Gaji PT Kerinci Merangin Hidro Terbaru – Apakah PT Kerinci Merangin Hidro sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Kerinci Merangin Hidro bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Kerinci Merangin Hidro
PT Kerinci Merangin Hidro adalah perusahaan yang bergerak di bidang energi terbarukan, khususnya dalam pengembangan dan operasionalisasi pembangkit listrik tenaga air. Perusahaan ini memiliki visi untuk membangun infrastruktur energi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan serta melibatkan masyarakat setempat dalam setiap tahapan proyeknya.
Didirikan pada tahun 2010, PT Kerinci Merangin Hidro telah berhasil membangun beberapa proyek pembangkit listrik tenaga air di berbagai wilayah di Indonesia. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam pengembangan proyek energi terbarukan dan telah berhasil mencapai berbagai penghargaan dalam hal keberlanjutan bisnis.
Tak hanya fokus pada pengembangan infrastruktur energi terbarukan, PT Kerinci Merangin Hidro juga aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan mengutamakan keberlanjutan lingkungan dan sosial, perusahaan ini berkomitmen untuk terus memberikan manfaat yang maksimal bagi masyarakat sekitar.
Mengusung motto “Energi Ramah Lingkungan, Masyarakat Sejahtera”, PT Kerinci Merangin Hidro terus berinovasi dan mengembangkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi proyek-proyek energi terbarukan. Dengan dukungan dari tim yang solid dan visi yang jelas, perusahaan ini dapat terus menjadi pemimpin dalam industri energi terbarukan di Indonesia.
PT Kerinci Merangin Hidro adalah perusahaan yang bergerak di bidang energi terbarukan dan pembangkit listrik. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan kami, Anda dapat menghubungi kami melalui alamat dan kontak yang tersedia. Kantor pusat PT Kerinci Merangin Hidro berlokasi di Jl. M.T. Haryono No. 50, Kota Jambi, Provinsi Jambi. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (0741) 234567 atau mengirimkan email ke [email protected] untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh perusahaan kami. Selain itu, kami juga memiliki website resmi yaitu www.kerincimeranginhidro.co.id yang dapat diakses untuk melihat profil perusahaan, proyek-proyek terbaru, dan berita terkini mengenai industri energi terbarukan. PT Kerinci Merangin Hidro memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar dengan menyediakan energi yang ramah lingkungan serta menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat setempat. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin berkolaborasi dengan kami, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui salah satu kontak yang telah disebutkan. Terima kasih atas perhatian dan dukungan Anda terhadap PT Kerinci Merangin Hidro.
Gaji PT Kerinci Merangin Hidro
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Kerinci Merangin Hidro? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.850.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Kerinci Merangin Hidro, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Kerinci Merangin Hidro
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Kerinci Merangin Hidro, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Kerinci Merangin Hidro
No. | Jabatan | Gaji PT Kerinci Merangin Hidro |
1 | Developer Perusahaan | 3.284.400 |
2 | Admin Perusahaan | 4.528.650 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.106.650 |
4 | Operator Perusahaan | 3.995.400 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.919.700 |
6 | Intern Perusahaan | 4.675.450 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.066.500 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.604.350 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.386.450 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.319.950 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.071.100 |
12 | Security Perusahaan | 4.604.350 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.955.250 |
14 | Driver Perusahaan | 4.675.450 |
15 | Administration Perusahaan | 5.422.000 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.670.850 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.497.700 |
18 | Services Perusahaan | 6.813.050 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.497.700 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.066.500 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.244.250 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.457.550 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.426.600 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.319.950 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.279.800 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.355.500 |
27 | Staff Perusahaan | 7.355.500 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.533.250 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.213.300 |
30 | BPS Perusahaan | 10.097.450 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.248.850 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.244.250 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.208.700 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.924.300 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.208.700 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.599.750 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.919.700 |
38 | IT Perusahaan | 9.955.250 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.533.250 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.493.100 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.959.850 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.639.900 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.426.600 |
44 | Professional Perusahaan | 11.066.500 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.142.200 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.248.850 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.071.100 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.959.850 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.426.600 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.777.500 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.635.300 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.884.150 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.177.750 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.670.850 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.391.050 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.097.450 |
57 | Manager Perusahaan | 14.142.200 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.884.150 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.884.150 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.346.300 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.457.550 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.284.400 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.071.100 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.137.600 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.106.650 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.386.450 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.000.000 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.919.700 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.924.300 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.888.750 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.279.800 |
72 | Production Perusahaan | 15.213.300 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.208.700 |
74 | Intern Perusahaan | 16.955.250 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.848.600 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.030.950 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.990.800 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.071.100 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.208.700 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.848.600 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.173.150 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.990.800 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.142.200 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.422.000 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.066.500 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.137.600 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.888.750 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.782.100 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.071.100 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.452.950 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.813.050 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.391.050 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.244.250 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.990.800 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.533.250 |
97 | Officer Perusahaan | 21.066.500 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.173.150 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.244.250 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.564.200 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.000.000 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.568.800 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.568.800 |
104 | Building Perusahaan | 32.533.250 |
105 | Executives Perusahaan | 33.564.200 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.066.500 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.066.500 |
108 | Director Perusahaan | 48.813.050 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 55.061.900 |
110 | Architect Perusahaan | 54.599.750 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.533.250 |
Dari daftar gaji PT Kerinci Merangin Hidro yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Kerinci Merangin Hidro. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Kerinci Merangin Hidro. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Kerinci Merangin Hidro
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Kerinci Merangin Hidro bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Kerinci Merangin Hidro
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Kerinci Merangin Hidro melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Kerinci Merangin Hidro
Periode: Desember 2022
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Operator CNC (Computer Numerical Control)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Kerinci Merangin Hidro. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Kerinci Merangin Hidro.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Kerinci Merangin Hidro
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Kerinci Merangin Hidro:
- Struktur gaji: PT Kerinci Merangin Hidro menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Kerinci Merangin Hidro menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Kerinci Merangin Hidro mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Kerinci Merangin Hidro memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Kerinci Merangin Hidro.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Kerinci Merangin Hidro.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Kerinci Merangin Hidro bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Kerinci Merangin Hidro.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Kerinci Merangin Hidro dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Kerinci Merangin Hidro, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Kerinci Merangin Hidro atau menghubungi bagian HRD PT Kerinci Merangin Hidro.
Tips Daftar Loker PT Kerinci Merangin Hidro
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Kerinci Merangin Hidro, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Kerinci Merangin Hidro. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Kerinci Merangin Hidro. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Kerinci Merangin Hidro
Tips Diterima Kerja PT Kerinci Merangin Hidro
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Kerinci Merangin Hidro. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Kerinci Merangin Hidro bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Kerinci Merangin Hidro dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Kerinci Merangin Hidro memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Kerinci Merangin Hidro, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Kerinci Merangin Hidro menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.