Gaji PT NOK Indonesia Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT NOK Indonesia telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT NOK Indonesia
PT NOK Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi komponen otomotif, khususnya komponen karet dan logam untuk industri otomotif. Didirikan pada tahun 1978 di Indonesia, PT NOK Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri otomotif di Indonesia. Perusahaan ini memiliki pabrik produksi yang dilengkapi dengan teknologi canggih dan proses produksi yang terjamin kualitasnya.
Dalam memproduksi komponen otomotif, PT NOK Indonesia mengutamakan kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk terbaik dengan standar kualitas internasional yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan konsumen. Selain itu, PT NOK Indonesia juga memiliki program inovasi dan penelitian yang terus berkembang untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan yang disediakan.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT NOK Indonesia juga peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini memiliki berbagai program tanggung jawab sosial dan lingkungan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat sekitar. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas produk, kepuasan pelanggan, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT NOK Indonesia terus menjadi pilihan utama dalam industri otomotif di Indonesia.
PT NOK Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur karet dan plastik yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di kawasan industri MM2100 Blok BB-4, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat. Selain itu, PT NOK Indonesia juga memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memenuhi kebutuhan konsumen secara efisien.
Bagi para pelanggan yang ingin menghubungi PT NOK Indonesia, mereka dapat melakukannya melalui beberapa saluran komunikasi yang tersedia. Untuk informasi lebih lanjut, pelanggan dapat menghubungi kantor pusat PT NOK Indonesia di nomor telepon (+62) 21 8983133 atau mengirimkan email ke alamat [email protected]. Selain itu, para pelanggan juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.nok-indonesia.co.id untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT NOK Indonesia.
Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan yang prima kepada pelanggannya, PT NOK Indonesia selalu siap untuk menjawab pertanyaan dan kebutuhan pelanggan dengan cepat dan efisien. Dengan adanya berbagai saluran komunikasi yang tersedia, pelanggan dijamin akan mendapatkan layanan yang memuaskan dari PT NOK Indonesia. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT NOK Indonesia jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Gaji PT NOK Indonesia
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT NOK Indonesia? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.900.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT NOK Indonesia, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT NOK Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT NOK Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT NOK Indonesia
| No. | Jabatan | Gaji PT NOK Indonesia |
| 1 | Developer Perusahaan | 4.457.550 |
| 2 | Admin Perusahaan | 3.035.550 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.248.850 |
| 4 | Operator Perusahaan | 3.959.850 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 5.066.500 |
| 6 | Intern Perusahaan | 5.670.850 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.355.500 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.635.300 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.817.650 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 4.711.000 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 4.924.300 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.142.200 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 4.462.150 |
| 14 | Driver Perusahaan | 4.426.600 |
| 15 | Administration Perusahaan | 5.564.200 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 6.955.250 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 7.061.900 |
| 18 | Services Perusahaan | 5.355.500 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.213.300 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.533.250 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.635.300 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 7.386.450 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.102.050 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 7.706.400 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 8.208.700 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.670.850 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 7.568.800 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.102.050 |
| 30 | BPS Perusahaan | 8.071.100 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 8.675.450 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 9.066.500 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 10.097.450 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.888.750 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.319.950 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.462.150 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 8.497.700 |
| 38 | IT Perusahaan | 8.924.300 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.386.450 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 9.386.450 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.848.600 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.706.400 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.919.700 |
| 44 | Professional Perusahaan | 10.711.000 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 11.030.950 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.422.000 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 10.071.100 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.319.950 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 12.959.850 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.208.700 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.208.700 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 12.177.750 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.422.000 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.813.050 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.066.500 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.959.850 |
| 57 | Manager Perusahaan | 15.137.600 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 15.777.500 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.279.800 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.533.250 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 14.888.750 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.426.600 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.106.650 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.071.100 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.568.800 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.741.950 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.106.650 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 15.853.200 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 16.528.650 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.919.700 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.848.600 |
| 72 | Production Perusahaan | 15.817.650 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.493.100 |
| 74 | Intern Perusahaan | 16.279.800 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.035.550 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.386.450 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.817.650 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 18.102.050 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 17.213.300 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.177.750 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 17.995.400 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 18.030.950 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.493.100 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 17.604.350 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.995.400 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.030.950 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.213.300 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.853.200 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.711.000 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.568.800 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.239.650 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.239.650 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 19.030.950 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.497.700 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.924.300 |
| 97 | Officer Perusahaan | 21.244.250 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.248.850 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.066.500 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 25.675.450 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.066.500 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 26.066.500 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.711.000 |
| 104 | Building Perusahaan | 33.635.300 |
| 105 | Executives Perusahaan | 32.071.100 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 33.777.500 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 44.097.450 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.386.450 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.533.250 |
| 110 | Architect Perusahaan | 54.102.050 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 75.711.000 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT NOK Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT NOK Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT NOK Indonesia
Perusahaan seperti PT NOK Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT NOK Indonesia
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT NOK Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT NOK Indonesia
Periode: Februari 2023
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Manajer Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT NOK Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT NOK Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT NOK Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT NOK Indonesia:
- Struktur Gaji: PT NOK Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT NOK Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT NOK Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT NOK Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT NOK Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT NOK Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT NOK Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT NOK Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT NOK Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT NOK Indonesia.
Tips Daftar Loker PT NOK Indonesia
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT NOK Indonesia, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT NOK Indonesia. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT NOK Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT NOK Indonesia
Tips Diterima Kerja PT NOK Indonesia
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT NOK Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT NOK Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT NOK Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT NOK Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT NOK Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT NOK Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.