Gaji PT Seasonal Supplies Indonesia Terbaru – Apakah PT Seasonal Supplies Indonesia benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Seasonal Supplies Indonesia bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Seasonal Supplies Indonesia
PT Seasonal Supplies Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi perlengkapan musim seperti pakaian, alas kaki, dan aksesoris. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri distribusi perlengkapan musim di Indonesia. PT Seasonal Supplies Indonesia memiliki pusat distribusi yang terletak strategis di Jakarta, serta memiliki jaringan cabang di beberapa kota besar di seluruh Indonesia.
Produk-produk unggulan yang ditawarkan oleh PT Seasonal Supplies Indonesia meliputi berbagai merek terkemuka di dunia fashion, dengan kualitas yang terjamin serta desain yang trendy. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan perlengkapan musim mereka, dengan memberikan layanan terbaik serta produk berkualitas.
Selain itu, PT Seasonal Supplies Indonesia juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan menjalankan beragam program tanggung jawab sosial perusahaan yang berfokus pada lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini juga turut aktif dalam mendukung pengembangan industri fashion lokal di Indonesia.
Dengan pengalaman yang luas dalam industri distribusi perlengkapan musim, serta komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan dan keberlanjutan lingkungan, PT Seasonal Supplies Indonesia merupakan pilihan terbaik bagi para pelanggan yang mengutamakan kualitas dan keberlanjutan dalam berbelanja perlengkapan musim.
PT Seasonal Supplies Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam industri penyediaan barang kebutuhan musiman. Perusahaan ini berlokasi di Jalan Pangeran Jayakarta No. 129, Jakarta Barat. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon mereka di (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Seasonal Supplies Indonesia juga memiliki akun media sosial di Instagram dengan username @seasonalsuppliesid yang dapat dijadikan sebagai sarana untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan, PT Seasonal Supplies Indonesia siap membantu Anda dalam memenuhi berbagai kebutuhan musiman Anda. Jangan ragu untuk menghubungi mereka untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka sediakan. PT Seasonal Supplies Indonesia bersedia membantu dan melayani Anda dengan profesionalisme dan kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama mereka. Jika Anda memiliki kebutuhan akan barang-barang musiman, jangan ragu untuk menghubungi PT Seasonal Supplies Indonesia karena mereka merupakan mitra terpercaya yang siap membantu Anda dalam mendapatkan produk yang Anda butuhkan.
Gaji PT Seasonal Supplies Indonesia
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Seasonal Supplies Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.650.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Seasonal Supplies Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Seasonal Supplies Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Seasonal Supplies Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Seasonal Supplies Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Seasonal Supplies Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 4.813.050 |
2 | Admin Perusahaan | 3.995.400 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.208.700 |
4 | Operator Perusahaan | 4.955.250 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.244.250 |
6 | Intern Perusahaan | 4.106.650 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.884.150 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.457.550 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.528.650 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.670.850 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.213.300 |
12 | Security Perusahaan | 4.248.850 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.959.850 |
14 | Driver Perusahaan | 4.675.450 |
15 | Administration Perusahaan | 4.639.900 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.426.600 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.066.500 |
18 | Services Perusahaan | 6.386.450 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.315.350 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.213.300 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.782.100 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.173.150 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.639.900 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.959.850 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.955.250 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.924.300 |
27 | Staff Perusahaan | 7.319.950 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.137.600 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.493.100 |
30 | BPS Perusahaan | 9.173.150 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.670.850 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.955.250 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.639.900 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.319.950 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.497.700 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.173.150 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.995.400 |
38 | IT Perusahaan | 9.599.750 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.030.950 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.741.950 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.711.000 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.391.050 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 10.097.450 |
44 | Professional Perusahaan | 11.813.050 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 12.026.350 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.955.250 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.919.700 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.813.050 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.422.000 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.142.200 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.564.200 |
52 | Accounting Perusahaan | 14.026.350 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.568.800 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.355.500 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.071.100 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.061.900 |
57 | Manager Perusahaan | 14.000.000 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.061.900 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.133.000 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.493.100 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.315.350 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.204.100 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.884.150 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.670.850 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.213.300 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.711.000 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.497.700 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.533.250 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.782.100 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.035.550 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.639.900 |
72 | Production Perusahaan | 16.208.700 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.813.050 |
74 | Intern Perusahaan | 15.924.300 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.102.050 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.888.750 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.670.850 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.884.150 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.106.650 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.106.650 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.959.850 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.599.750 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.635.300 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.493.100 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.955.250 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.924.300 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.635.300 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.497.700 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.777.500 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.959.850 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.102.050 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.493.100 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.955.250 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.995.400 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.711.000 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.919.700 |
97 | Officer Perusahaan | 21.635.300 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.386.450 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.422.000 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.426.600 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.924.300 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 27.026.350 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.741.950 |
104 | Building Perusahaan | 32.639.900 |
105 | Executives Perusahaan | 33.386.450 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.528.650 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.782.100 |
108 | Director Perusahaan | 47.284.400 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.777.500 |
110 | Architect Perusahaan | 53.604.350 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.066.500 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Seasonal Supplies Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Seasonal Supplies Indonesia yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Seasonal Supplies Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Seasonal Supplies Indonesia
Perusahaan seperti PT Seasonal Supplies Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Seasonal Supplies Indonesia
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Seasonal Supplies Indonesia melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Seasonal Supplies Indonesia
Periode: November 2022
Nama Karyawan: Rizki Pratama
Jabatan Karyawan: Manajer Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Seasonal Supplies Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Seasonal Supplies Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Seasonal Supplies Indonesia
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Seasonal Supplies Indonesia:
- Struktur Gaji: PT Seasonal Supplies Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Seasonal Supplies Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Seasonal Supplies Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Seasonal Supplies Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Seasonal Supplies Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Seasonal Supplies Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Seasonal Supplies Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Seasonal Supplies Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Seasonal Supplies Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Seasonal Supplies Indonesia
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Seasonal Supplies Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Seasonal Supplies Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Seasonal Supplies Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Seasonal Supplies Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Seasonal Supplies Indonesia
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Seasonal Supplies Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Seasonal Supplies Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Seasonal Supplies Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Seasonal Supplies Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Seasonal Supplies Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Seasonal Supplies Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.