Gaji PT Buana Mulia Indonesia Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Buana Mulia Indonesia telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Buana Mulia Indonesia
PT Buana Mulia Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk konsumen di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang dengan pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam industri distribusi di Indonesia. PT Buana Mulia Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka yang memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dan mitra bisnisnya.
Perusahaan ini menyediakan berbagai macam produk konsumen mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, kecantikan, dan produk-produk kesehatan. PT Buana Mulia Indonesia memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga dapat mendistribusikan produk-produknya ke berbagai wilayah dengan cepat dan efisien. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam industri distribusi sehingga dapat memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya.
PT Buana Mulia Indonesia juga berkomitmen untuk selalu meningkatkan kualitas layanan dan produknya, serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan filosofi “Together We Grow”, perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi yang terbaik dalam industri distribusi di Indonesia. Dengan dedikasi dan komitmen yang kuat, PT Buana Mulia Indonesia terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia.
PT Buana Mulia Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran bahan kimia. Alamat kantor pusat PT Buana Mulia Indonesia terletak di Jalan Raya Bogor Km. 25, Cibinong, Bogor, Jawa Barat. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Untuk menghubungi PT Buana Mulia Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 87654321 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.buanamulia.co.id untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Buana Mulia Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga kualitas produk yang disediakan. Selain itu, PT Buana Mulia Indonesia juga memiliki tim profesional yang siap membantu dan memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan bahan kimia Anda. Dengan pengalaman dan reputasi yang baik di industri ini, PT Buana Mulia Indonesia merupakan pilihan yang tepat untuk mitra kerja dalam memenuhi kebutuhan bahan kimia Anda.
Gaji PT Buana Mulia Indonesia
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Buana Mulia Indonesia? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.600.000, belum termasuk tunjangan PT Buana Mulia Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Buana Mulia Indonesia
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Buana Mulia Indonesia, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Buana Mulia Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Buana Mulia Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.035.550 |
2 | Admin Perusahaan | 5.026.350 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.173.150 |
4 | Operator Perusahaan | 3.035.550 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.599.750 |
6 | Intern Perusahaan | 5.350.900 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.000.000 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.035.550 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.564.200 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.355.500 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.497.700 |
12 | Security Perusahaan | 5.102.050 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.746.550 |
14 | Driver Perusahaan | 5.741.950 |
15 | Administration Perusahaan | 4.568.800 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.675.450 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.813.050 |
18 | Services Perusahaan | 5.000.000 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.995.400 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.462.150 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.213.300 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.355.500 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.706.400 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.564.200 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.564.200 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.142.200 |
27 | Staff Perusahaan | 8.315.350 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.248.850 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.386.450 |
30 | BPS Perusahaan | 8.355.500 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.990.800 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.888.750 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.675.450 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.248.850 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.208.700 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.142.200 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.817.650 |
38 | IT Perusahaan | 8.248.850 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.493.100 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.422.000 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.884.150 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.173.150 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.213.300 |
44 | Professional Perusahaan | 11.670.850 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.817.650 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.106.650 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.955.250 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.599.750 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.071.100 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.066.500 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.599.750 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.279.800 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.533.250 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.213.300 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.248.850 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.639.900 |
57 | Manager Perusahaan | 15.599.750 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.853.200 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.639.900 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.604.350 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.782.100 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.995.400 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.168.550 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.213.300 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.000.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.853.200 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.568.800 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.706.400 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.213.300 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.777.500 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.497.700 |
72 | Production Perusahaan | 16.741.950 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.813.050 |
74 | Intern Perusahaan | 16.528.650 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.741.950 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.919.700 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.173.150 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.102.050 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.848.600 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.604.350 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.035.550 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.355.500 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.284.400 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.528.650 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.284.400 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.813.050 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.853.200 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.061.900 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.452.950 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.177.750 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.711.000 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.528.650 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.959.850 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.737.350 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.630.700 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.670.850 |
97 | Officer Perusahaan | 22.061.900 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.350.900 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.604.350 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.208.700 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.284.400 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.848.600 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 34.097.450 |
104 | Building Perusahaan | 32.533.250 |
105 | Executives Perusahaan | 32.675.450 |
106 | Team Leader Perusahaan | 34.097.450 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.924.300 |
108 | Director Perusahaan | 47.071.100 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.888.750 |
110 | Architect Perusahaan | 54.066.500 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.848.600 |
Dari daftar gaji PT Buana Mulia Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Buana Mulia Indonesia yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Buana Mulia Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Buana Mulia Indonesia
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Buana Mulia Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Buana Mulia Indonesia
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Buana Mulia Indonesia melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Buana Mulia Indonesia
Periode: Agustus 2022
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Operator Boiler
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Buana Mulia Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Buana Mulia Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Buana Mulia Indonesia
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Buana Mulia Indonesia:
- Struktur gaji: PT Buana Mulia Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Buana Mulia Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Buana Mulia Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Buana Mulia Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Buana Mulia Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Buana Mulia Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Buana Mulia Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Buana Mulia Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Buana Mulia Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Buana Mulia Indonesia
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Buana Mulia Indonesia, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Buana Mulia Indonesia. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Buana Mulia Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Buana Mulia Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Buana Mulia Indonesia
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Buana Mulia Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Buana Mulia Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Buana Mulia Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Buana Mulia Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Buana Mulia Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.