Gaji PT Hansung Electronic Indonesia Terbaru

Gaji PT Hansung Electronic Indonesia Terbaru

Gaji PT Hansung Electronic Indonesia Terbaru – Apakah PT Hansung Electronic Indonesia benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Hansung Electronic Indonesia bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.

Profil Perusahaan PT Hansung Electronic Indonesia

PT Hansung Electronic Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dan teknologi informasi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin di pasar elektronik di Indonesia. PT Hansung Electronic Indonesia fokus pada produksi berbagai perangkat elektronik, seperti televisi, kulkas, mesin cuci, dan peralatan rumah tangga lainnya. Dengan tenaga kerja yang terampil dan terlatih, perusahaan ini selalu berusaha untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan inovatif kepada para konsumen. Selain itu, PT Hansung Electronic Indonesia juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan menerapkan praktik ramah lingkungan dalam proses produksi mereka. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai program sosial untuk membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. Dengan reputasi yang baik dan dedikasi terhadap keunggulan, PT Hansung Electronic Indonesia terus berkembang dan menjadi pemain terkemuka dalam industri elektronik di Indonesia. Melalui inovasi terus menerus dan kualitas produk yang terjaga, PT Hansung Electronic Indonesia siap menjadi mitra yang handal bagi konsumen dalam memenuhi kebutuhan elektronik mereka.

PT Hansung Electronic Indonesia adalah perusahaan perakitan perangkat elektronik yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100 Cibitung, Jl. Sulawesi Blok L No 13-16, Desa Gandasari, Kecamatan Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2003 dan telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan besar dalam industri elektronik.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Hansung Electronic Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 (21) 8983 1901 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.hansung.co.id untuk mengetahui lebih banyak tentang produk dan layanan yang ditawarkan serta berita terbaru mengenai perusahaan.

PT Hansung Electronic Indonesia menyediakan berbagai jenis layanan perakitan perangkat elektronik, mulai dari perencanaan desain produk hingga produksi massal. Dengan motto “Excellence in Electronics Assembly”, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap produk dan layanan yang diberikan kepada pelanggan.

Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin bermitra dengan PT Hansung Electronic Indonesia dalam pengembangan produk elektronik Anda, jangan ragu untuk menghubungi kami. Kami siap memberikan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan perakitan elektronik Anda.

Baca Juga :  Gaji PT RAS Terbaru

Gaji PT Hansung Electronic Indonesia

Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Hansung Electronic Indonesia? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.250.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Hansung Electronic Indonesia, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.

Gaji Pokok PT Hansung Electronic Indonesia

Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Hansung Electronic Indonesia:

Tabel Daftar Gaji PT Hansung Electronic Indonesia

No.JabatanGaji PT Hansung Electronic Indonesia
1Developer Perusahaan3.000.000
2Admin Perusahaan3.995.400
3Staff Administrasi Perusahaan3.035.550
4Operator Perusahaan3.568.800
5IT Support Perusahaan4.959.850
6Intern Perusahaan5.030.950
7Staff Accounting Perusahaan4.462.150
8Staf Administrasi Perusahaan4.355.500
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.568.800
10Administration Staff Perusahaan5.848.600
11Teknisi Perusahaan4.035.550
12Security Perusahaan4.248.850
13Receptionist Perusahaan4.604.350
14Driver Perusahaan5.635.300
15Administration Perusahaan4.675.450
16Sailor Perusahaan7.061.900
17Accounting Perusahaan5.284.400
18Services Perusahaan5.391.050
19Junior Operator Perusahaan6.102.050
20Junior Supervisor Perusahaan6.706.400
21Secretary Perusahaan6.711.000
22Project Engineer Perusahaan7.244.250
23Admin/Customer Service Perusahaan7.279.800
24Medical Services Perusahaan6.355.500
25Information Technology Perusahaan6.959.850
26Management Trainee Perusahaan8.279.800
27Staff Perusahaan7.391.050
28Addoperation Perusahaan8.315.350
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.919.700
30BPS Perusahaan10.097.450
31Sekretaris Perusahaan10.061.900
32Supervisor Perusahaan9.315.350
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.030.950
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.888.750
35Assistant Controller Perusahaan8.533.250
36Assistant Controller Perusahaan8.248.850
37Change Agent Perusahaan8.853.200
38IT Perusahaan8.711.000
39Procurement Perusahaan9.457.550
40Junior Staff Perusahaan8.497.700
41Operational Supervisor Perusahaan9.386.450
42Procurement Perusahaan8.355.500
43Technician Mechanical Perusahaan8.675.450
44Professional Perusahaan10.391.050
45Process Engineering Perusahaan10.248.850
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.106.650
47Auditor Perusahaan10.782.100
48Field Engineer Perusahaan12.391.050
49Process Engineer Perusahaan12.639.900
50Mechanical Engineer Perusahaan13.279.800
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.213.300
52Accounting Perusahaan13.884.150
53Analyst Perusahaan12.071.100
54Junior Process Engineer Perusahaan13.741.950
55Junior Analyst Perusahaan12.568.800
56Public Relation Supervisor Perusahaan16.275.200
57Manager Perusahaan15.457.550
58Cost Control Perusahaan15.315.350
59Quality Management Staff Perusahaan15.315.350
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.706.400
61Project Analyst Perusahaan14.071.100
62Mechanical Enginering Perusahaan16.204.100
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.777.500
64Instrument Engineer Perusahaan15.248.850
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.035.550
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.711.000
67Marketing Perusahaan15.924.300
68Asset Management Perusahaan15.746.550
69Specialist Perusahaan16.919.700
70Mechanical Engineering Perusahaan16.244.250
71Junior Engineer Perusahaan15.035.550
72Production Perusahaan16.315.350
73Senior Supervisor Perusahaan15.248.850
74Intern Perusahaan16.564.200
75Rotating Engineer Perusahaan18.990.800
76Assistant Plant Head Perusahaan18.955.250
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.106.650
78Control Engineer Perusahaan18.848.600
79Division Head Perusahaan17.568.800
80Drilling Engineer Perusahaan17.746.550
81Engineer Perusahaan18.315.350
82Field Manager Perusahaan17.284.400
83Public Relations Perusahaan18.813.050
84Junior Officer Perusahaan18.884.150
85Junior Auditor Perusahaan17.355.500
86Inspection Engineer Perusahaan18.533.250
87Sales/Business Development Perusahaan20.772.900
88Assistant Plant Head Perusahaan20.666.250
89Engineering Perusahaan20.844.000
90Production Supervisor Perusahaan20.133.000
91Senior Field Operator Perusahaan20.026.350
92SAP Business Analyst Perusahaan20.488.500
93Internal Auditor Perusahaan18.995.400
94Laboratory Perusahaan20.808.450
95HR (SDM) Perusahaan20.772.900
96Assistant Manager Perusahaan21.813.050
97Officer Perusahaan21.777.500
98Human Resources Specialist Perusahaan20.888.750
99Reservoir Engineer Perusahaan20.924.300
100Planning Manager Perusahaan25.568.800
101HRD Section Head Perusahaan26.208.700
102Supply Chain Perusahaan25.177.750
103Senior Business Analyst Perusahaan33.848.600
104Building Perusahaan32.924.300
105Executives Perusahaan34.026.350
106Team Leader Perusahaan33.493.100
107Procurement Manager Perusahaan43.813.050
108Director Perusahaan47.071.100
109Drilling Supervisor Perusahaan53.924.300
110Architect Perusahaan53.746.550
111General Manager Perusahaan75.497.700

Dari daftar gaji PT Hansung Electronic Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Engineering Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Hansung Electronic Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Hansung Electronic Indonesia

Perusahaan seperti PT Hansung Electronic Indonesia kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Hansung Electronic Indonesia bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:

  • Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Baca Juga :  Gaji PT Otics Terbaru

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Slip Gaji PT Hansung Electronic Indonesia

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Hansung Electronic Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Hansung Electronic Indonesia

Periode: Juli 2023

Nama Karyawan: Bayu Wijaya

Jabatan Karyawan: Asisten Pengawas Produksi

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Hansung Electronic Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Hansung Electronic Indonesia.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Hansung Electronic Indonesia

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Hansung Electronic Indonesia adalah sebagai berikut:

  • Struktur Gaji: PT Hansung Electronic Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT Hansung Electronic Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Hansung Electronic Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Hansung Electronic Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Hansung Electronic Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Hansung Electronic Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Hansung Electronic Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Hansung Electronic Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Hansung Electronic Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Hansung Electronic Indonesia

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Hansung Electronic Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Hansung Electronic Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Hansung Electronic Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Hansung Electronic Indonesia

Tips Diterima Kerja PT Hansung Electronic Indonesia

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Hansung Electronic Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Hansung Electronic Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Hansung Electronic Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Hansung Electronic Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Hansung Electronic Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top