Gaji PT Advanex Precision Indonesia Terbaru

Gaji PT Advanex Precision Indonesia Terbaru

Gaji PT Advanex Precision Indonesia Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Advanex Precision Indonesia telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Advanex Precision Indonesia

PT Advanex Precision Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi komponen presisi untuk berbagai industri seperti otomotif, elektronik, medis, dan lain-lain. Berbasis di Jakarta, perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri manufaktur presisi di Indonesia. PT Advanex Precision Indonesia memiliki fasilitas produksi yang dilengkapi dengan teknologi canggih dan sistem manajemen berkualitas tinggi untuk memastikan produk-produknya memenuhi standar kualitas yang tinggi.

Selain itu, PT Advanex Precision Indonesia juga memiliki tim profesional yang terampil dan berpengalaman dalam bidangnya. Dengan komitmen untuk memberikan solusi presisi yang inovatif dan efisien kepada klien-klien mereka, perusahaan ini terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan produk dan layanan mereka. Berkat reputasi yang baik dan dedikasi yang tinggi terhadap kepuasan pelanggan, PT Advanex Precision Indonesia telah berhasil membangun hubungan jangka panjang dengan banyak perusahaan ternama baik di dalam maupun luar negeri.

Secara keseluruhan, PT Advanex Precision Indonesia merupakan pilihan ideal bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan komponen presisi berkualitas tinggi untuk kebutuhan operasional mereka. Dengan komitmen terhadap keunggulan dalam kualitas dan layanan, serta fokus pada inovasi dan pengembangan, PT Advanex Precision Indonesia siap menjadi mitra yang handal dan terpercaya dalam memenuhi kebutuhan industri manufaktur presisi di Indonesia.

PT Advanex Precision Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur presisi, khususnya dalam pembuatan berbagai jenis per serta komponen teknologi tinggi. Perusahaan ini memiliki pengalaman yang luas dalam industri manufaktur dan telah melayani pelanggan di seluruh dunia selama bertahun-tahun. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Advanex Precision Indonesia, Anda dapat menghubungi kami melalui alamat dan kontak yang tertera di bawah ini:

PT Advanex Precision Indonesia

Kawasan Industri Gobel, Jl. Industri Selatan 3 Blok OO No. 1-3

Cikarang Barat, Bekasi 17530

Jawa Barat, Indonesia

Telepon: +62 21 8905656

Fax: +62 21 8905657

Email: [email protected]

Kami senantiasa siap memberikan informasi yang dibutuhkan serta menjawab pertanyaan yang Anda miliki mengenai layanan serta produk PT Advanex Precision Indonesia. Dengan komitmen kami dalam memberikan kualitas terbaik dan pelayanan yang prima, kami meyakini bahwa PT Advanex Precision Indonesia dapat menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam memenuhi kebutuhan manufaktur presisi Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami dan mempercayakan kebutuhan manufaktur presisi Anda kepada PT Advanex Precision Indonesia.

Baca Juga :  Gaji PT Regista Bunga Wijaya Terbaru

Gaji PT Advanex Precision Indonesia

Berapa gaji karyawan PT Advanex Precision Indonesia? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.200.000, belum termasuk tunjangan PT Advanex Precision Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.

Gaji Pokok PT Advanex Precision Indonesia

Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Advanex Precision Indonesia, mari kita perhatikan tabel berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Advanex Precision Indonesia

No.JabatanGaji PT Advanex Precision Indonesia
1Developer Perusahaan4.244.250
2Admin Perusahaan3.959.850
3Staff Administrasi Perusahaan4.244.250
4Operator Perusahaan3.995.400
5IT Support Perusahaan5.102.050
6Intern Perusahaan4.391.050
7Staff Accounting Perusahaan4.213.300
8Staf Administrasi Perusahaan4.035.550
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.319.950
10Administration Staff Perusahaan5.528.650
11Teknisi Perusahaan4.391.050
12Security Perusahaan4.497.700
13Receptionist Perusahaan5.564.200
14Driver Perusahaan5.457.550
15Administration Perusahaan4.497.700
16Sailor Perusahaan7.026.350
17Accounting Perusahaan6.173.150
18Services Perusahaan5.177.750
19Junior Operator Perusahaan5.746.550
20Junior Supervisor Perusahaan5.177.750
21Secretary Perusahaan8.097.450
22Project Engineer Perusahaan6.000.000
23Admin/Customer Service Perusahaan6.782.100
24Medical Services Perusahaan6.319.950
25Information Technology Perusahaan6.391.050
26Management Trainee Perusahaan7.817.650
27Staff Perusahaan7.106.650
28Addoperation Perusahaan8.884.150
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.493.100
30BPS Perusahaan10.097.450
31Sekretaris Perusahaan8.639.900
32Supervisor Perusahaan9.599.750
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.533.250
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.213.300
35Assistant Controller Perusahaan9.670.850
36Assistant Controller Perusahaan9.741.950
37Change Agent Perusahaan8.888.750
38IT Perusahaan8.959.850
39Procurement Perusahaan8.533.250
40Junior Staff Perusahaan8.639.900
41Operational Supervisor Perusahaan9.208.700
42Procurement Perusahaan8.355.500
43Technician Mechanical Perusahaan8.248.850
44Professional Perusahaan10.853.200
45Process Engineering Perusahaan10.319.950
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.888.750
47Auditor Perusahaan11.919.700
48Field Engineer Perusahaan12.462.150
49Process Engineer Perusahaan13.670.850
50Mechanical Engineer Perusahaan12.924.300
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.959.850
52Accounting Perusahaan12.711.000
53Analyst Perusahaan12.817.650
54Junior Process Engineer Perusahaan13.635.300
55Junior Analyst Perusahaan13.813.050
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.604.350
57Manager Perusahaan14.035.550
58Cost Control Perusahaan15.350.900
59Quality Management Staff Perusahaan14.462.150
60Assistant Civil and Architect Perusahaan16.204.100
61Project Analyst Perusahaan14.604.350
62Mechanical Enginering Perusahaan14.888.750
63Deputy Branch Manager Perusahaan16.204.100
64Instrument Engineer Perusahaan15.391.050
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.706.400
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.422.000
67Marketing Perusahaan15.248.850
68Asset Management Perusahaan15.711.000
69Specialist Perusahaan16.208.700
70Mechanical Engineering Perusahaan16.990.800
71Junior Engineer Perusahaan15.071.100
72Production Perusahaan16.599.750
73Senior Supervisor Perusahaan16.706.400
74Intern Perusahaan16.493.100
75Rotating Engineer Perusahaan17.888.750
76Assistant Plant Head Perusahaan17.711.000
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.995.400
78Control Engineer Perusahaan17.497.700
79Division Head Perusahaan18.990.800
80Drilling Engineer Perusahaan17.533.250
81Engineer Perusahaan18.457.550
82Field Manager Perusahaan17.142.200
83Public Relations Perusahaan18.528.650
84Junior Officer Perusahaan18.884.150
85Junior Auditor Perusahaan17.106.650
86Inspection Engineer Perusahaan18.817.650
87Sales/Business Development Perusahaan19.599.750
88Assistant Plant Head Perusahaan19.919.700
89Engineering Perusahaan19.279.800
90Production Supervisor Perusahaan18.106.650
91Senior Field Operator Perusahaan18.035.550
92SAP Business Analyst Perusahaan20.168.550
93Internal Auditor Perusahaan19.955.250
94Laboratory Perusahaan18.213.300
95HR (SDM) Perusahaan18.355.500
96Assistant Manager Perusahaan21.813.050
97Officer Perusahaan20.248.850
98Human Resources Specialist Perusahaan21.884.150
99Reservoir Engineer Perusahaan21.137.600
100Planning Manager Perusahaan25.711.000
101HRD Section Head Perusahaan25.924.300
102Supply Chain Perusahaan25.284.400
103Senior Business Analyst Perusahaan32.462.150
104Building Perusahaan33.706.400
105Executives Perusahaan32.568.800
106Team Leader Perusahaan32.639.900
107Procurement Manager Perusahaan42.604.350
108Director Perusahaan47.853.200
109Drilling Supervisor Perusahaan53.497.700
110Architect Perusahaan54.813.050
111General Manager Perusahaan76.990.800

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Advanex Precision Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Sna Medika Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Advanex Precision Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Advanex Precision Indonesia

Perusahaan seperti PT Advanex Precision Indonesia kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Advanex Precision Indonesia bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Advanex Precision Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Baca Juga :  Gaji PT Vads Indonesia Terbaru

Slip Gaji PT Advanex Precision Indonesia

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Advanex Precision Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Advanex Precision Indonesia

Periode: November 2023

Nama Karyawan: Ika Putri

Jabatan Karyawan: Ahli Kimia

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Advanex Precision Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Advanex Precision Indonesia.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Advanex Precision Indonesia

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Advanex Precision Indonesia:

  • Struktur Gaji: PT Advanex Precision Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT Advanex Precision Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Advanex Precision Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Advanex Precision Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Advanex Precision Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Advanex Precision Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Advanex Precision Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Advanex Precision Indonesia, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Advanex Precision Indonesia atau menghubungi departemen HRD PT Advanex Precision Indonesia.

Tips Daftar Loker PT Advanex Precision Indonesia

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Advanex Precision Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Advanex Precision Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Advanex Precision Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Advanex Precision Indonesia.

Tips Diterima Kerja PT Advanex Precision Indonesia

Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Advanex Precision Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Advanex Precision Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Advanex Precision Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Advanex Precision Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Advanex Precision Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top