Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci Terbaru

Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci Terbaru

Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci Terbaru – Apakah PT RAPP Pangkalan Kerinci benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT RAPP Pangkalan Kerinci bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.

Profil Perusahaan PT RAPP Pangkalan Kerinci

PT RAPP Pangkalan Kerinci adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang kehutanan dan produksi kertas yang berkantor pusat di Pangkalan Kerinci, Riau. Sebagai bagian dari Royal Golden Eagle (RGE) Group, PT RAPP Pangkalan Kerinci telah menjadi salah satu produsen kertas terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1994 dan telah mendedikasikan diri untuk melindungi lingkungan dan masyarakat sekitar. Sebagai bagian dari komitmen mereka terhadap keberlanjutan lingkungan, PT RAPP Pangkalan Kerinci telah melibatkan diri dalam berbagai proyek konservasi dan restorasi hutan di sekitar wilayah operasinya.

Selain fokus pada keberlanjutan lingkungan, PT RAPP Pangkalan Kerinci juga memiliki komitmen yang kuat terhadap pemberdayaan masyarakat lokal. Perusahaan ini telah memberikan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi masyarakat sekitar, serta memberikan lapangan kerja yang berkelanjutan. Selain itu, PT RAPP Pangkalan Kerinci juga secara aktif terlibat dalam program-program sosial dan kegiatan amal untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.

PT RAPP Pangkalan Kerinci terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang bertanggung jawab dan berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi lingkungan dan masyarakat sekitar. Dengan dukungan dari karyawan yang berkompeten dan berdedikasi, PT RAPP Pangkalan Kerinci tetap menjadi pemimpin dalam industri kehutanan dan produksi kertas di Indonesia.

PT RAPP Pangkalan Kerinci merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri kertas dan pulp yang berlokasi di Pangkalan Kerinci, Riau. Alamat lengkap dari kantor pusat PT RAPP Pangkalan Kerinci adalah Jl. Hidup Baru, Pangkalan Kerinci, Siak, Riau, 28300. Perusahaan ini telah beroperasi selama puluhan tahun dan memiliki reputasi yang kuat dalam industri tersebut. Untuk dapat menghubungi PT RAPP Pangkalan Kerinci, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat tersebut atau menghubungi nomor telepon kantor di +62 761 651121. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.rapp.co.id, dimana Anda dapat mengetahui lebih detail tentang profil perusahaan, produk yang ditawarkan, serta informasi terkini seputar PT RAPP Pangkalan Kerinci. PT RAPP Pangkalan Kerinci juga memiliki akun media sosial yang dapat diakses untuk mengikuti perkembangan perusahaan. Melalui segala saluran komunikasi tersebut, PT RAPP Pangkalan Kerinci memastikan bahwa informasi terkait dengan perusahaan dapat diakses dengan mudah oleh pihak-pihak yang membutuhkan. Dengan adanya akses yang mudah, diharapkan kerjasama antara PT RAPP Pangkalan Kerinci dengan stakeholdersnya dapat terjalin dengan baik dan efisien.

Baca Juga :  Gaji PT Multi Energi Teknindo Terbaru

Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci

Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT RAPP Pangkalan Kerinci? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.800.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT RAPP Pangkalan Kerinci, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.

Gaji Pokok PT RAPP Pangkalan Kerinci

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci, mari kita lihat informasi berikut:

Tabel Daftar Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci

No.JabatanGaji PT RAPP Pangkalan Kerinci
1Developer Perusahaan3.000.000
2Admin Perusahaan4.848.600
3Staff Administrasi Perusahaan4.066.500
4Operator Perusahaan4.030.950
5IT Support Perusahaan4.817.650
6Intern Perusahaan4.675.450
7Staff Accounting Perusahaan4.000.000
8Staf Administrasi Perusahaan5.670.850
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.315.350
10Administration Staff Perusahaan4.746.550
11Teknisi Perusahaan4.711.000
12Security Perusahaan5.599.750
13Receptionist Perusahaan4.142.200
14Driver Perusahaan4.959.850
15Administration Perusahaan4.568.800
16Sailor Perusahaan5.533.250
17Accounting Perusahaan5.782.100
18Services Perusahaan6.813.050
19Junior Operator Perusahaan6.813.050
20Junior Supervisor Perusahaan5.924.300
21Secretary Perusahaan6.746.550
22Project Engineer Perusahaan6.142.200
23Admin/Customer Service Perusahaan6.142.200
24Medical Services Perusahaan6.782.100
25Information Technology Perusahaan7.173.150
26Management Trainee Perusahaan7.817.650
27Staff Perusahaan7.568.800
28Addoperation Perusahaan7.035.550
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.248.850
30BPS Perusahaan8.675.450
31Sekretaris Perusahaan10.061.900
32Supervisor Perusahaan8.035.550
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.319.950
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.000.000
35Assistant Controller Perusahaan8.000.000
36Assistant Controller Perusahaan9.137.600
37Change Agent Perusahaan9.102.050
38IT Perusahaan8.177.750
39Procurement Perusahaan8.177.750
40Junior Staff Perusahaan8.711.000
41Operational Supervisor Perusahaan8.106.650
42Procurement Perusahaan8.924.300
43Technician Mechanical Perusahaan10.097.450
44Professional Perusahaan11.066.500
45Process Engineering Perusahaan11.741.950
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.355.500
47Auditor Perusahaan11.955.250
48Field Engineer Perusahaan13.066.500
49Process Engineer Perusahaan12.853.200
50Mechanical Engineer Perusahaan13.919.700
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan14.026.350
52Accounting Perusahaan13.813.050
53Analyst Perusahaan12.746.550
54Junior Process Engineer Perusahaan12.213.300
55Junior Analyst Perusahaan12.817.650
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.782.100
57Manager Perusahaan14.035.550
58Cost Control Perusahaan16.310.750
59Quality Management Staff Perusahaan15.422.000
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.604.350
61Project Analyst Perusahaan15.279.800
62Mechanical Enginering Perusahaan14.888.750
63Deputy Branch Manager Perusahaan16.133.000
64Instrument Engineer Perusahaan15.391.050
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.955.250
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.030.950
67Marketing Perusahaan16.173.150
68Asset Management Perusahaan16.208.700
69Specialist Perusahaan15.284.400
70Mechanical Engineering Perusahaan16.813.050
71Junior Engineer Perusahaan15.391.050
72Production Perusahaan15.142.200
73Senior Supervisor Perusahaan15.213.300
74Intern Perusahaan15.497.700
75Rotating Engineer Perusahaan17.000.000
76Assistant Plant Head Perusahaan17.568.800
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.568.800
78Control Engineer Perusahaan17.604.350
79Division Head Perusahaan18.635.300
80Drilling Engineer Perusahaan18.493.100
81Engineer Perusahaan17.675.450
82Field Manager Perusahaan18.279.800
83Public Relations Perusahaan17.711.000
84Junior Officer Perusahaan18.599.750
85Junior Auditor Perusahaan18.208.700
86Inspection Engineer Perusahaan20.133.000
87Sales/Business Development Perusahaan20.737.350
88Assistant Plant Head Perusahaan18.391.050
89Engineering Perusahaan18.391.050
90Production Supervisor Perusahaan18.106.650
91Senior Field Operator Perusahaan20.204.100
92SAP Business Analyst Perusahaan20.097.450
93Internal Auditor Perusahaan19.919.700
94Laboratory Perusahaan19.066.500
95HR (SDM) Perusahaan18.106.650
96Assistant Manager Perusahaan20.035.550
97Officer Perusahaan20.959.850
98Human Resources Specialist Perusahaan21.279.800
99Reservoir Engineer Perusahaan20.568.800
100Planning Manager Perusahaan26.279.800
101HRD Section Head Perusahaan26.386.450
102Supply Chain Perusahaan26.990.800
103Senior Business Analyst Perusahaan33.137.600
104Building Perusahaan33.528.650
105Executives Perusahaan32.817.650
106Team Leader Perusahaan33.599.750
107Procurement Manager Perusahaan42.782.100
108Director Perusahaan48.706.400
109Drilling Supervisor Perusahaan54.457.550
110Architect Perusahaan53.071.100
111General Manager Perusahaan76.706.400

Dengan merujuk pada tabel gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Mengenal Gaji Offshore: Peluang dan Tantangan Penerimaannya di Indonesia

Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT RAPP Pangkalan Kerinci. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT RAPP Pangkalan Kerinci. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT RAPP Pangkalan Kerinci

Perusahaan seperti PT RAPP Pangkalan Kerinci mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT RAPP Pangkalan Kerinci dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Baca Juga :  Gaji PT Halmahera Sukses Mineral Terbaru

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT RAPP Pangkalan Kerinci, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Slip Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Isi contoh slip gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT RAPP Pangkalan Kerinci

Periode: Agustus 2022

Nama Karyawan: Maya Sari

Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci adalah sebagai berikut:

  • Struktur Gaji: PT RAPP Pangkalan Kerinci menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT RAPP Pangkalan Kerinci menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT RAPP Pangkalan Kerinci memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci, Anda dapat mengakses situs web resmi PT RAPP Pangkalan Kerinci atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT RAPP Pangkalan Kerinci

Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT RAPP Pangkalan Kerinci, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT RAPP Pangkalan Kerinci

Tips Diterima Kerja PT RAPP Pangkalan Kerinci

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT RAPP Pangkalan Kerinci dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT RAPP Pangkalan Kerinci memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT RAPP Pangkalan Kerinci, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT RAPP Pangkalan Kerinci menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top