Gaji PT Indonesia TRC Industry Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Indonesia TRC Industry telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Indonesia TRC Industry
PT Indonesia TRC Industry merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi transportasi dan logistik di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid dan menjadi salah satu pemain terkemuka di industri transportasi dan logistik di Indonesia. PT Indonesia TRC Industry menawarkan berbagai layanan transportasi dan logistik yang mencakup pengiriman barang, penyimpanan, distribusi, serta berbagai solusi lainnya yang dikustomisasi sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Dengan dukungan sumber daya manusia yang kompeten dan berpengalaman, PT Indonesia TRC Industry mampu memberikan layanan terbaik dan terpercaya kepada pelanggannya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki infrastruktur dan teknologi yang modern serta terpercaya untuk mendukung operasional transportasi dan logistiknya.
Sebagai perusahaan yang komitmen pada keberlanjutan dan pelayanan yang berkualitas, PT Indonesia TRC Industry juga memberikan perhatian pada faktor-faktor lingkungan dan keberlanjutan dalam setiap kegiatan operasionalnya. Dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam strategi bisnisnya, perusahaan ini juga turut berkontribusi pada upaya pelestarian lingkungan dan pembangunan berkelanjutan di Indonesia.
Dengan visi dan misi yang jelas serta komitmen pada keunggulan layanan, PT Indonesia TRC Industry terus berkembang dan memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan mitra bisnisnya. Sebagai pemimpin di industri transportasi dan logistik, perusahaan ini dapat diandalkan untuk memberikan solusi transportasi dan logistik yang tepat, efisien, dan terpercaya sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Gaji PT Indonesia TRC Industry
Berapa gaji karyawan PT Indonesia TRC Industry? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.150.000, belum termasuk tunjangan PT Indonesia TRC Industry, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Indonesia TRC Industry
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Indonesia TRC Industry, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Indonesia TRC Industry
| No. | Jabatan | Gaji PT Indonesia TRC Industry |
| 1 | Developer Perusahaan | 3.853.200 |
| 2 | Admin Perusahaan | 4.208.700 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.102.050 |
| 4 | Operator Perusahaan | 3.071.100 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 4.355.500 |
| 6 | Intern Perusahaan | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.208.700 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.924.300 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.462.150 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.919.700 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 5.386.450 |
| 12 | Security Perusahaan | 5.102.050 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 4.817.650 |
| 14 | Driver Perusahaan | 5.884.150 |
| 15 | Administration Perusahaan | 4.177.750 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 6.670.850 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 5.391.050 |
| 18 | Services Perusahaan | 6.741.950 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 6.102.050 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.391.050 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.173.150 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 6.959.850 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.711.000 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 7.173.150 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 7.706.400 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 7.675.450 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.599.750 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 7.462.150 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.497.700 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.173.150 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 9.990.800 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 9.422.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 10.097.450 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.959.850 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.604.350 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.706.400 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 8.213.300 |
| 38 | IT Perusahaan | 10.061.900 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.599.750 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 8.106.650 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.426.600 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 8.746.550 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.533.250 |
| 44 | Professional Perusahaan | 10.106.650 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 10.533.250 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.493.100 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 10.746.550 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 13.102.050 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 12.071.100 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.457.550 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.599.750 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 12.604.350 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.955.250 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.639.900 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.924.300 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.244.250 |
| 57 | Manager Perusahaan | 15.173.150 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 15.528.650 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.208.700 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.284.400 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 16.204.100 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.026.350 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.782.100 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.173.150 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.106.650 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.533.250 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.142.200 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 15.497.700 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 16.777.500 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 17.061.900 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.213.300 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.173.150 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.746.550 |
| 74 | Intern Perusahaan | 16.422.000 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.142.200 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.888.750 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.319.950 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 17.995.400 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 18.990.800 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.817.650 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 17.462.150 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 18.066.500 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.813.050 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 17.391.050 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.924.300 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.035.550 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.204.100 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.488.500 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 19.777.500 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.599.750 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.071.100 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.035.550 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.924.300 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 20.488.500 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.666.250 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.813.050 |
| 97 | Officer Perusahaan | 20.995.400 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.995.400 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.035.550 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 26.528.650 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.030.950 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 25.604.350 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.208.700 |
| 104 | Building Perusahaan | 33.741.950 |
| 105 | Executives Perusahaan | 32.142.200 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 32.533.250 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.995.400 |
| 108 | Director Perusahaan | 47.924.300 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.955.250 |
| 110 | Architect Perusahaan | 53.782.100 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 76.777.500 |
Dari daftar gaji PT Indonesia TRC Industry yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Indonesia TRC Industry. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Indonesia TRC Industry
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Indonesia TRC Industry bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Indonesia TRC Industry, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Indonesia TRC Industry
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Indonesia TRC Industry melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Indonesia TRC Industry
Periode: November 2023
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Asisten Pengawas Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Indonesia TRC Industry. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Indonesia TRC Industry.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Indonesia TRC Industry
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Indonesia TRC Industry adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Indonesia TRC Industry memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Indonesia TRC Industry menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Indonesia TRC Industry tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Indonesia TRC Industry memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Indonesia TRC Industry dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Indonesia TRC Industry termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Indonesia TRC Industry dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Indonesia TRC Industry, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Indonesia TRC Industry atau menghubungi departemen HRD PT Indonesia TRC Industry.
Tips Daftar Loker PT Indonesia TRC Industry
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Indonesia TRC Industry, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Indonesia TRC Industry. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Indonesia TRC Industry. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Indonesia TRC Industry
Tips Diterima Kerja PT Indonesia TRC Industry
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Indonesia TRC Industry. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Indonesia TRC Industry bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Indonesia TRC Industry dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Indonesia TRC Industry memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Indonesia TRC Industry, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Indonesia TRC Industry menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.