Gaji PT BLS Terbaru – Apakah PT BLS sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT BLS bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT BLS
PT BLS atau PT Berjaya Lintas Samudera adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa logistik dan pengiriman barang di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT BLS telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam menyediakan solusi logistik yang efisien dan handal. Dengan motto “Delivering Excellence”, PT BLS berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya dengan menggunakan teknologi mutakhir dan tenaga kerja yang profesional.
PT BLS menawarkan berbagai layanan logistik termasuk pengiriman barang darat, udara, dan laut, penyimpanan gudang, serta distribusi barang di seluruh Indonesia. Dengan jaringan yang luas dan terintegrasi, PT BLS mampu memberikan solusi logistik yang efektif dan efisien bagi berbagai industri seperti FMCG, retail, oil and gas, serta manufaktur.
Selain itu, PT BLS juga turut berkontribusi dalam pembangunan ekonomi Indonesia dengan memperluas jaringan distribusi dan memperluas pasar bagi produk lokal. Dengan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, PT BLS terus melakukan inovasi dan pengembangan layanan untuk memenuhi kebutuhan logistik yang semakin kompleks dan berkembang di Indonesia. Dengan tim yang berpengalaman dan profesional, PT BLS siap menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan solusi logistik yang terintegrasi dan berkualitas bagi pelanggan di seluruh Indonesia.
PT Bina Lestari Sejahtera (BLS) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan kimia di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT BLS, alamat dan kontak perusahaan dapat ditemukan di Jalan Raya Cimareme No. 32, Bandung, Jawa Barat. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (022) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, tim customer service kami siap membantu anda dalam mengatasi segala pertanyaan atau masalah terkait dengan produk dan layanan yang kami sediakan. Selain itu, PT BLS juga menyediakan website resmi yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang kami tawarkan serta berita terbaru seputar perusahaan. Kami juga aktif dalam media sosial seperti Facebook dan Instagram untuk berinteraksi dengan para pelanggan dan memberikan update terbaru mengenai kegiatan perusahaan. Jangan ragu untuk menghubungi kami apabila anda membutuhkan bantuan atau informasi lebih lanjut mengenai layanan serta produk yang kami sediakan. PT BLS siap melayani kebutuhan anda dengan penuh dedikasi dan profesionalisme.
Gaji PT BLS
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT BLS? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.100.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT BLS, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT BLS
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT BLS:
Tabel Daftar Gaji PT BLS
No. | Jabatan | Gaji PT BLS |
1 | Developer Perusahaan | 3.853.200 |
2 | Admin Perusahaan | 4.990.800 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.244.250 |
4 | Operator Perusahaan | 3.071.100 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.350.900 |
6 | Intern Perusahaan | 5.030.950 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.813.050 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.106.650 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.777.500 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.853.200 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.599.750 |
12 | Security Perusahaan | 5.741.950 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.635.300 |
14 | Driver Perusahaan | 4.391.050 |
15 | Administration Perusahaan | 4.568.800 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.422.000 |
17 | Accounting Perusahaan | 7.061.900 |
18 | Services Perusahaan | 5.000.000 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.142.200 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.959.850 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.528.650 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.782.100 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.639.900 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.741.950 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.391.050 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.173.150 |
27 | Staff Perusahaan | 8.386.450 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.142.200 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.244.250 |
30 | BPS Perusahaan | 9.422.000 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.888.750 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.493.100 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.248.850 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.462.150 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.137.600 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.599.750 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.959.850 |
38 | IT Perusahaan | 8.817.650 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.848.600 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 10.026.350 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.955.250 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.888.750 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.741.950 |
44 | Professional Perusahaan | 11.173.150 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.670.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.422.000 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.568.800 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.497.700 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.030.950 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.391.050 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.426.600 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.319.950 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.284.400 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.213.300 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.106.650 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.741.950 |
57 | Manager Perusahaan | 14.319.950 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.310.750 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.142.200 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.670.850 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.853.200 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.248.850 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.142.200 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.279.800 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.959.850 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.426.600 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.568.800 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.319.950 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.071.100 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.284.400 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.248.850 |
72 | Production Perusahaan | 16.955.250 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.391.050 |
74 | Intern Perusahaan | 15.248.850 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.497.700 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.564.200 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.564.200 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.533.250 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.848.600 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.213.300 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.457.550 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.319.950 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.462.150 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.208.700 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.102.050 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.061.900 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.168.550 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.422.000 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.284.400 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.782.100 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.488.500 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.772.900 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.701.800 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.524.050 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.528.650 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.848.600 |
97 | Officer Perusahaan | 22.026.350 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.462.150 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.391.050 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.284.400 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.315.350 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.422.000 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.853.200 |
104 | Building Perusahaan | 34.061.900 |
105 | Executives Perusahaan | 32.711.000 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.106.650 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.635.300 |
108 | Director Perusahaan | 47.853.200 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.208.700 |
110 | Architect Perusahaan | 54.564.200 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.426.600 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT BLS yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT BLS yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT BLS. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT BLS
Perusahaan seperti PT BLS kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT BLS bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT BLS
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT BLS meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT BLS
Periode: April 2023
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Insinyur Proses
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT BLS. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT BLS.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT BLS
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT BLS adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT BLS memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT BLS menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT BLS tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT BLS memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT BLS dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT BLS termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT BLS dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT BLS, Anda dapat mengakses situs web resmi PT BLS atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT BLS
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT BLS, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT BLS. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT BLS. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT BLS.
Tips Diterima Kerja PT BLS
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT BLS. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT BLS bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT BLS dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT BLS, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT BLS menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.