Gaji PT Steel Center Indonesia Terbaru

Gaji PT Steel Center Indonesia Terbaru

Gaji PT Steel Center Indonesia Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Steel Center Indonesia telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Steel Center Indonesia

PT Steel Center Indonesia adalah perusahaan distribusi baja terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 2005. Perusahaan ini memiliki pengalaman yang luas di industri logistik dan distribusi baja, serta menjadi mitra penting bagi berbagai perusahaan konstruksi dan manufaktur di seluruh negeri. Berlokasi strategis di Jakarta, perusahaan ini memegang standar kualitas tinggi dalam menyediakan berbagai produk baja berkualitas untuk memenuhi kebutuhan konstruksi dan manufaktur yang beragam.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kepuasan pelanggan, PT Steel Center Indonesia memiliki tim profesional yang siap memberikan pelayanan terbaik dalam memenuhi kebutuhan pasar. Dengan sistem manajemen yang terintegrasi dan efisien, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang tepat waktu dan efisien bagi pelanggan, serta memberikan solusi tata kelola material yang optimal bagi proyek konstruksi yang beragam.

Selain itu, PT Steel Center Indonesia juga turut berperan dalam mendukung pertumbuhan industri konstruksi nasional dengan menyediakan produk baja berkualitas tinggi yang sesuai standar internasional. Perusahaan ini selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan produknya melalui inovasi dan investasi pada teknologi terkini, sehingga dapat memenuhi tuntutan pasar yang semakin berkembang.

Dengan motto “Your Partner in Steel Solutions”, PT Steel Center Indonesia memiliki komitmen untuk terus menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam menyediakan solusi baja yang terbaik dan mendukung pertumbuhan industri konstruksi di Indonesia.

PT Steel Center Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri baja yang berlokasi di Jl. Raya Industri No. 45, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin industri baja di Indonesia dengan komitmen yang tinggi terhadap kualitas produk dan pelayanan kepada pelanggan. Untuk menghubungi PT Steel Center Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.steelcenter.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. PT Steel Center Indonesia juga menyediakan layanan purna jual yang profesional dan responsif untuk memastikan kepuasan pelanggan. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, PT Steel Center Indonesia siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan industri baja Anda. Jadi, jika Anda membutuhkan produk baja berkualitas dengan layanan yang prima, jangan ragu untuk menghubungi PT Steel Center Indonesia. Kami siap membantu dan melayani Anda dengan sepenuh hati.

Baca Juga :  Gaji PT Schlemmer Automotive Indonesia Terbaru

Gaji PT Steel Center Indonesia

Berapa gaji karyawan PT Steel Center Indonesia? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.700.000, belum termasuk tunjangan PT Steel Center Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.

Gaji Pokok PT Steel Center Indonesia

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Steel Center Indonesia, mari kita lihat informasi berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Steel Center Indonesia

No.JabatanGaji PT Steel Center Indonesia
1Developer Perusahaan4.066.500
2Admin Perusahaan3.391.050
3Staff Administrasi Perusahaan4.955.250
4Operator Perusahaan4.706.400
5IT Support Perusahaan5.813.050
6Intern Perusahaan5.137.600
7Staff Accounting Perusahaan4.035.550
8Staf Administrasi Perusahaan4.853.200
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.284.400
10Administration Staff Perusahaan5.457.550
11Teknisi Perusahaan4.497.700
12Security Perusahaan4.248.850
13Receptionist Perusahaan5.493.100
14Driver Perusahaan5.919.700
15Administration Perusahaan5.564.200
16Sailor Perusahaan7.061.900
17Accounting Perusahaan6.493.100
18Services Perusahaan5.426.600
19Junior Operator Perusahaan6.173.150
20Junior Supervisor Perusahaan5.106.650
21Secretary Perusahaan6.213.300
22Project Engineer Perusahaan6.604.350
23Admin/Customer Service Perusahaan7.493.100
24Medical Services Perusahaan6.711.000
25Information Technology Perusahaan6.391.050
26Management Trainee Perusahaan8.635.300
27Staff Perusahaan7.675.450
28Addoperation Perusahaan7.000.000
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.959.850
30BPS Perusahaan9.919.700
31Sekretaris Perusahaan8.746.550
32Supervisor Perusahaan8.497.700
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.284.400
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.848.600
35Assistant Controller Perusahaan8.746.550
36Assistant Controller Perusahaan8.995.400
37Change Agent Perusahaan8.035.550
38IT Perusahaan8.675.450
39Procurement Perusahaan9.030.950
40Junior Staff Perusahaan9.244.250
41Operational Supervisor Perusahaan9.422.000
42Procurement Perusahaan8.817.650
43Technician Mechanical Perusahaan9.741.950
44Professional Perusahaan12.097.450
45Process Engineering Perusahaan10.106.650
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.213.300
47Auditor Perusahaan10.639.900
48Field Engineer Perusahaan13.457.550
49Process Engineer Perusahaan12.711.000
50Mechanical Engineer Perusahaan13.528.650
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.426.600
52Accounting Perusahaan13.990.800
53Analyst Perusahaan13.350.900
54Junior Process Engineer Perusahaan12.817.650
55Junior Analyst Perusahaan13.493.100
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.497.700
57Manager Perusahaan14.071.100
58Cost Control Perusahaan15.813.050
59Quality Management Staff Perusahaan14.391.050
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.533.250
61Project Analyst Perusahaan14.213.300
62Mechanical Enginering Perusahaan16.346.300
63Deputy Branch Manager Perusahaan16.310.750
64Instrument Engineer Perusahaan15.142.200
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.782.100
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.777.500
67Marketing Perusahaan15.711.000
68Asset Management Perusahaan16.919.700
69Specialist Perusahaan16.137.600
70Mechanical Engineering Perusahaan16.813.050
71Junior Engineer Perusahaan16.350.900
72Production Perusahaan15.177.750
73Senior Supervisor Perusahaan15.462.150
74Intern Perusahaan16.350.900
75Rotating Engineer Perusahaan18.706.400
76Assistant Plant Head Perusahaan17.284.400
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.568.800
78Control Engineer Perusahaan18.030.950
79Division Head Perusahaan17.284.400
80Drilling Engineer Perusahaan17.000.000
81Engineer Perusahaan17.319.950
82Field Manager Perusahaan18.635.300
83Public Relations Perusahaan18.955.250
84Junior Officer Perusahaan18.528.650
85Junior Auditor Perusahaan17.497.700
86Inspection Engineer Perusahaan19.493.100
87Sales/Business Development Perusahaan20.772.900
88Assistant Plant Head Perusahaan18.035.550
89Engineering Perusahaan18.035.550
90Production Supervisor Perusahaan20.204.100
91Senior Field Operator Perusahaan19.777.500
92SAP Business Analyst Perusahaan20.133.000
93Internal Auditor Perusahaan20.452.950
94Laboratory Perusahaan19.670.850
95HR (SDM) Perusahaan18.533.250
96Assistant Manager Perusahaan20.319.950
97Officer Perusahaan21.244.250
98Human Resources Specialist Perusahaan21.599.750
99Reservoir Engineer Perusahaan21.813.050
100Planning Manager Perusahaan26.457.550
101HRD Section Head Perusahaan25.391.050
102Supply Chain Perusahaan26.279.800
103Senior Business Analyst Perusahaan33.599.750
104Building Perusahaan32.462.150
105Executives Perusahaan32.782.100
106Team Leader Perusahaan33.564.200
107Procurement Manager Perusahaan43.244.250
108Director Perusahaan48.741.950
109Drilling Supervisor Perusahaan54.777.500
110Architect Perusahaan54.030.950
111General Manager Perusahaan75.177.750

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Steel Center Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Wahana Pengembangan Usaha Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Steel Center Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Steel Center Indonesia

Perusahaan seperti PT Steel Center Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Steel Center Indonesia dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Baca Juga :  Gaji PT Surya Pangan Lestari Terbaru

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Slip Gaji PT Steel Center Indonesia

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Steel Center Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Steel Center Indonesia

Periode: Februari 2023

Nama Karyawan: Rizki Pratama

Jabatan Karyawan: Kepala Gudang

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Steel Center Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Steel Center Indonesia.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Steel Center Indonesia

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Steel Center Indonesia adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT Steel Center Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Steel Center Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Steel Center Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Steel Center Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Steel Center Indonesia.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Steel Center Indonesia.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Steel Center Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Steel Center Indonesia.

Perlu diingat bahwa gaji di PT Steel Center Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Steel Center Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Steel Center Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Steel Center Indonesia.

Tips Daftar Loker PT Steel Center Indonesia

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Steel Center Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Steel Center Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Steel Center Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Steel Center Indonesia.

Tips Diterima Kerja PT Steel Center Indonesia

Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Steel Center Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Steel Center Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Steel Center Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Steel Center Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Steel Center Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top