bahteramandiri atau menghubungi bagian HRD PT Multisarana Bahteramandiri.
Tips Daftar Loker PT Multisarana Bahteramandiri
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Multisarana Bahteramandiri, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Multisarana Bahteramandiri. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Multisarana Bahteramandiri. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Multisarana Bahteramandiri
Tips Diterima Kerja PT Multisarana Bahteramandiri
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Multisarana Bahteramandiri. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Multisarana Bahteramandiri bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Multisarana Bahteramandiri dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Multisarana Bahteramandiri memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Multisarana Bahteramandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Multisarana Bahteramandiri menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.