Gaji PT Toyota Boshoku Indonesia Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Toyota Boshoku Indonesia telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Toyota Boshoku Indonesia
PT Toyota Boshoku Indonesia merupakan salah satu perusahaan manufaktur otomotif yang berlokasi di Cibitung, Bekasi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2012 dan merupakan gabungan antara dua perusahaan besar, yaitu PT Astra Otoparts Tbk dan Toyota Boshoku Corporation. PT Toyota Boshoku Indonesia fokus dalam memproduksi berbagai komponen interior mobil, seperti jok, pintu, dan dashboard. Dengan menggunakan teknologi canggih dan standar kualitas tinggi, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan pasar otomotif yang semakin berkembang di Indonesia. Selain itu, PT Toyota Boshoku Indonesia juga menjaga komitmen dalam menjaga kelestarian lingkungan dengan menerapkan sistem produksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Perusahaan ini turut serta dalam memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia dengan menciptakan lapangan pekerjaan bagi ribuan tenaga kerja lokal dan juga mengembangkan keterampilan mereka melalui program pelatihan dan pengembangan karyawan. Dengan pengalaman dan reputasi yang baik, PT Toyota Boshoku Indonesia terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri otomotif di Indonesia dan mewujudkan visi bersama untuk menciptakan mobilitas yang lebih nyaman dan berkelanjutan.
PT Toyota Boshoku Indonesia adalah salah satu perusahaan otomotif yang bergerak di bidang pembuatan bagian interior mobil. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jalan Raya Akses Tol Kawasan Greenland International Industrial Center Blok AA No. 1-2, Kota Deltamas, Desa Margamulya, Kecamatan Cikarang Pusat, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530. Untuk kontak, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 8998-8998 atau mengirimkan surel ke alamat email [email protected]. Selain itu, PT Toyota Boshoku Indonesia juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai perusahaan. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas dan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Toyota Boshoku Indonesia menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama. Dengan tim profesional yang berpengalaman, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan demi kepuasan pelanggan. Selain itu, PT Toyota Boshoku Indonesia juga turut serta dalam berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi di Indonesia melalui penciptaan lapangan kerja dan pelatihan bagi masyarakat lokal. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Toyota Boshoku Indonesia terus berkomitmen untuk menjadi perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia.
Gaji PT Toyota Boshoku Indonesia
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Toyota Boshoku Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.000.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Toyota Boshoku Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Toyota Boshoku Indonesia
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Toyota Boshoku Indonesia, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Toyota Boshoku Indonesia
| No. | Jabatan | Gaji PT Toyota Boshoku Indonesia |
| 1 | Developer Perusahaan | 3.106.650 |
| 2 | Admin Perusahaan | 4.564.200 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.675.450 |
| 4 | Operator Perusahaan | 4.493.100 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 4.248.850 |
| 6 | Intern Perusahaan | 5.315.350 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.035.550 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.497.700 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.142.200 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.315.350 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 5.848.600 |
| 12 | Security Perusahaan | 5.564.200 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 4.213.300 |
| 14 | Driver Perusahaan | 4.639.900 |
| 15 | Administration Perusahaan | 4.355.500 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 6.030.950 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 5.746.550 |
| 18 | Services Perusahaan | 5.319.950 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 6.564.200 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.284.400 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.848.600 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 7.066.500 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.457.550 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 6.213.300 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 6.248.850 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 7.142.200 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.457.550 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 7.533.250 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.568.800 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.564.200 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 8.142.200 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 9.813.050 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.639.900 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.248.850 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.782.100 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.350.900 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 9.173.150 |
| 38 | IT Perusahaan | 8.000.000 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.279.800 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 9.919.700 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.604.350 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.564.200 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.462.150 |
| 44 | Professional Perusahaan | 10.746.550 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 10.142.200 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.853.200 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 11.813.050 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 13.137.600 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.924.300 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.635.300 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 12.888.750 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.599.750 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.568.800 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.208.700 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.675.450 |
| 57 | Manager Perusahaan | 15.457.550 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 15.884.150 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.777.500 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.391.050 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 14.888.750 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.142.200 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.635.300 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.888.750 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.995.400 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.066.500 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.746.550 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 16.884.150 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 15.817.650 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.177.750 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.706.400 |
| 72 | Production Perusahaan | 15.568.800 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.426.600 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.071.100 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.066.500 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.568.800 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.568.800 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 17.924.300 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 17.817.650 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.919.700 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 18.386.450 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.604.350 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 17.248.850 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 17.675.450 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.035.550 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.888.750 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.066.500 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.066.500 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 20.488.500 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.137.600 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.386.450 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.071.100 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.595.150 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 19.670.850 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.635.300 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.599.750 |
| 97 | Officer Perusahaan | 21.350.900 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.782.100 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.035.550 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 25.284.400 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.462.150 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 27.097.450 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.995.400 |
| 104 | Building Perusahaan | 32.462.150 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.102.050 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 32.888.750 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.315.350 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.208.700 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.177.750 |
| 110 | Architect Perusahaan | 54.848.600 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 75.568.800 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Toyota Boshoku Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Toyota Boshoku Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Toyota Boshoku Indonesia
Perusahaan seperti PT Toyota Boshoku Indonesia mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Toyota Boshoku Indonesia dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Toyota Boshoku Indonesia
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Toyota Boshoku Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Toyota Boshoku Indonesia
Periode: Februari 2022
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Toyota Boshoku Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Toyota Boshoku Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Toyota Boshoku Indonesia
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Toyota Boshoku Indonesia adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Toyota Boshoku Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Toyota Boshoku Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Toyota Boshoku Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Toyota Boshoku Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Toyota Boshoku Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Toyota Boshoku Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Toyota Boshoku Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Toyota Boshoku Indonesia.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Toyota Boshoku Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Toyota Boshoku Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Toyota Boshoku Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Toyota Boshoku Indonesia
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Toyota Boshoku Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Toyota Boshoku Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Toyota Boshoku Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Toyota Boshoku Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Toyota Boshoku Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Toyota Boshoku Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Toyota Boshoku Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Toyota Boshoku Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Toyota Boshoku Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Toyota Boshoku Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.