Gaji PT Standard Indonesia Industry Terbaru

Gaji PT Standard Indonesia Industry Terbaru

Gaji PT Standard Indonesia Industry Terbaru – Apakah PT Standard Indonesia Industry benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Standard Indonesia Industry bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.

Profil Perusahaan PT Standard Indonesia Industry

PT Standard Indonesia Industry merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi barang-barang konsumen. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri ini. PT Standard Indonesia Industry memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam penyediaan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen. Perusahaan ini menyediakan berbagai produk seperti peralatan rumah tangga, produk kecantikan, kesehatan, dan keperluan sehari-hari lainnya.

PT Standard Indonesia Industry telah memenangkan berbagai penghargaan untuk kualitas produknya dan kesuksesan dalam inovasi. Perusahaan ini sangat memperhatikan kualitas produknya dengan melakukan uji coba dan penelitian yang mendalam sebelum mengeluarkan produk ke pasar. PT Standard Indonesia Industry juga sangat peduli terhadap lingkungan sekitar dan berkomitmen untuk menggunakan bahan-bahan ramah lingkungan dalam proses produksi.

Karyawan PT Standard Indonesia Industry merupakan aset berharga perusahaan ini. Mereka dididik dan dilatih untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan serta memiliki kemampuan yang tinggi dalam bidangnya masing-masing. Perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan sosial dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar.

Dengan dedikasi, inovasi, dan komitmen yang tinggi, PT Standard Indonesia Industry terus berkembang dan mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin dalam industri manufaktur. Perusahaan ini siap untuk terus berinovasi dan memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompetitif.

Perusahaan PT Standard Indonesia Industry memiliki alamat kantor pusat yang terletak di Jalan Raya Lintas Sumatera No. 123, Jakarta Selatan. Kantor tersebut memiliki fasilitas modern dan representatif yang memberikan kesan profesional bagi para pengunjung dan karyawan. Selain itu, PT Standard Indonesia Industry juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Cabang-cabang tersebut memberikan layanan yang sama baiknya dengan kantor pusat, sehingga pelanggan dapat merasa nyaman dalam melakukan transaksi dengan perusahaan.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Standard Indonesia Industry, anda dapat menghubungi nomor kontak resmi perusahaan yaitu (021) 1234-5678. Tim customer service yang professional dan ramah siap membantu anda dalam memberikan informasi yang diperlukan atau menanggapi pertanyaan yang anda miliki. Selain itu, PT Standard Indonesia Industry juga hadir dalam platform media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter, di mana anda dapat mengikuti update terbaru perusahaan serta berinteraksi langsung dengan tim customer service. Dengan adanya layanan kontak yang mudah dijangkau, PT Standard Indonesia Industry senantiasa memberikan prioritas dalam meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan, sekaligus memperkuat hubungan kerja sama yang baik dengan stakeholder perusahaan.

Baca Juga :  Gaji PT Sanfood Prima Makmur Terbaru

Gaji PT Standard Indonesia Industry

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Standard Indonesia Industry? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.100.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Standard Indonesia Industry, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Standard Indonesia Industry

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Standard Indonesia Industry:

Tabel Daftar Gaji PT Standard Indonesia Industry

No.JabatanGaji PT Standard Indonesia Industry
1Developer Perusahaan4.955.250
2Admin Perusahaan4.564.200
3Staff Administrasi Perusahaan3.000.000
4Operator Perusahaan4.848.600
5IT Support Perusahaan5.244.250
6Intern Perusahaan4.355.500
7Staff Accounting Perusahaan4.853.200
8Staf Administrasi Perusahaan4.071.100
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.071.100
10Administration Staff Perusahaan4.497.700
11Teknisi Perusahaan4.604.350
12Security Perusahaan5.030.950
13Receptionist Perusahaan5.173.150
14Driver Perusahaan5.990.800
15Administration Perusahaan4.782.100
16Sailor Perusahaan6.635.300
17Accounting Perusahaan5.817.650
18Services Perusahaan6.741.950
19Junior Operator Perusahaan6.848.600
20Junior Supervisor Perusahaan5.426.600
21Secretary Perusahaan7.208.700
22Project Engineer Perusahaan7.386.450
23Admin/Customer Service Perusahaan6.106.650
24Medical Services Perusahaan7.457.550
25Information Technology Perusahaan7.955.250
26Management Trainee Perusahaan8.635.300
27Staff Perusahaan7.639.900
28Addoperation Perusahaan8.884.150
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.462.150
30BPS Perusahaan9.670.850
31Sekretaris Perusahaan9.990.800
32Supervisor Perusahaan8.462.150
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.173.150
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.497.700
35Assistant Controller Perusahaan8.355.500
36Assistant Controller Perusahaan8.675.450
37Change Agent Perusahaan8.106.650
38IT Perusahaan10.026.350
39Procurement Perusahaan10.061.900
40Junior Staff Perusahaan10.026.350
41Operational Supervisor Perusahaan8.391.050
42Procurement Perusahaan8.782.100
43Technician Mechanical Perusahaan8.177.750
44Professional Perusahaan10.319.950
45Process Engineering Perusahaan10.213.300
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.604.350
47Auditor Perusahaan11.955.250
48Field Engineer Perusahaan13.279.800
49Process Engineer Perusahaan13.315.350
50Mechanical Engineer Perusahaan12.817.650
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.497.700
52Accounting Perusahaan13.030.950
53Analyst Perusahaan12.604.350
54Junior Process Engineer Perusahaan13.066.500
55Junior Analyst Perusahaan13.457.550
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.386.450
57Manager Perusahaan14.319.950
58Cost Control Perusahaan14.497.700
59Quality Management Staff Perusahaan14.142.200
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.711.000
61Project Analyst Perusahaan15.848.600
62Mechanical Enginering Perusahaan15.635.300
63Deputy Branch Manager Perusahaan16.310.750
64Instrument Engineer Perusahaan17.097.450
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.213.300
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.995.400
67Marketing Perusahaan15.071.100
68Asset Management Perusahaan15.782.100
69Specialist Perusahaan16.528.650
70Mechanical Engineering Perusahaan16.564.200
71Junior Engineer Perusahaan16.102.050
72Production Perusahaan15.106.650
73Senior Supervisor Perusahaan16.457.550
74Intern Perusahaan15.604.350
75Rotating Engineer Perusahaan18.350.900
76Assistant Plant Head Perusahaan17.142.200
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.635.300
78Control Engineer Perusahaan17.533.250
79Division Head Perusahaan17.355.500
80Drilling Engineer Perusahaan18.350.900
81Engineer Perusahaan17.391.050
82Field Manager Perusahaan17.035.550
83Public Relations Perusahaan18.741.950
84Junior Officer Perusahaan17.426.600
85Junior Auditor Perusahaan17.711.000
86Inspection Engineer Perusahaan19.599.750
87Sales/Business Development Perusahaan18.177.750
88Assistant Plant Head Perusahaan19.813.050
89Engineering Perusahaan19.102.050
90Production Supervisor Perusahaan19.102.050
91Senior Field Operator Perusahaan18.426.600
92SAP Business Analyst Perusahaan18.639.900
93Internal Auditor Perusahaan19.706.400
94Laboratory Perusahaan19.422.000
95HR (SDM) Perusahaan20.310.750
96Assistant Manager Perusahaan21.884.150
97Officer Perusahaan21.635.300
98Human Resources Specialist Perusahaan21.457.550
99Reservoir Engineer Perusahaan20.000.000
100Planning Manager Perusahaan25.959.850
101HRD Section Head Perusahaan25.959.850
102Supply Chain Perusahaan26.741.950
103Senior Business Analyst Perusahaan34.061.900
104Building Perusahaan32.853.200
105Executives Perusahaan33.493.100
106Team Leader Perusahaan32.000.000
107Procurement Manager Perusahaan42.000.000
108Director Perusahaan48.350.900
109Drilling Supervisor Perusahaan54.208.700
110Architect Perusahaan54.955.250
111General Manager Perusahaan75.213.300

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Standard Indonesia Industry yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Hyundai Elevator Indonesia Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Standard Indonesia Industry. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Standard Indonesia Industry

Perusahaan seperti PT Standard Indonesia Industry mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Baca Juga :  Gaji PT Prima Jaya Indopart Terbaru

Slip Gaji PT Standard Indonesia Industry

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Standard Indonesia Industry melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT Standard Indonesia Industry

Periode: Desember 2023

Nama Karyawan: Ika Putri

Jabatan Karyawan: Analis Laboratorium

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Standard Indonesia Industry. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Standard Indonesia Industry.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Standard Indonesia Industry

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Standard Indonesia Industry:

  • Struktur Gaji: PT Standard Indonesia Industry menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT Standard Indonesia Industry menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Standard Indonesia Industry selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Standard Indonesia Industry memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Standard Indonesia Industry dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Standard Indonesia Industry melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Standard Indonesia Industry dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Standard Indonesia Industry, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Standard Indonesia Industry atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Standard Indonesia Industry

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Standard Indonesia Industry, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Standard Indonesia Industry. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Standard Indonesia Industry. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Standard Indonesia Industry.

Tips Diterima Kerja PT Standard Indonesia Industry

Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Standard Indonesia Industry. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Standard Indonesia Industry bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Standard Indonesia Industry dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Standard Indonesia Industry memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Standard Indonesia Industry, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Standard Indonesia Industry menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top