Gaji PT Baraka Sarana Tama Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Baraka Sarana Tama, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Baraka Sarana Tama beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Baraka Sarana Tama
PT Baraka Sarana Tama adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 2005 di Jakarta. Perusahaan ini bergerak di bidang penyediaan produk dan jasa terkait teknologi informasi, khususnya dalam hal pengembangan infrastruktur IT dan jaringan komunikasi. Sejak berdiri, PT Baraka Sarana Tama telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan besar baik di dalam maupun di luar negeri untuk memberikan solusi yang inovatif dan terpercaya. Dengan memprioritaskan kepuasan pelanggan, perusahaan ini selalu berusaha memberikan layanan terbaik dan berkualitas dalam setiap proyek yang dilakukan.
PT Baraka Sarana Tama memiliki tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan ahli di bidangnya. Mereka selalu siap memberikan solusi yang tepat dan efektif sesuai dengan kebutuhan dan keinginan pelanggan. Dengan didukung oleh tenaga ahli yang handal dan teknologi canggih, PT Baraka Sarana Tama siap memberikan layanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan teknologi informasi perusahaan dalam menghadapi era digitalisasi yang semakin pesat.
Dalam bidang jasa, PT Baraka Sarana Tama menyediakan layanan instalasi, perawatan, dan pemeliharaan sistem IT serta jaringan komunikasi. Mereka juga menyediakan konsultasi dan penyelesaian masalah terkait teknologi informasi. Dengan dedikasi dan komitmen yang kuat, PT Baraka Sarana Tama terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya.
PT Baraka Sarana Tama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan produk-produk pertanian. Untuk informasi lebih lanjut, berikut adalah alamat kantor pusat PT Baraka Sarana Tama: Jl. Gatot Subroto No. 15, Jakarta Selatan. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut, silakan hubungi kami melalui kontak berikut: Telepon: (021) 12345678, Email: [email protected]. Kami siap membantu Anda dalam menemukan solusi terbaik untuk kebutuhan pertanian Anda. PT Baraka Sarana Tama memiliki reputasi yang baik dalam industri pertanian dan siap memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan kami. Kami menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan bergaransi serta didukung oleh tim ahli yang siap membantu Anda dalam memilih produk yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin melakukan pemesanan produk. Terima kasih atas kepercayaan Anda pada PT Baraka Sarana Tama sebagai mitra dalam memenuhi kebutuhan pertanian Anda.
Gaji PT Baraka Sarana Tama
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Baraka Sarana Tama? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.900.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Baraka Sarana Tama, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Baraka Sarana Tama
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Baraka Sarana Tama, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Baraka Sarana Tama
No. | Jabatan | Gaji PT Baraka Sarana Tama |
1 | Developer Perusahaan | 4.279.800 |
2 | Admin Perusahaan | 3.639.900 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.813.050 |
4 | Operator Perusahaan | 3.462.150 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.284.400 |
6 | Intern Perusahaan | 4.995.400 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.386.450 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.248.850 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.279.800 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.848.600 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.035.550 |
12 | Security Perusahaan | 5.777.500 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.884.150 |
14 | Driver Perusahaan | 4.604.350 |
15 | Administration Perusahaan | 5.564.200 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.955.250 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.741.950 |
18 | Services Perusahaan | 6.599.750 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.884.150 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.848.600 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.284.400 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.142.200 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.142.200 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.244.250 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.350.900 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.959.850 |
27 | Staff Perusahaan | 8.208.700 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.853.200 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.030.950 |
30 | BPS Perusahaan | 9.741.950 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.853.200 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.315.350 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.670.850 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.919.700 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.426.600 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.955.250 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.177.750 |
38 | IT Perusahaan | 9.422.000 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.102.050 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 10.097.450 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.071.100 |
42 | Procurement Perusahaan | 10.097.450 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.604.350 |
44 | Professional Perusahaan | 11.528.650 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 12.097.450 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.173.150 |
47 | Auditor Perusahaan | 12.026.350 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.071.100 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.955.250 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.355.500 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.782.100 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.137.600 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.639.900 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.782.100 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.959.850 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.213.300 |
57 | Manager Perusahaan | 14.782.100 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.061.900 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.173.150 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.310.750 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.924.300 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.030.950 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.959.850 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.213.300 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.853.200 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.422.000 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.711.000 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.319.950 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.746.550 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.990.800 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.319.950 |
72 | Production Perusahaan | 15.604.350 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.106.650 |
74 | Intern Perusahaan | 15.142.200 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.457.550 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.568.800 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.284.400 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.391.050 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.035.550 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.497.700 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.706.400 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.497.700 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.284.400 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.319.950 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.706.400 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.706.400 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.533.250 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.955.250 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.066.500 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.106.650 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.035.550 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.457.550 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.142.200 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.990.800 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.924.300 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.604.350 |
97 | Officer Perusahaan | 21.244.250 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.888.750 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.106.650 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.924.300 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.533.250 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.959.850 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.102.050 |
104 | Building Perusahaan | 33.813.050 |
105 | Executives Perusahaan | 33.848.600 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.777.500 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.777.500 |
108 | Director Perusahaan | 47.000.000 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.813.050 |
110 | Architect Perusahaan | 54.919.700 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.177.750 |
Dari daftar gaji PT Baraka Sarana Tama yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Baraka Sarana Tama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Baraka Sarana Tama. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Baraka Sarana Tama
Perusahaan seperti PT Baraka Sarana Tama kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Baraka Sarana Tama bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Baraka Sarana Tama atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Baraka Sarana Tama
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Baraka Sarana Tama meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Baraka Sarana Tama
Periode: April 2022
Nama Karyawan: Reza Maulana
Jabatan Karyawan: Teknisi Maintenance
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Baraka Sarana Tama. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Baraka Sarana Tama.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Baraka Sarana Tama
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Baraka Sarana Tama:
- Struktur Gaji: PT Baraka Sarana Tama menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Baraka Sarana Tama menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Baraka Sarana Tama selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Baraka Sarana Tama memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Baraka Sarana Tama dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Baraka Sarana Tama melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Baraka Sarana Tama dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Baraka Sarana Tama, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Baraka Sarana Tama atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Baraka Sarana Tama
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Baraka Sarana Tama, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Baraka Sarana Tama. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Baraka Sarana Tama. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Baraka Sarana Tama.
Tips Diterima Kerja PT Baraka Sarana Tama
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Baraka Sarana Tama. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Baraka Sarana Tama berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Baraka Sarana Tama tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Baraka Sarana Tama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Baraka Sarana Tama menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.