Gaji PT Tirta Kumala Sari Terbaru

Gaji PT Tirta Kumala Sari Terbaru

Gaji PT Tirta Kumala Sari Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Tirta Kumala Sari. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Tirta Kumala Sari dan seluruh aspek terkaitnya.

Profil Perusahaan PT Tirta Kumala Sari

PT Tirta Kumala Sari adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi minuman ringan dan air mineral. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu pemain utama di pasar minuman di Indonesia. PT Tirta Kumala Sari dikenal karena komitmennya dalam menyediakan produk berkualitas tinggi dan inovatif bagi konsumen. Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi mutakhir, perusahaan ini mampu menghasilkan produk yang sangat berkualitas dan sesuai dengan standar keamanan pangan. Selain itu, PT Tirta Kumala Sari juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga produk-produknya dapat dengan mudah diakses oleh konsumen di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab terhadap lingkungan, PT Tirta Kumala Sari juga melakukan berbagai program konservasi air dan pengelolaan limbah yang ramah lingkungan. Dengan pengalaman dan reputasi yang baik, serta komitmen terhadap kualitas produk dan pelayanan yang prima, PT Tirta Kumala Sari terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi konsumen di Indonesia.

PT Tirta Kumala Sari adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan air minum dalam kemasan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Akses UI No.1, Bogor, Jawa Barat. Anda dapat menghubungi PT Tirta Kumala Sari melalui telepon di nomor (0251) 123456 atau mengirim email ke [email protected] untuk informasi lebih lanjut. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang modern dan telah memperoleh sertifikasi ISO 9001:2015, menjamin kualitas air minum yang aman dan berkualitas bagi konsumen. PT Tirta Kumala Sari juga memiliki tim yang kompeten dan berpengalaman dalam menjaga standar mutu produk dan pelayanan kepada pelanggan. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan produk berkualitas, PT Tirta Kumala Sari siap memenuhi kebutuhan air minum dalam kemasan bagi masyarakat Indonesia. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Tirta Kumala Sari, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kontak tersebut. Terima kasih.

Baca Juga :  Gaji PT Samwon Copper Tube Indonesia Terbaru

Gaji PT Tirta Kumala Sari

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Tirta Kumala Sari? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.250.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Tirta Kumala Sari, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Tirta Kumala Sari

Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Tirta Kumala Sari, mari kita perhatikan tabel berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Tirta Kumala Sari

No.JabatanGaji PT Tirta Kumala Sari
1Developer Perusahaan4.599.750
2Admin Perusahaan3.924.300
3Staff Administrasi Perusahaan3.746.550
4Operator Perusahaan3.071.100
5IT Support Perusahaan5.422.000
6Intern Perusahaan5.990.800
7Staff Accounting Perusahaan5.741.950
8Staf Administrasi Perusahaan4.924.300
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.102.050
10Administration Staff Perusahaan4.248.850
11Teknisi Perusahaan4.497.700
12Security Perusahaan4.817.650
13Receptionist Perusahaan5.528.650
14Driver Perusahaan4.746.550
15Administration Perusahaan4.568.800
16Sailor Perusahaan6.884.150
17Accounting Perusahaan6.208.700
18Services Perusahaan6.670.850
19Junior Operator Perusahaan6.884.150
20Junior Supervisor Perusahaan7.097.450
21Secretary Perusahaan7.635.300
22Project Engineer Perusahaan7.208.700
23Admin/Customer Service Perusahaan7.777.500
24Medical Services Perusahaan6.035.550
25Information Technology Perusahaan6.995.400
26Management Trainee Perusahaan8.102.050
27Staff Perusahaan8.599.750
28Addoperation Perusahaan7.071.100
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.995.400
30BPS Perusahaan8.177.750
31Sekretaris Perusahaan9.813.050
32Supervisor Perusahaan8.568.800
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.782.100
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.884.150
35Assistant Controller Perusahaan9.279.800
36Assistant Controller Perusahaan8.711.000
37Change Agent Perusahaan9.528.650
38IT Perusahaan8.924.300
39Procurement Perusahaan9.066.500
40Junior Staff Perusahaan9.599.750
41Operational Supervisor Perusahaan9.137.600
42Procurement Perusahaan9.635.300
43Technician Mechanical Perusahaan10.026.350
44Professional Perusahaan10.497.700
45Process Engineering Perusahaan11.777.500
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.919.700
47Auditor Perusahaan11.208.700
48Field Engineer Perusahaan12.177.750
49Process Engineer Perusahaan13.030.950
50Mechanical Engineer Perusahaan12.995.400
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.813.050
52Accounting Perusahaan13.955.250
53Analyst Perusahaan13.777.500
54Junior Process Engineer Perusahaan13.350.900
55Junior Analyst Perusahaan13.777.500
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.106.650
57Manager Perusahaan16.346.300
58Cost Control Perusahaan15.919.700
59Quality Management Staff Perusahaan15.279.800
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.035.550
61Project Analyst Perusahaan15.919.700
62Mechanical Enginering Perusahaan15.457.550
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.817.650
64Instrument Engineer Perusahaan16.955.250
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.391.050
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.030.950
67Marketing Perusahaan16.066.500
68Asset Management Perusahaan16.173.150
69Specialist Perusahaan16.813.050
70Mechanical Engineering Perusahaan16.706.400
71Junior Engineer Perusahaan16.848.600
72Production Perusahaan15.284.400
73Senior Supervisor Perusahaan16.884.150
74Intern Perusahaan16.848.600
75Rotating Engineer Perusahaan18.422.000
76Assistant Plant Head Perusahaan18.635.300
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.990.800
78Control Engineer Perusahaan17.497.700
79Division Head Perusahaan17.284.400
80Drilling Engineer Perusahaan18.813.050
81Engineer Perusahaan17.177.750
82Field Manager Perusahaan18.848.600
83Public Relations Perusahaan17.248.850
84Junior Officer Perusahaan18.102.050
85Junior Auditor Perusahaan18.848.600
86Inspection Engineer Perusahaan20.737.350
87Sales/Business Development Perusahaan18.782.100
88Assistant Plant Head Perusahaan18.000.000
89Engineering Perusahaan18.568.800
90Production Supervisor Perusahaan19.208.700
91Senior Field Operator Perusahaan20.061.900
92SAP Business Analyst Perusahaan19.350.900
93Internal Auditor Perusahaan18.604.350
94Laboratory Perusahaan18.000.000
95HR (SDM) Perusahaan18.782.100
96Assistant Manager Perusahaan21.919.700
97Officer Perusahaan20.071.100
98Human Resources Specialist Perusahaan22.061.900
99Reservoir Engineer Perusahaan20.248.850
100Planning Manager Perusahaan26.777.500
101HRD Section Head Perusahaan25.959.850
102Supply Chain Perusahaan25.497.700
103Senior Business Analyst Perusahaan32.391.050
104Building Perusahaan32.284.400
105Executives Perusahaan32.853.200
106Team Leader Perusahaan33.670.850
107Procurement Manager Perusahaan43.777.500
108Director Perusahaan48.244.250
109Drilling Supervisor Perusahaan54.564.200
110Architect Perusahaan54.777.500
111General Manager Perusahaan76.066.500

Dari daftar gaji PT Tirta Kumala Sari yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Hanata Pratama Indonesia Terbaru

Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Tirta Kumala Sari yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Tirta Kumala Sari. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Tunjangan dan Fasilitas PT Tirta Kumala Sari

Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Tirta Kumala Sari bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Tirta Kumala Sari, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Baca Juga :  Gaji PT Cipta Makmur Pertiwi Terbaru

Slip Gaji PT Tirta Kumala Sari

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Isi contoh slip gaji di PT Tirta Kumala Sari melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Tirta Kumala Sari

Periode: September 2022

Nama Karyawan: Ika Putri

Jabatan Karyawan: Analis Laboratorium

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Tirta Kumala Sari. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Tirta Kumala Sari.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Tirta Kumala Sari

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Tirta Kumala Sari:

  • Struktur Gaji: PT Tirta Kumala Sari menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT Tirta Kumala Sari menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Tirta Kumala Sari selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Tirta Kumala Sari memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Tirta Kumala Sari dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Tirta Kumala Sari melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Tirta Kumala Sari dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Tirta Kumala Sari, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Tirta Kumala Sari atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Tirta Kumala Sari

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Tirta Kumala Sari, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Tirta Kumala Sari. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Tirta Kumala Sari. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Tirta Kumala Sari.

Tips Diterima Kerja PT Tirta Kumala Sari

Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Tirta Kumala Sari. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Tirta Kumala Sari bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Tirta Kumala Sari dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Tirta Kumala Sari, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tirta Kumala Sari menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top