Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci Terbaru – Apakah PT RAPP Pangkalan Kerinci benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT RAPP Pangkalan Kerinci bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT RAPP Pangkalan Kerinci
PT RAPP Pangkalan Kerinci adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang kehutanan dan produksi kertas yang berkantor pusat di Pangkalan Kerinci, Riau. Sebagai bagian dari Royal Golden Eagle (RGE) Group, PT RAPP Pangkalan Kerinci telah menjadi salah satu produsen kertas terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1994 dan telah mendedikasikan diri untuk melindungi lingkungan dan masyarakat sekitar. Sebagai bagian dari komitmen mereka terhadap keberlanjutan lingkungan, PT RAPP Pangkalan Kerinci telah melibatkan diri dalam berbagai proyek konservasi dan restorasi hutan di sekitar wilayah operasinya.
Selain fokus pada keberlanjutan lingkungan, PT RAPP Pangkalan Kerinci juga memiliki komitmen yang kuat terhadap pemberdayaan masyarakat lokal. Perusahaan ini telah memberikan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi masyarakat sekitar, serta memberikan lapangan kerja yang berkelanjutan. Selain itu, PT RAPP Pangkalan Kerinci juga secara aktif terlibat dalam program-program sosial dan kegiatan amal untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
PT RAPP Pangkalan Kerinci terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang bertanggung jawab dan berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi lingkungan dan masyarakat sekitar. Dengan dukungan dari karyawan yang berkompeten dan berdedikasi, PT RAPP Pangkalan Kerinci tetap menjadi pemimpin dalam industri kehutanan dan produksi kertas di Indonesia.
PT RAPP Pangkalan Kerinci merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri kertas dan pulp yang berlokasi di Pangkalan Kerinci, Riau. Alamat lengkap dari kantor pusat PT RAPP Pangkalan Kerinci adalah Jl. Hidup Baru, Pangkalan Kerinci, Siak, Riau, 28300. Perusahaan ini telah beroperasi selama puluhan tahun dan memiliki reputasi yang kuat dalam industri tersebut. Untuk dapat menghubungi PT RAPP Pangkalan Kerinci, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat tersebut atau menghubungi nomor telepon kantor di +62 761 651121. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.rapp.co.id, dimana Anda dapat mengetahui lebih detail tentang profil perusahaan, produk yang ditawarkan, serta informasi terkini seputar PT RAPP Pangkalan Kerinci. PT RAPP Pangkalan Kerinci juga memiliki akun media sosial yang dapat diakses untuk mengikuti perkembangan perusahaan. Melalui segala saluran komunikasi tersebut, PT RAPP Pangkalan Kerinci memastikan bahwa informasi terkait dengan perusahaan dapat diakses dengan mudah oleh pihak-pihak yang membutuhkan. Dengan adanya akses yang mudah, diharapkan kerjasama antara PT RAPP Pangkalan Kerinci dengan stakeholdersnya dapat terjalin dengan baik dan efisien.
Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT RAPP Pangkalan Kerinci? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.800.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT RAPP Pangkalan Kerinci, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT RAPP Pangkalan Kerinci
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci
No. | Jabatan | Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci |
1 | Developer Perusahaan | 3.000.000 |
2 | Admin Perusahaan | 4.848.600 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.066.500 |
4 | Operator Perusahaan | 4.030.950 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.817.650 |
6 | Intern Perusahaan | 4.675.450 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.000.000 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.670.850 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.315.350 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.746.550 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.711.000 |
12 | Security Perusahaan | 5.599.750 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.142.200 |
14 | Driver Perusahaan | 4.959.850 |
15 | Administration Perusahaan | 4.568.800 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.533.250 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.782.100 |
18 | Services Perusahaan | 6.813.050 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.813.050 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.924.300 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.746.550 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.142.200 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.142.200 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.782.100 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.173.150 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.817.650 |
27 | Staff Perusahaan | 7.568.800 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.035.550 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.248.850 |
30 | BPS Perusahaan | 8.675.450 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 10.061.900 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.035.550 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.319.950 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.000.000 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.000.000 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.137.600 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.102.050 |
38 | IT Perusahaan | 8.177.750 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.177.750 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.711.000 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.106.650 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.924.300 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 10.097.450 |
44 | Professional Perusahaan | 11.066.500 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.741.950 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.355.500 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.955.250 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.066.500 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.853.200 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.919.700 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 14.026.350 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.813.050 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.746.550 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.213.300 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.817.650 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.782.100 |
57 | Manager Perusahaan | 14.035.550 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.310.750 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.422.000 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.604.350 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.279.800 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.888.750 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.133.000 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.391.050 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.955.250 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.030.950 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.173.150 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.208.700 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.284.400 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.813.050 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.391.050 |
72 | Production Perusahaan | 15.142.200 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.213.300 |
74 | Intern Perusahaan | 15.497.700 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.000.000 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.568.800 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.568.800 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.604.350 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.635.300 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.493.100 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.675.450 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.279.800 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.711.000 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.599.750 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.208.700 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.133.000 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.737.350 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.391.050 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.391.050 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.106.650 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.204.100 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.097.450 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.919.700 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.066.500 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.106.650 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.035.550 |
97 | Officer Perusahaan | 20.959.850 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.279.800 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.568.800 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.279.800 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.386.450 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.990.800 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.137.600 |
104 | Building Perusahaan | 33.528.650 |
105 | Executives Perusahaan | 32.817.650 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.599.750 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.782.100 |
108 | Director Perusahaan | 48.706.400 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.457.550 |
110 | Architect Perusahaan | 53.071.100 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.706.400 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT RAPP Pangkalan Kerinci. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT RAPP Pangkalan Kerinci. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT RAPP Pangkalan Kerinci
Perusahaan seperti PT RAPP Pangkalan Kerinci mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT RAPP Pangkalan Kerinci dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT RAPP Pangkalan Kerinci, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT RAPP Pangkalan Kerinci
Periode: Agustus 2022
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT RAPP Pangkalan Kerinci menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT RAPP Pangkalan Kerinci menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT RAPP Pangkalan Kerinci memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT RAPP Pangkalan Kerinci, Anda dapat mengakses situs web resmi PT RAPP Pangkalan Kerinci atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT RAPP Pangkalan Kerinci
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT RAPP Pangkalan Kerinci, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT RAPP Pangkalan Kerinci
Tips Diterima Kerja PT RAPP Pangkalan Kerinci
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT RAPP Pangkalan Kerinci. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT RAPP Pangkalan Kerinci bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT RAPP Pangkalan Kerinci dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT RAPP Pangkalan Kerinci memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT RAPP Pangkalan Kerinci, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT RAPP Pangkalan Kerinci menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.