
Gaji PT Korsa Sakti Indonesia Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Korsa Sakti Indonesia telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Korsa Sakti Indonesia
PT Korsa Sakti Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan perdagangan bahan kimia untuk industri. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di pasar kimia di Indonesia. PT Korsa Sakti Indonesia menyediakan berbagai jenis bahan kimia seperti bahan kimia organik, anorganik, dan specialty chemicals untuk berbagai industri seperti makanan dan minuman, farmasi, tekstil, kosmetik, dan lain sebagainya.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Korsa Sakti Indonesia memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan bahan kimia mereka. Dengan komitmen terhadap kualitas, keandalan, dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik dan solusi yang tepat bagi setiap pelanggan.
Selain itu, PT Korsa Sakti Indonesia juga memiliki visi untuk menjadi pelopor dalam penerapan praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Perusahaan ini tidak hanya peduli terhadap keuntungan bisnis, namun juga menjaga keberlanjutan lingkungan alam sekitar. Dengan menjalankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkesinambungan, PT Korsa Sakti Indonesia bertekad untuk menjadi perusahaan yang tanggap terhadap isu-isu lingkungan dan kemasyarakatan.
Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT Korsa Sakti Indonesia siap memberikan kontribusi yang berarti bagi industri kimia di Indonesia serta bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
PT Korsa Sakti Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi perangkat elektronik dan teknologi informasi. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jalan Cempaka Putih Raya No. 100, Jakarta Pusat. Selain kantor pusat, PT Korsa Sakti Indonesia juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Bagi para pelanggan yang ingin menghubungi PT Korsa Sakti Indonesia, perusahaan ini menyediakan berbagai saluran komunikasi. Para pelanggan dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 123456789 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Korsa Sakti Indonesia juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook dan Instagram, di mana para pelanggan dapat mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.
Selain itu, PT Korsa Sakti Indonesia juga memiliki layanan call center yang siap melayani pertanyaan dan keluhan dari pelanggan. Para pelanggan dapat menghubungi call center PT Korsa Sakti Indonesia melalui nomor 0800-123-456 setiap hari dalam jam kerja.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Korsa Sakti Indonesia siap memberikan layanan terbaik bagi para pelanggan dan menjaga hubungan yang baik dengan para mitra bisnisnya.
Gaji PT Korsa Sakti Indonesia
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Korsa Sakti Indonesia? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.950.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Korsa Sakti Indonesia, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Korsa Sakti Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Korsa Sakti Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Korsa Sakti Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Korsa Sakti Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 4.030.950 |
2 | Admin Perusahaan | 3.497.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.919.700 |
4 | Operator Perusahaan | 3.248.850 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.853.200 |
6 | Intern Perusahaan | 5.422.000 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.213.300 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.030.950 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.635.300 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.030.950 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.741.950 |
12 | Security Perusahaan | 4.604.350 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.817.650 |
14 | Driver Perusahaan | 4.106.650 |
15 | Administration Perusahaan | 5.848.600 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.711.000 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.426.600 |
18 | Services Perusahaan | 5.355.500 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.284.400 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 7.097.450 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.030.950 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.919.700 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.284.400 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.102.050 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.030.950 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.497.700 |
27 | Staff Perusahaan | 8.990.800 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.106.650 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.884.150 |
30 | BPS Perusahaan | 8.888.750 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.106.650 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.919.700 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.422.000 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.462.150 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.177.750 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.177.750 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.350.900 |
38 | IT Perusahaan | 8.462.150 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.248.850 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.884.150 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.177.750 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.741.950 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.386.450 |
44 | Professional Perusahaan | 11.102.050 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.244.250 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.497.700 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.462.150 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.777.500 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.248.850 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.884.150 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.848.600 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.995.400 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.422.000 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.000.000 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.208.700 |
57 | Manager Perusahaan | 15.919.700 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.026.350 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.097.450 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.275.200 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.137.600 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.813.050 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.208.700 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.142.200 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.000.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.248.850 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.528.650 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.248.850 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.279.800 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.035.550 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.315.350 |
72 | Production Perusahaan | 15.924.300 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.319.950 |
74 | Intern Perusahaan | 15.497.700 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.884.150 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.853.200 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.959.850 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.497.700 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.284.400 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.533.250 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.177.750 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.462.150 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.462.150 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.888.750 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.071.100 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.817.650 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.919.700 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.533.250 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.817.650 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.310.750 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.924.300 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.808.450 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.706.400 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.133.000 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.462.150 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.884.150 |
97 | Officer Perusahaan | 21.208.700 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.248.850 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.533.250 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.599.750 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.635.300 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.497.700 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.533.250 |
104 | Building Perusahaan | 33.813.050 |
105 | Executives Perusahaan | 33.030.950 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.386.450 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.497.700 |
108 | Director Perusahaan | 48.635.300 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 55.097.450 |
110 | Architect Perusahaan | 54.102.050 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.315.350 |
Dari daftar gaji PT Korsa Sakti Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Korsa Sakti Indonesia. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Korsa Sakti Indonesia. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Korsa Sakti Indonesia
Perusahaan seperti PT Korsa Sakti Indonesia kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Korsa Sakti Indonesia bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Korsa Sakti Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Korsa Sakti Indonesia
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Korsa Sakti Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Korsa Sakti Indonesia
Periode: Desember 2023
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Asisten Pengawas Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Korsa Sakti Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Korsa Sakti Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Korsa Sakti Indonesia
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Korsa Sakti Indonesia:
- Struktur gaji: PT Korsa Sakti Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Korsa Sakti Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Korsa Sakti Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Korsa Sakti Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Korsa Sakti Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Korsa Sakti Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Korsa Sakti Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Korsa Sakti Indonesia.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Korsa Sakti Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Korsa Sakti Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Korsa Sakti Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Korsa Sakti Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Korsa Sakti Indonesia
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Korsa Sakti Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Korsa Sakti Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Korsa Sakti Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Korsa Sakti Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Korsa Sakti Indonesia
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Korsa Sakti Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Korsa Sakti Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Korsa Sakti Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Korsa Sakti Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Korsa Sakti Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Korsa Sakti Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.