
Gaji PT Yorozu Automotive Indonesia Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Yorozu Automotive Indonesia, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Yorozu Automotive Indonesia beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Yorozu Automotive Indonesia
PT Yorozu Automotive Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pembuatan komponen otomotif. Didirikan pada tahun 2012, perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Yorozu Corporation, sebuah perusahaan global asal Jepang yang telah memiliki pengalaman lebih dari 60 tahun dalam industri otomotif. PT Yorozu Automotive Indonesia fokus pada produksi berbagai komponen otomotif, seperti suspensi, knuckle, dan berbagai komponen lainnya yang berkualitas tinggi dan inovatif. Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi canggih, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan pasar otomotif yang semakin kompetitif. Selain itu, PT Yorozu Automotive Indonesia juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas produk dan layanan pelanggan yang prima. Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk menjadi pemimpin dalam industri otomotif, PT Yorozu Automotive Indonesia selalu berusaha untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan inovasi dalam setiap aspek bisnisnya. Melalui dedikasi terhadap kualitas dan keunggulan, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi sebagai produsen komponen otomotif terkemuka di Indonesia. Dengan visi dan misi yang tegas, PT Yorozu Automotive Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggan serta berperan aktif dalam mendorong pertumbuhan industri otomotif di Indonesia.
PT Yorozu Automotive Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Cibitung, Bekasi. Alamat lengkap perusahaan ini adalah Jl. Kalimantan Blok C1 No. 22-23, Bekasi, Jawa Barat 17520, Indonesia. PT Yorozu Automotive Indonesia merupakan anak perusahaan dari Yorozu Corporation, perusahaan Jepang yang telah berpengalaman dalam industri otomotif selama puluhan tahun.
Untuk informasi lebih lanjut tentang layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Yorozu Automotive Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 89835848 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.yorozu.co.id untuk mendapatkan informasi terbaru tentang kegiatan perusahaan dan produk-produk terbaru yang ditawarkan.
PT Yorozu Automotive Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang mengutamakan kualitas dan inovasi dalam setiap produk yang dihasilkan. Dengan melibatkan teknologi terkini dan tenaga kerja yang terampil, perusahaan ini mampu memberikan solusi otomotif yang berkualitas bagi para pelanggan di Indonesia maupun di seluruh dunia. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Yorozu Automotive Indonesia atau memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Yorozu Automotive Indonesia
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Yorozu Automotive Indonesia? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.250.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Yorozu Automotive Indonesia, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Yorozu Automotive Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Yorozu Automotive Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Yorozu Automotive Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Yorozu Automotive Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.497.700 |
2 | Admin Perusahaan | 4.919.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.030.950 |
4 | Operator Perusahaan | 5.026.350 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.066.500 |
6 | Intern Perusahaan | 5.422.000 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.528.650 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.639.900 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.137.600 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.639.900 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.675.450 |
12 | Security Perusahaan | 5.066.500 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.533.250 |
14 | Driver Perusahaan | 5.777.500 |
15 | Administration Perusahaan | 4.391.050 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.213.300 |
17 | Accounting Perusahaan | 7.097.450 |
18 | Services Perusahaan | 6.315.350 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.426.600 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.782.100 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.000.000 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.990.800 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.884.150 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.782.100 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.599.750 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.670.850 |
27 | Staff Perusahaan | 7.106.650 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.533.250 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.599.750 |
30 | BPS Perusahaan | 9.422.000 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.493.100 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.853.200 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.746.550 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.137.600 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.675.450 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.177.750 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.315.350 |
38 | IT Perusahaan | 8.924.300 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.848.600 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.106.650 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.919.700 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.817.650 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.635.300 |
44 | Professional Perusahaan | 10.711.000 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.924.300 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.244.250 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.746.550 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.422.000 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.564.200 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.711.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.142.200 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.030.950 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.213.300 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.995.400 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.670.850 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.066.500 |
57 | Manager Perusahaan | 15.990.800 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.071.100 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.919.700 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.035.550 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.711.000 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.244.250 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.670.850 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.137.600 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.177.750 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.604.350 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.817.650 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.528.650 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.457.550 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.604.350 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 17.061.900 |
72 | Production Perusahaan | 15.675.450 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.350.900 |
74 | Intern Perusahaan | 16.670.850 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.284.400 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.675.450 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.350.900 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.284.400 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.884.150 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.244.250 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.706.400 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.106.650 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.248.850 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.497.700 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.497.700 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.061.900 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.630.700 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.386.450 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.279.800 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.706.400 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.097.450 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.244.250 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.071.100 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.706.400 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.488.500 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.919.700 |
97 | Officer Perusahaan | 21.030.950 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.244.250 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.884.150 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.142.200 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.426.600 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.177.750 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.142.200 |
104 | Building Perusahaan | 34.061.900 |
105 | Executives Perusahaan | 32.106.650 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.426.600 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.639.900 |
108 | Director Perusahaan | 47.924.300 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.853.200 |
110 | Architect Perusahaan | 53.888.750 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.564.200 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Yorozu Automotive Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Yorozu Automotive Indonesia. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Yorozu Automotive Indonesia. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Yorozu Automotive Indonesia
Perusahaan seperti PT Yorozu Automotive Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Yorozu Automotive Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Yorozu Automotive Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Yorozu Automotive Indonesia
Periode: September 2022
Nama Karyawan: Rizki Pratama
Jabatan Karyawan: Operator Pemotongan Logam
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Yorozu Automotive Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Yorozu Automotive Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Yorozu Automotive Indonesia
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Yorozu Automotive Indonesia:
- Struktur Gaji: PT Yorozu Automotive Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Yorozu Automotive Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Yorozu Automotive Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Yorozu Automotive Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Yorozu Automotive Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Yorozu Automotive Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Yorozu Automotive Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Yorozu Automotive Indonesia, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Yorozu Automotive Indonesia atau menghubungi departemen HRD PT Yorozu Automotive Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Yorozu Automotive Indonesia
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Yorozu Automotive Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Yorozu Automotive Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Yorozu Automotive Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Yorozu Automotive Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Yorozu Automotive Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Yorozu Automotive Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Yorozu Automotive Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Yorozu Automotive Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Yorozu Automotive Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Yorozu Automotive Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.