Gaji PT Great Apparel Indonesia Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Great Apparel Indonesia telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Great Apparel Indonesia
PT Great Apparel Indonesia adalah perusahaan garmen yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri garmen di Indonesia. PT Great Apparel Indonesia memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan produk-produk berkualitas tinggi dan sesuai dengan standar internasional.
Perusahaan ini fokus pada produksi berbagai jenis pakaian seperti kaos, kemeja, jaket, dan pakaian olahraga. PT Great Apparel Indonesia juga menyediakan layanan desain dan produksi pakaian khusus sesuai dengan kebutuhan dan keinginan klien. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang cepat dan efisien kepada pelanggannya.
Selain itu, PT Great Apparel Indonesia juga memiliki komitmen untuk menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Perusahaan ini terus berupaya untuk mengurangi jejak karbon dan limbah produksi, serta memberikan kontribusi positif kepada masyarakat sekitar.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Great Apparel Indonesia memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri garmen di Indonesia dan menjadikan produk-produknya dikenal di pasar global. Dengan komitmen pada kualitas dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada para klien dan konsumennya.
PT Great Apparel Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi pakaian berbasis di Jakarta. Alamat kantor pusat perusahaan terletak di Jalan Sudirman Kav. 10, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, perusahaan juga memiliki fasilitas produksi yang terletak di daerah Tangerang.
Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh PT Great Apparel Indonesia, Anda dapat menghubungi tim customer service perusahaan melalui nomor telepon (021) 1234-5678 atau melalui email [email protected]. Kami siap memberikan informasi yang dibutuhkan dan memberikan layanan pelanggan yang terbaik.
Selain itu, PT Great Apparel Indonesia juga memiliki situs web resmi www.greatapparel.co.id yang dapat diakses untuk melihat katalog produk terbaru, informasi perusahaan, serta kontak lainnya. Di situs web tersebut, Anda juga dapat melakukan pemesanan produk secara online dan memantau status pengiriman pesanan Anda.
Kami berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami. PT Great Apparel Indonesia selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanan demi kepuasan pelanggan. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan kami dalam hal produksi pakaian, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kontak yang telah disediakan. Terima kasih atas perhatiannya.
Gaji PT Great Apparel Indonesia
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Great Apparel Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.050.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Great Apparel Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Great Apparel Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Great Apparel Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Great Apparel Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Great Apparel Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.959.850 |
2 | Admin Perusahaan | 4.102.050 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.782.100 |
4 | Operator Perusahaan | 4.990.800 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.813.050 |
6 | Intern Perusahaan | 5.848.600 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.782.100 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.777.500 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.279.800 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.599.750 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.853.200 |
12 | Security Perusahaan | 4.746.550 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.990.800 |
14 | Driver Perusahaan | 4.106.650 |
15 | Administration Perusahaan | 5.990.800 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.030.950 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.990.800 |
18 | Services Perusahaan | 5.355.500 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.564.200 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.319.950 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.142.200 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.422.000 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.675.450 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.604.350 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.706.400 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.995.400 |
27 | Staff Perusahaan | 7.355.500 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.919.700 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.888.750 |
30 | BPS Perusahaan | 8.000.000 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.391.050 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.670.850 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.599.750 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.782.100 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.244.250 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.071.100 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.706.400 |
38 | IT Perusahaan | 9.635.300 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.000.000 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.142.200 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.599.750 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.995.400 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.919.700 |
44 | Professional Perusahaan | 11.706.400 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.248.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.457.550 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.639.900 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.177.750 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.782.100 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.924.300 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.173.150 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.106.650 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.817.650 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.670.850 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.386.450 |
57 | Manager Perusahaan | 16.275.200 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.848.600 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.813.050 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.782.100 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.244.250 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.102.050 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.173.150 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.955.250 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.066.500 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.315.350 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.848.600 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.746.550 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.639.900 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.675.450 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.711.000 |
72 | Production Perusahaan | 16.422.000 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 17.061.900 |
74 | Intern Perusahaan | 15.000.000 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.030.950 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.741.950 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.319.950 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.533.250 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.919.700 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.670.850 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.955.250 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.426.600 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.568.800 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.919.700 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.568.800 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.782.100 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.959.850 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.813.050 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.533.250 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.346.300 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.071.100 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.919.700 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.848.600 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.284.400 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.462.150 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.493.100 |
97 | Officer Perusahaan | 21.493.100 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.142.200 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.741.950 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.066.500 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.279.800 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.599.750 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.173.150 |
104 | Building Perusahaan | 33.813.050 |
105 | Executives Perusahaan | 33.706.400 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.741.950 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.675.450 |
108 | Director Perusahaan | 47.959.850 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.319.950 |
110 | Architect Perusahaan | 54.315.350 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.959.850 |
Dari daftar gaji PT Great Apparel Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Great Apparel Indonesia. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Great Apparel Indonesia. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Great Apparel Indonesia
Perusahaan seperti PT Great Apparel Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Great Apparel Indonesia dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Great Apparel Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Great Apparel Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Great Apparel Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Great Apparel Indonesia
Periode: Mei 2023
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Great Apparel Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Great Apparel Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Great Apparel Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Great Apparel Indonesia:
- Struktur Gaji: PT Great Apparel Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Great Apparel Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Great Apparel Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Great Apparel Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Great Apparel Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Great Apparel Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Great Apparel Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Great Apparel Indonesia, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Great Apparel Indonesia atau menghubungi departemen HRD PT Great Apparel Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Great Apparel Indonesia
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Great Apparel Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Great Apparel Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Great Apparel Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Great Apparel Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Great Apparel Indonesia
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Great Apparel Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Great Apparel Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Great Apparel Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Great Apparel Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Great Apparel Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.