Gaji PT Standard Indonesia Industry Terbaru – Apakah PT Standard Indonesia Industry benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Standard Indonesia Industry bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Standard Indonesia Industry
PT Standard Indonesia Industry merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi barang-barang konsumen. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri ini. PT Standard Indonesia Industry memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam penyediaan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen. Perusahaan ini menyediakan berbagai produk seperti peralatan rumah tangga, produk kecantikan, kesehatan, dan keperluan sehari-hari lainnya.
PT Standard Indonesia Industry telah memenangkan berbagai penghargaan untuk kualitas produknya dan kesuksesan dalam inovasi. Perusahaan ini sangat memperhatikan kualitas produknya dengan melakukan uji coba dan penelitian yang mendalam sebelum mengeluarkan produk ke pasar. PT Standard Indonesia Industry juga sangat peduli terhadap lingkungan sekitar dan berkomitmen untuk menggunakan bahan-bahan ramah lingkungan dalam proses produksi.
Karyawan PT Standard Indonesia Industry merupakan aset berharga perusahaan ini. Mereka dididik dan dilatih untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan serta memiliki kemampuan yang tinggi dalam bidangnya masing-masing. Perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan sosial dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan dedikasi, inovasi, dan komitmen yang tinggi, PT Standard Indonesia Industry terus berkembang dan mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin dalam industri manufaktur. Perusahaan ini siap untuk terus berinovasi dan memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompetitif.
Perusahaan PT Standard Indonesia Industry memiliki alamat kantor pusat yang terletak di Jalan Raya Lintas Sumatera No. 123, Jakarta Selatan. Kantor tersebut memiliki fasilitas modern dan representatif yang memberikan kesan profesional bagi para pengunjung dan karyawan. Selain itu, PT Standard Indonesia Industry juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Cabang-cabang tersebut memberikan layanan yang sama baiknya dengan kantor pusat, sehingga pelanggan dapat merasa nyaman dalam melakukan transaksi dengan perusahaan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Standard Indonesia Industry, anda dapat menghubungi nomor kontak resmi perusahaan yaitu (021) 1234-5678. Tim customer service yang professional dan ramah siap membantu anda dalam memberikan informasi yang diperlukan atau menanggapi pertanyaan yang anda miliki. Selain itu, PT Standard Indonesia Industry juga hadir dalam platform media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter, di mana anda dapat mengikuti update terbaru perusahaan serta berinteraksi langsung dengan tim customer service. Dengan adanya layanan kontak yang mudah dijangkau, PT Standard Indonesia Industry senantiasa memberikan prioritas dalam meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan, sekaligus memperkuat hubungan kerja sama yang baik dengan stakeholder perusahaan.
Gaji PT Standard Indonesia Industry
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Standard Indonesia Industry? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.100.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Standard Indonesia Industry, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Standard Indonesia Industry
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Standard Indonesia Industry:
Tabel Daftar Gaji PT Standard Indonesia Industry
No. | Jabatan | Gaji PT Standard Indonesia Industry |
1 | Developer Perusahaan | 4.955.250 |
2 | Admin Perusahaan | 4.564.200 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.000.000 |
4 | Operator Perusahaan | 4.848.600 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.244.250 |
6 | Intern Perusahaan | 4.355.500 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.853.200 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.071.100 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.071.100 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.497.700 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.604.350 |
12 | Security Perusahaan | 5.030.950 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.173.150 |
14 | Driver Perusahaan | 5.990.800 |
15 | Administration Perusahaan | 4.782.100 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.635.300 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.817.650 |
18 | Services Perusahaan | 6.741.950 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.848.600 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.426.600 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.208.700 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.386.450 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.106.650 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.457.550 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.955.250 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.635.300 |
27 | Staff Perusahaan | 7.639.900 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.884.150 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.462.150 |
30 | BPS Perusahaan | 9.670.850 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.990.800 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.462.150 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.173.150 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.497.700 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.355.500 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.675.450 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.106.650 |
38 | IT Perusahaan | 10.026.350 |
39 | Procurement Perusahaan | 10.061.900 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 10.026.350 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.391.050 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.782.100 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.177.750 |
44 | Professional Perusahaan | 10.319.950 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.213.300 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.604.350 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.955.250 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.279.800 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.315.350 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.817.650 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.497.700 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.030.950 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.604.350 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.066.500 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.457.550 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.386.450 |
57 | Manager Perusahaan | 14.319.950 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.497.700 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.142.200 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.711.000 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.848.600 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.635.300 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.310.750 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 17.097.450 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.213.300 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.995.400 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.071.100 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.782.100 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.528.650 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.564.200 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.102.050 |
72 | Production Perusahaan | 15.106.650 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.457.550 |
74 | Intern Perusahaan | 15.604.350 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.350.900 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.142.200 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.635.300 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.533.250 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.355.500 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.350.900 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.391.050 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.035.550 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.741.950 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.426.600 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.711.000 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.599.750 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.177.750 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.813.050 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.102.050 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.102.050 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.426.600 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.639.900 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.706.400 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.422.000 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.310.750 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.884.150 |
97 | Officer Perusahaan | 21.635.300 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.457.550 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.000.000 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.959.850 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.959.850 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.741.950 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 34.061.900 |
104 | Building Perusahaan | 32.853.200 |
105 | Executives Perusahaan | 33.493.100 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.000.000 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.000.000 |
108 | Director Perusahaan | 48.350.900 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.208.700 |
110 | Architect Perusahaan | 54.955.250 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.213.300 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Standard Indonesia Industry yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Standard Indonesia Industry. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Standard Indonesia Industry
Perusahaan seperti PT Standard Indonesia Industry mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Standard Indonesia Industry
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Standard Indonesia Industry melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Standard Indonesia Industry
Periode: Desember 2023
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Analis Laboratorium
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Standard Indonesia Industry. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Standard Indonesia Industry.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Standard Indonesia Industry
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Standard Indonesia Industry:
- Struktur Gaji: PT Standard Indonesia Industry menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Standard Indonesia Industry menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Standard Indonesia Industry selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Standard Indonesia Industry memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Standard Indonesia Industry dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Standard Indonesia Industry melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Standard Indonesia Industry dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Standard Indonesia Industry, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Standard Indonesia Industry atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Standard Indonesia Industry
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Standard Indonesia Industry, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Standard Indonesia Industry. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Standard Indonesia Industry. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Standard Indonesia Industry.
Tips Diterima Kerja PT Standard Indonesia Industry
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Standard Indonesia Industry. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Standard Indonesia Industry bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Standard Indonesia Industry dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Standard Indonesia Industry memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Standard Indonesia Industry, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Standard Indonesia Industry menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.