
Gaji PT Hansung Electronic Indonesia Terbaru – Apakah PT Hansung Electronic Indonesia benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Hansung Electronic Indonesia bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Hansung Electronic Indonesia
PT Hansung Electronic Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dan teknologi informasi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin di pasar elektronik di Indonesia. PT Hansung Electronic Indonesia fokus pada produksi berbagai perangkat elektronik, seperti televisi, kulkas, mesin cuci, dan peralatan rumah tangga lainnya. Dengan tenaga kerja yang terampil dan terlatih, perusahaan ini selalu berusaha untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan inovatif kepada para konsumen. Selain itu, PT Hansung Electronic Indonesia juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan menerapkan praktik ramah lingkungan dalam proses produksi mereka. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai program sosial untuk membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. Dengan reputasi yang baik dan dedikasi terhadap keunggulan, PT Hansung Electronic Indonesia terus berkembang dan menjadi pemain terkemuka dalam industri elektronik di Indonesia. Melalui inovasi terus menerus dan kualitas produk yang terjaga, PT Hansung Electronic Indonesia siap menjadi mitra yang handal bagi konsumen dalam memenuhi kebutuhan elektronik mereka.
PT Hansung Electronic Indonesia adalah perusahaan perakitan perangkat elektronik yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100 Cibitung, Jl. Sulawesi Blok L No 13-16, Desa Gandasari, Kecamatan Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2003 dan telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan besar dalam industri elektronik.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Hansung Electronic Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 (21) 8983 1901 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.hansung.co.id untuk mengetahui lebih banyak tentang produk dan layanan yang ditawarkan serta berita terbaru mengenai perusahaan.
PT Hansung Electronic Indonesia menyediakan berbagai jenis layanan perakitan perangkat elektronik, mulai dari perencanaan desain produk hingga produksi massal. Dengan motto “Excellence in Electronics Assembly”, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap produk dan layanan yang diberikan kepada pelanggan.
Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin bermitra dengan PT Hansung Electronic Indonesia dalam pengembangan produk elektronik Anda, jangan ragu untuk menghubungi kami. Kami siap memberikan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan perakitan elektronik Anda.
Gaji PT Hansung Electronic Indonesia
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Hansung Electronic Indonesia? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.250.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Hansung Electronic Indonesia, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Hansung Electronic Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Hansung Electronic Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Hansung Electronic Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Hansung Electronic Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.000.000 |
2 | Admin Perusahaan | 3.995.400 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.035.550 |
4 | Operator Perusahaan | 3.568.800 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.959.850 |
6 | Intern Perusahaan | 5.030.950 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.462.150 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.355.500 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.568.800 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.848.600 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.035.550 |
12 | Security Perusahaan | 4.248.850 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.604.350 |
14 | Driver Perusahaan | 5.635.300 |
15 | Administration Perusahaan | 4.675.450 |
16 | Sailor Perusahaan | 7.061.900 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.284.400 |
18 | Services Perusahaan | 5.391.050 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.102.050 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.706.400 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.711.000 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.244.250 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.279.800 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.355.500 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.959.850 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.279.800 |
27 | Staff Perusahaan | 7.391.050 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.315.350 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.919.700 |
30 | BPS Perusahaan | 10.097.450 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 10.061.900 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.315.350 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.030.950 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.888.750 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.533.250 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.248.850 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.853.200 |
38 | IT Perusahaan | 8.711.000 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.457.550 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.497.700 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.386.450 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.355.500 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.675.450 |
44 | Professional Perusahaan | 10.391.050 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.248.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.106.650 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.782.100 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.391.050 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.639.900 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.279.800 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.213.300 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.884.150 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.071.100 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.741.950 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.568.800 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.275.200 |
57 | Manager Perusahaan | 15.457.550 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.315.350 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.315.350 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.706.400 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.071.100 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.204.100 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.777.500 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.248.850 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.035.550 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.711.000 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.924.300 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.746.550 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.919.700 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.244.250 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.035.550 |
72 | Production Perusahaan | 16.315.350 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.248.850 |
74 | Intern Perusahaan | 16.564.200 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.990.800 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.955.250 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.106.650 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.848.600 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.568.800 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.746.550 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.315.350 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.284.400 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.813.050 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.884.150 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.355.500 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.533.250 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.772.900 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.666.250 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.844.000 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.133.000 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.026.350 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.488.500 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.995.400 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.808.450 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.772.900 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.813.050 |
97 | Officer Perusahaan | 21.777.500 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.888.750 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.924.300 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.568.800 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.208.700 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.177.750 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.848.600 |
104 | Building Perusahaan | 32.924.300 |
105 | Executives Perusahaan | 34.026.350 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.493.100 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.813.050 |
108 | Director Perusahaan | 47.071.100 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.924.300 |
110 | Architect Perusahaan | 53.746.550 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.497.700 |
Dari daftar gaji PT Hansung Electronic Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Hansung Electronic Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Hansung Electronic Indonesia
Perusahaan seperti PT Hansung Electronic Indonesia kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Hansung Electronic Indonesia bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Hansung Electronic Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Hansung Electronic Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Hansung Electronic Indonesia
Periode: Juli 2023
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Asisten Pengawas Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Hansung Electronic Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Hansung Electronic Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Hansung Electronic Indonesia
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Hansung Electronic Indonesia adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Hansung Electronic Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Hansung Electronic Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Hansung Electronic Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Hansung Electronic Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Hansung Electronic Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Hansung Electronic Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Hansung Electronic Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Hansung Electronic Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Hansung Electronic Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Hansung Electronic Indonesia
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Hansung Electronic Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Hansung Electronic Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Hansung Electronic Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Hansung Electronic Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Hansung Electronic Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Hansung Electronic Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Hansung Electronic Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Hansung Electronic Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Hansung Electronic Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Hansung Electronic Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.