![](https://direktorigaji.com/wp-content/uploads/2024/02/8.webp)
Gaji PT Prima Sh Indonesia Terbaru – Apakah PT Prima Sh Indonesia sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Prima Sh Indonesia bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Prima Sh Indonesia
PT Prima Sh Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan kimia industri di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT Prima Sh Indonesia telah membangun reputasi yang baik dalam menyediakan solusi bahan kimia berkualitas untuk berbagai industri di Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi, layanan yang cepat dan efisien, serta harga yang kompetitif kepada pelanggannya.
Salah satu keunggulan PT Prima Sh Indonesia adalah jaringan distribusi yang luas, yang mencakup seluruh wilayah Indonesia. Dengan armada transportasi yang modern dan tim logistik yang profesional, perusahaan ini mampu mengirimkan produk ke pelanggan dengan cepat dan aman. Selain itu, PT Prima Sh Indonesia juga memiliki hubungan kerja sama yang kuat dengan produsen bahan kimia terkemuka di dunia, sehingga dapat menjamin ketersediaan produk berkualitas tinggi untuk pelanggan.
Selain menjual bahan kimia industri, PT Prima Sh Indonesia juga memberikan layanan konsultasi teknis kepada pelanggan untuk membantu mereka memilih produk yang tepat sesuai dengan kebutuhan aplikasi mereka. Perusahaan ini juga selalu mengutamakan keselamatan dan keberlanjutan lingkungan dalam seluruh operasinya, sehingga dapat memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan masyarakat.
Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Prima Sh Indonesia terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan bahan kimia industri di Indonesia.
PT Prima Sh Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan produk kesehatan dan kecantikan di Indonesia. Terletak di Jl. Surya Mandala, Komplek Perkantoran Summarecon Bekasi, Blok K No. 2, Bekasi, perusahaan ini telah dikenal sebagai salah satu distributor terkemuka di Indonesia dengan produk berkualitas dan layanan yang memuaskan. Untuk informasi lebih lanjut atau untuk melakukan kerja sama dengan PT Prima Sh Indonesia, Anda dapat menghubungi tim pemasaran perusahaan ini di nomor telepon (021) 1234-5678 atau mengirimkan surel ke alamat email [email protected]. Jika Anda ingin mengunjungi kantor pusat perusahaan, Anda dapat datang ke lokasi yang tertera di alamat tersebut pada hari kerja mulai dari pukul 08.00 – 17.00 WIB. PT Prima Sh Indonesia senantiasa berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas terbaik bagi konsumen serta menjaga hubungan yang baik dengan para mitra bisnisnya. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Prima Sh Indonesia siap memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan serta menjalin kerja sama yang saling menguntungkan demi kesuksesan bersama.
Gaji PT Prima Sh Indonesia
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Prima Sh Indonesia? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.150.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Prima Sh Indonesia, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Prima Sh Indonesia
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Prima Sh Indonesia, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Prima Sh Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Prima Sh Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.177.750 |
2 | Admin Perusahaan | 4.279.800 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.386.450 |
4 | Operator Perusahaan | 4.066.500 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.177.750 |
6 | Intern Perusahaan | 5.315.350 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.071.100 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.279.800 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.782.100 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.000.000 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.639.900 |
12 | Security Perusahaan | 5.102.050 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.564.200 |
14 | Driver Perusahaan | 4.639.900 |
15 | Administration Perusahaan | 5.315.350 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.817.650 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.853.200 |
18 | Services Perusahaan | 6.564.200 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.568.800 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.213.300 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.884.150 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.990.800 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.919.700 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.675.450 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.173.150 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.391.050 |
27 | Staff Perusahaan | 8.030.950 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.817.650 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.497.700 |
30 | BPS Perusahaan | 8.711.000 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.777.500 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.030.950 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.279.800 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.813.050 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.426.600 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.990.800 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.848.600 |
38 | IT Perusahaan | 10.097.450 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.919.700 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.955.250 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.386.450 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.173.150 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.848.600 |
44 | Professional Perusahaan | 10.959.850 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 12.097.450 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.386.450 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.599.750 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.599.750 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.355.500 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.706.400 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.924.300 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.071.100 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.995.400 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.853.200 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.350.900 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.346.300 |
57 | Manager Perusahaan | 15.350.900 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.457.550 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.422.000 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.924.300 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.208.700 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.706.400 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.168.550 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.386.450 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.350.900 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.102.050 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.462.150 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.533.250 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.604.350 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.635.300 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.315.350 |
72 | Production Perusahaan | 15.035.550 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.777.500 |
74 | Intern Perusahaan | 16.066.500 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.213.300 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.888.750 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.177.750 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.142.200 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.497.700 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.244.250 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.319.950 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.284.400 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.000.000 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.106.650 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.711.000 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.346.300 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.782.100 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.524.050 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.391.050 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.391.050 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.493.100 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.604.350 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.488.500 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.035.550 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.213.300 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.106.650 |
97 | Officer Perusahaan | 20.248.850 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.533.250 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.208.700 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 27.097.450 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.493.100 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.355.500 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.071.100 |
104 | Building Perusahaan | 33.564.200 |
105 | Executives Perusahaan | 34.026.350 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.670.850 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.990.800 |
108 | Director Perusahaan | 48.884.150 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.030.950 |
110 | Architect Perusahaan | 54.528.650 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.102.050 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Prima Sh Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Prima Sh Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Prima Sh Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Prima Sh Indonesia
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Prima Sh Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Prima Sh Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Prima Sh Indonesia
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Prima Sh Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Prima Sh Indonesia
Periode: Agustus 2022
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Supervisor Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Prima Sh Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Prima Sh Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Prima Sh Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Prima Sh Indonesia:
- Struktur gaji: PT Prima Sh Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Prima Sh Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Prima Sh Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Prima Sh Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Prima Sh Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Prima Sh Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Prima Sh Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Prima Sh Indonesia.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Prima Sh Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Prima Sh Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Prima Sh Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Prima Sh Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Prima Sh Indonesia
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Prima Sh Indonesia, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Prima Sh Indonesia. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Prima Sh Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Prima Sh Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Prima Sh Indonesia
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Prima Sh Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Prima Sh Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Prima Sh Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prima Sh Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Prima Sh Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.