Gaji PT Sigma Rekayasa Prima Terbaru – Apakah PT Sigma Rekayasa Prima benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Sigma Rekayasa Prima bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Sigma Rekayasa Prima
PT Sigma Rekayasa Prima adalah perusahaan konsultan teknik yang memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di Industri konstruksi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam penyediaan layanan konsultan teknik yang berkualitas dan terpercaya. PT Sigma Rekayasa Prima menawarkan berbagai layanan mulai dari perencanaan konstruksi, manajemen proyek, hingga pengawasan konstruksi. Tim ahli yang berpengalaman dan terampil dalam perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dengan hasil yang memuaskan.
PT Sigma Rekayasa Prima memiliki komitmen untuk memberikan solusi teknik yang inovatif dan efisien sesuai dengan kebutuhan dan ekspektasi klien. Perusahaan ini juga selalu berusaha untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemilik proyek dan kontraktor, guna mencapai hasil yang optimal dan sesuai dengan target waktu yang ditentukan.
Selain itu, PT Sigma Rekayasa Prima juga memegang teguh prinsip keberlanjutan dan keselamatan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Perusahaan ini selalu memastikan bahwa semua proses konstruksi dilakukan dengan memperhatikan faktor-faktor lingkungan dan keselamatan kerja. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan kepuasan klien, PT Sigma Rekayasa Prima terus berupaya untuk menjadi mitra terbaik dalam menghadirkan solusi teknik yang terbaik bagi setiap proyek konstruksi yang mereka tangani.
PT Sigma Rekayasa Prima adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang rekayasa dan konsultasi teknik. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, PT Sigma Rekayasa Prima telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam bidangnya. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di kawasan bisnis utama Jakarta, tepatnya di Jl. Sudirman No. 25. Selain itu, PT Sigma Rekayasa Prima juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk para klien yang ingin menghubungi PT Sigma Rekayasa Prima, mereka dapat melakukannya melalui beberapa cara. Pertama, para klien dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Selain itu, para klien juga dapat menghubungi kantor pusat PT Sigma Rekayasa Prima dengan nomor telepon (021) 1234-5678 untuk berbicara langsung dengan tim layanan pelanggan perusahaan.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi para klien, PT Sigma Rekayasa Prima selalu siap membantu dalam memecahkan masalah teknis dan rekayasa yang dihadapi. Dengan tim yang terdiri dari para ahli profesional di bidangnya, PT Sigma Rekayasa Prima siap menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi teknis yang handal dan inovatif.
Gaji PT Sigma Rekayasa Prima
Berapa gaji karyawan PT Sigma Rekayasa Prima? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.200.000, belum termasuk tunjangan PT Sigma Rekayasa Prima, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Sigma Rekayasa Prima
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Sigma Rekayasa Prima, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Sigma Rekayasa Prima
No. | Jabatan | Gaji PT Sigma Rekayasa Prima |
1 | Developer Perusahaan | 3.142.200 |
2 | Admin Perusahaan | 4.279.800 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.706.400 |
4 | Operator Perusahaan | 3.497.700 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.924.300 |
6 | Intern Perusahaan | 4.071.100 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.564.200 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.813.050 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.817.650 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.924.300 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.777.500 |
12 | Security Perusahaan | 5.955.250 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.391.050 |
14 | Driver Perusahaan | 4.639.900 |
15 | Administration Perusahaan | 4.355.500 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.599.750 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.284.400 |
18 | Services Perusahaan | 6.990.800 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.386.450 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.457.550 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.422.000 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.142.200 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.599.750 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.604.350 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.919.700 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.528.650 |
27 | Staff Perusahaan | 8.102.050 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.173.150 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.457.550 |
30 | BPS Perusahaan | 10.061.900 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.706.400 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.137.600 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.599.750 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.422.000 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.279.800 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.177.750 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.071.100 |
38 | IT Perusahaan | 9.635.300 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.599.750 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.777.500 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.564.200 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.462.150 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.102.050 |
44 | Professional Perusahaan | 10.853.200 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.319.950 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.284.400 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.071.100 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.670.850 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.106.650 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.035.550 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.422.000 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.315.350 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.173.150 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.422.000 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.670.850 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.848.600 |
57 | Manager Perusahaan | 15.422.000 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.244.250 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.168.550 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.168.550 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.137.600 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.462.150 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.142.200 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.213.300 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.497.700 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.066.500 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.959.850 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.741.950 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.782.100 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.848.600 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.244.250 |
72 | Production Perusahaan | 16.208.700 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.391.050 |
74 | Intern Perusahaan | 16.670.850 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.244.250 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.604.350 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.599.750 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.568.800 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.959.850 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.142.200 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.208.700 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.071.100 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.493.100 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.030.950 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.173.150 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.924.300 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.102.050 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.137.600 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.848.600 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.813.050 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.035.550 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.737.350 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.310.750 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.350.900 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.102.050 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.599.750 |
97 | Officer Perusahaan | 20.319.950 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.208.700 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.071.100 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.319.950 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.741.950 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.675.450 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.102.050 |
104 | Building Perusahaan | 32.533.250 |
105 | Executives Perusahaan | 34.026.350 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.493.100 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.782.100 |
108 | Director Perusahaan | 47.391.050 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.884.150 |
110 | Architect Perusahaan | 54.279.800 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.711.000 |
Dari daftar gaji PT Sigma Rekayasa Prima yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Sigma Rekayasa Prima. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Sigma Rekayasa Prima. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Sigma Rekayasa Prima
Perusahaan seperti PT Sigma Rekayasa Prima kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Sigma Rekayasa Prima bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Sigma Rekayasa Prima, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Sigma Rekayasa Prima
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Sigma Rekayasa Prima melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Sigma Rekayasa Prima
Periode: Januari 2022
Nama Karyawan: Rizki Pratama
Jabatan Karyawan: Ahli Kimia
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Sigma Rekayasa Prima. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Sigma Rekayasa Prima.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Sigma Rekayasa Prima
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Sigma Rekayasa Prima:
- Struktur gaji: PT Sigma Rekayasa Prima memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Sigma Rekayasa Prima menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Sigma Rekayasa Prima tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Sigma Rekayasa Prima memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Sigma Rekayasa Prima dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Sigma Rekayasa Prima termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Sigma Rekayasa Prima dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Sigma Rekayasa Prima, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Sigma Rekayasa Prima atau menghubungi bagian HRD PT Sigma Rekayasa Prima.
Tips Daftar Loker PT Sigma Rekayasa Prima
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Sigma Rekayasa Prima, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Sigma Rekayasa Prima. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Sigma Rekayasa Prima. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Sigma Rekayasa Prima
Tips Diterima Kerja PT Sigma Rekayasa Prima
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Sigma Rekayasa Prima. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Sigma Rekayasa Prima bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Sigma Rekayasa Prima dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Sigma Rekayasa Prima, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sigma Rekayasa Prima menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.