Gaji PT Uniamp Gridatama Listrindo Terbaru

Gaji PT Uniamp Gridatama Listrindo Terbaru

Gaji PT Uniamp Gridatama Listrindo Terbaru – Apakah PT Uniamp Gridatama Listrindo benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Uniamp Gridatama Listrindo bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.

Profil Perusahaan PT Uniamp Gridatama Listrindo

PT Uniamp Gridatama Listrindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi energi terintegrasi di Indonesia. Dalam operasinya, perusahaan ini fokus pada penyediaan infrastruktur kelistrikan yang handal dan efisien untuk mendukung berbagai sektor industri dan bisnis di tanah air. Didirikan pada tahun 2005, PT Uniamp Gridatama Listrindo telah memiliki pengalaman dan komitmen yang kuat dalam menyediakan layanan energi yang berkualitas dan terpercaya.

Sebagai perusahaan yang terpercaya, PT Uniamp Gridatama Listrindo selalu berkomitmen untuk memberikan solusi energi yang inovatif dan ramah lingkungan. Dengan tim profesional yang berpengalaman dalam bidangnya, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang optimal dan fleksibel sesuai dengan kebutuhan klien. Selain itu, PT Uniamp Gridatama Listrindow juga memiliki berbagai sertifikasi dan akreditasi yang menunjukkan kompetensi dan kualitas layanannya.

Dalam menjalankan bisnisnya, PT Uniamp Gridatama Listrindo juga memiliki visi dan misi yang jelas untuk menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam penyediaan solusi energi terintegrasi di Indonesia. Dengan komitmen untuk berkelanjutan dan inovatif, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi para klien dan masyarakat. Dengan demikian, PT Uniamp Gridatama Listrindo merupakan pilihan yang tepat bagi mereka yang membutuhkan penyedia layanan energi yang terpercaya dan berkualitas di Indonesia.

PT Uniamp Gridatama Listrindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi tenaga listrik yang terpercaya dan inovatif. Untuk dapat dihubungi, alamat kantor pusat PT Uniamp Gridatama Listrindo berada di Jl. Raya Bogor KM 29 No. 37, Cilangkap, Jakarta Timur. Anda juga dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 1234-5678 atau melalui email di [email protected]. Selain kantor pusat, PT Uniamp Gridatama Listrindo juga memiliki cabang di berbagai wilayah di Indonesia, sehingga dapat lebih mudah diakses oleh para pelanggan. Anda dapat mengunjungi website resmi PT Uniamp Gridatama Listrindo di www.uniampgridatama.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang disediakan. Dengan dukungan tim yang kompeten dan berpengalaman, PT Uniamp Gridatama Listrindo siap memberikan solusi tenaga listrik yang terbaik sesuai dengan kebutuhan dan spesifikasi yang Anda butuhkan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan, harga, dan produk yang tersedia, jangan ragu untuk menghubungi tim layanan pelanggan kami melalui nomor telepon atau email yang telah disebutkan sebelumnya. PT Uniamp Gridatama Listrindo senantiasa berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi semua pelanggan agar dapat terus bersaing dalam industri penyediaan solusi tenaga listrik di Indonesia.

Baca Juga :  Gaji PT Info Tekno Siaga Terbaru

Gaji PT Uniamp Gridatama Listrindo

Berapa gaji karyawan PT Uniamp Gridatama Listrindo? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.400.000, belum termasuk tunjangan PT Uniamp Gridatama Listrindo, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.

Gaji Pokok PT Uniamp Gridatama Listrindo

Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Uniamp Gridatama Listrindo:

Tabel Daftar Gaji PT Uniamp Gridatama Listrindo

No.JabatanGaji PT Uniamp Gridatama Listrindo
1Developer Perusahaan3.995.400
2Admin Perusahaan3.817.650
3Staff Administrasi Perusahaan4.457.550
4Operator Perusahaan3.248.850
5IT Support Perusahaan4.177.750
6Intern Perusahaan5.137.600
7Staff Accounting Perusahaan4.782.100
8Staf Administrasi Perusahaan4.782.100
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.208.700
10Administration Staff Perusahaan4.924.300
11Teknisi Perusahaan5.493.100
12Security Perusahaan4.000.000
13Receptionist Perusahaan4.959.850
14Driver Perusahaan4.177.750
15Administration Perusahaan4.035.550
16Sailor Perusahaan6.208.700
17Accounting Perusahaan6.706.400
18Services Perusahaan5.000.000
19Junior Operator Perusahaan6.670.850
20Junior Supervisor Perusahaan6.813.050
21Secretary Perusahaan7.848.600
22Project Engineer Perusahaan7.279.800
23Admin/Customer Service Perusahaan8.026.350
24Medical Services Perusahaan6.959.850
25Information Technology Perusahaan7.848.600
26Management Trainee Perusahaan7.000.000
27Staff Perusahaan8.955.250
28Addoperation Perusahaan8.813.050
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.711.000
30BPS Perusahaan9.706.400
31Sekretaris Perusahaan8.995.400
32Supervisor Perusahaan8.746.550
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.746.550
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.391.050
35Assistant Controller Perusahaan8.888.750
36Assistant Controller Perusahaan9.350.900
37Change Agent Perusahaan8.568.800
38IT Perusahaan8.533.250
39Procurement Perusahaan9.884.150
40Junior Staff Perusahaan9.919.700
41Operational Supervisor Perusahaan9.599.750
42Procurement Perusahaan8.817.650
43Technician Mechanical Perusahaan9.706.400
44Professional Perusahaan10.284.400
45Process Engineering Perusahaan11.564.200
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.173.150
47Auditor Perusahaan10.355.500
48Field Engineer Perusahaan13.777.500
49Process Engineer Perusahaan12.071.100
50Mechanical Engineer Perusahaan13.066.500
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.813.050
52Accounting Perusahaan13.244.250
53Analyst Perusahaan13.599.750
54Junior Process Engineer Perusahaan13.066.500
55Junior Analyst Perusahaan13.386.450
56Public Relation Supervisor Perusahaan16.168.550
57Manager Perusahaan14.746.550
58Cost Control Perusahaan15.777.500
59Quality Management Staff Perusahaan14.106.650
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.391.050
61Project Analyst Perusahaan16.133.000
62Mechanical Enginering Perusahaan14.071.100
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.853.200
64Instrument Engineer Perusahaan15.284.400
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.706.400
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.497.700
67Marketing Perusahaan15.177.750
68Asset Management Perusahaan16.706.400
69Specialist Perusahaan16.386.450
70Mechanical Engineering Perusahaan15.213.300
71Junior Engineer Perusahaan15.462.150
72Production Perusahaan15.355.500
73Senior Supervisor Perusahaan15.888.750
74Intern Perusahaan16.777.500
75Rotating Engineer Perusahaan17.959.850
76Assistant Plant Head Perusahaan18.741.950
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.639.900
78Control Engineer Perusahaan17.924.300
79Division Head Perusahaan18.599.750
80Drilling Engineer Perusahaan18.386.450
81Engineer Perusahaan17.639.900
82Field Manager Perusahaan18.884.150
83Public Relations Perusahaan17.462.150
84Junior Officer Perusahaan17.391.050
85Junior Auditor Perusahaan17.177.750
86Inspection Engineer Perusahaan20.381.850
87Sales/Business Development Perusahaan18.497.700
88Assistant Plant Head Perusahaan19.599.750
89Engineering Perusahaan18.426.600
90Production Supervisor Perusahaan18.888.750
91Senior Field Operator Perusahaan20.666.250
92SAP Business Analyst Perusahaan20.346.300
93Internal Auditor Perusahaan20.737.350
94Laboratory Perusahaan19.599.750
95HR (SDM) Perusahaan19.386.450
96Assistant Manager Perusahaan20.888.750
97Officer Perusahaan20.391.050
98Human Resources Specialist Perusahaan21.919.700
99Reservoir Engineer Perusahaan21.422.000
100Planning Manager Perusahaan26.848.600
101HRD Section Head Perusahaan26.173.150
102Supply Chain Perusahaan26.528.650
103Senior Business Analyst Perusahaan33.244.250
104Building Perusahaan33.386.450
105Executives Perusahaan32.817.650
106Team Leader Perusahaan32.035.550
107Procurement Manager Perusahaan44.097.450
108Director Perusahaan48.173.150
109Drilling Supervisor Perusahaan53.035.550
110Architect Perusahaan55.026.350
111General Manager Perusahaan75.568.800

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Uniamp Gridatama Listrindo yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Virera Otomotif Manufaktur Terbaru

Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Uniamp Gridatama Listrindo. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Uniamp Gridatama Listrindo. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Uniamp Gridatama Listrindo

Perusahaan seperti PT Uniamp Gridatama Listrindo kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Uniamp Gridatama Listrindo bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Baca Juga :  Gaji PT Dwiprima Multi Garmen Terbaru

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Uniamp Gridatama Listrindo atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Slip Gaji PT Uniamp Gridatama Listrindo

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Isi contoh slip gaji di PT Uniamp Gridatama Listrindo melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Uniamp Gridatama Listrindo

Periode: Agustus 2023

Nama Karyawan: Reza Maulana

Jabatan Karyawan: Asisten Pengawas Produksi

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Uniamp Gridatama Listrindo. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Uniamp Gridatama Listrindo.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Uniamp Gridatama Listrindo

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Uniamp Gridatama Listrindo:

  • Struktur gaji: PT Uniamp Gridatama Listrindo memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Uniamp Gridatama Listrindo menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Uniamp Gridatama Listrindo tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Uniamp Gridatama Listrindo memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT Uniamp Gridatama Listrindo dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Uniamp Gridatama Listrindo termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Uniamp Gridatama Listrindo dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Uniamp Gridatama Listrindo, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Uniamp Gridatama Listrindo atau menghubungi departemen HRD PT Uniamp Gridatama Listrindo.

Tips Daftar Loker PT Uniamp Gridatama Listrindo

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Uniamp Gridatama Listrindo, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Uniamp Gridatama Listrindo. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Uniamp Gridatama Listrindo. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Uniamp Gridatama Listrindo.

Tips Diterima Kerja PT Uniamp Gridatama Listrindo

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Uniamp Gridatama Listrindo. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Uniamp Gridatama Listrindo berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Uniamp Gridatama Listrindo tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Uniamp Gridatama Listrindo, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Uniamp Gridatama Listrindo menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top