Gaji PT Indo Eva Mitra Abadi Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Indo Eva Mitra Abadi telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Indo Eva Mitra Abadi
PT Indo Eva Mitra Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT Indo Eva Mitra Abadi telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri distribusi. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta dan memiliki cabang di berbagai kota di seluruh Indonesia.
PT Indo Eva Mitra Abadi memiliki visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia yang memberikan solusi terbaik bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan semangat inovasi dan profesionalisme, perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan yang diberikan kepada pelanggan. PT Indo Eva Mitra Abadi juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar melalui program-program keberlanjutan yang dilaksanakan secara teratur.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berdedikasi, PT Indo Eva Mitra Abadi berhasil membangun hubungan yang kuat dengan para pelanggan dan mitra bisnisnya. Perusahaan ini juga terus melakukan pengembangan produk dan layanan, serta mengikuti perkembangan pasar untuk menjaga kepuasan pelanggan.
Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi yang baik, PT Indo Eva Mitra Abadi terus berusaha untuk menjadi yang terbaik di industri distribusi. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, profesionalisme, dan keberlanjutan, PT Indo Eva Mitra Abadi siap menjadi mitra terpercaya bagi semua pelanggan dan mitra bisnisnya.
PT Indo Eva Mitra Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pengadaan barang konsumen di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Puri Kembangan Raya Blok A No. 112, Jakarta Barat. Untuk menghubungi PT Indo Eva Mitra Abadi, dapat dihubungi melalui nomor telepon kantor (021) 58901345 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.indoevamitraabadi.com yang bisa dikunjungi untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan. PT Indo Eva Mitra Abadi memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga dapat memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dari Sabang hingga Merauke. Dengan motto “Kualitas dan Kepercayaan”, perusahaan ini selalu berusaha memberikan produk berkualitas dan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri distribusi, PT Indo Eva Mitra Abadi telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai merek ternama di Indonesia. Dengan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan, PT Indo Eva Mitra Abadi siap menjadi pilihan utama bagi pelanggan yang membutuhkan solusi distribusi dan pengadaan barang konsumen yang handal dan terpercaya.
Gaji PT Indo Eva Mitra Abadi
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Indo Eva Mitra Abadi? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.400.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Indo Eva Mitra Abadi, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Indo Eva Mitra Abadi
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Indo Eva Mitra Abadi:
Tabel Daftar Gaji PT Indo Eva Mitra Abadi
No. | Jabatan | Gaji PT Indo Eva Mitra Abadi |
1 | Developer Perusahaan | 5.026.350 |
2 | Admin Perusahaan | 4.990.800 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.635.300 |
4 | Operator Perusahaan | 3.035.550 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.279.800 |
6 | Intern Perusahaan | 5.457.550 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.213.300 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.106.650 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.533.250 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.919.700 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.391.050 |
12 | Security Perusahaan | 4.497.700 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.924.300 |
14 | Driver Perusahaan | 4.035.550 |
15 | Administration Perusahaan | 4.782.100 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.990.800 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.888.750 |
18 | Services Perusahaan | 5.853.200 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.177.750 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 7.026.350 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.746.550 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.533.250 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 8.026.350 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.853.200 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.604.350 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.208.700 |
27 | Staff Perusahaan | 8.670.850 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.248.850 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.675.450 |
30 | BPS Perusahaan | 9.422.000 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.670.850 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.990.800 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.315.350 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.675.450 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 10.061.900 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.208.700 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.102.050 |
38 | IT Perusahaan | 8.391.050 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.177.750 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.208.700 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.462.150 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.319.950 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.462.150 |
44 | Professional Perusahaan | 10.604.350 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.599.750 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.959.850 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.213.300 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.639.900 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.315.350 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.457.550 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.279.800 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.248.850 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.741.950 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.177.750 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.350.900 |
57 | Manager Perusahaan | 15.457.550 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.248.850 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.568.800 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.346.300 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.884.150 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.133.000 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.782.100 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.106.650 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.955.250 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.884.150 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.386.450 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.782.100 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.244.250 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.279.800 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.071.100 |
72 | Production Perusahaan | 15.000.000 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.137.600 |
74 | Intern Perusahaan | 15.959.850 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.284.400 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.813.050 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.853.200 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.564.200 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.675.450 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.782.100 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.639.900 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.848.600 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.568.800 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.208.700 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.924.300 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.102.050 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.813.050 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.066.500 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.386.450 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.955.250 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.066.500 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.924.300 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.315.350 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.782.100 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.355.500 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.955.250 |
97 | Officer Perusahaan | 20.817.650 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.391.050 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.319.950 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.106.650 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.102.050 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.000.000 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.777.500 |
104 | Building Perusahaan | 32.213.300 |
105 | Executives Perusahaan | 32.853.200 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.741.950 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.528.650 |
108 | Director Perusahaan | 47.853.200 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.888.750 |
110 | Architect Perusahaan | 53.497.700 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.599.750 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Indo Eva Mitra Abadi yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Indo Eva Mitra Abadi yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Indo Eva Mitra Abadi. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Indo Eva Mitra Abadi
Perusahaan seperti PT Indo Eva Mitra Abadi kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Indo Eva Mitra Abadi bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Indo Eva Mitra Abadi atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Indo Eva Mitra Abadi
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Indo Eva Mitra Abadi meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Indo Eva Mitra Abadi
Periode: Oktober 2022
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Insinyur Proses
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Indo Eva Mitra Abadi. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Indo Eva Mitra Abadi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Indo Eva Mitra Abadi
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Indo Eva Mitra Abadi:
- Struktur gaji: PT Indo Eva Mitra Abadi memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Indo Eva Mitra Abadi menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Indo Eva Mitra Abadi tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Indo Eva Mitra Abadi memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Indo Eva Mitra Abadi dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Indo Eva Mitra Abadi termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Indo Eva Mitra Abadi dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Indo Eva Mitra Abadi, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Indo Eva Mitra Abadi atau menghubungi bagian HRD PT Indo Eva Mitra Abadi.
Tips Daftar Loker PT Indo Eva Mitra Abadi
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Indo Eva Mitra Abadi, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Indo Eva Mitra Abadi. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Indo Eva Mitra Abadi. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Indo Eva Mitra Abadi
Tips Diterima Kerja PT Indo Eva Mitra Abadi
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Indo Eva Mitra Abadi. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Indo Eva Mitra Abadi bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Indo Eva Mitra Abadi dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indo Eva Mitra Abadi, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Indo Eva Mitra Abadi menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.