Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi Terbaru

Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi Terbaru
Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi Terbaru

Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi Terbaru – Apakah PT Catur Dakwah Crane Farmasi benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Catur Dakwah Crane Farmasi bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.

Profil Perusahaan PT Catur Dakwah Crane Farmasi

PT Catur Dakwah Crane Farmasi adalah perusahaan farmasi yang berkomitmen untuk memberikan solusi kesehatan yang inovatif dan berkualitas. Sejak didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri farmasi di Indonesia. Dengan fokus pada penelitian dan pengembangan, PT Catur Dakwah Crane Farmasi selalu berupaya untuk menghadirkan produk-produk yang efektif dan aman bagi konsumen.

Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi berteknologi tinggi dan tim profesional yang terlatih dengan baik, yang memastikan tingkat keamanan dan kontrol kualitas yang ketat dalam setiap tahap produksi. PT Catur Dakwah Crane Farmasi juga berkomitmen untuk mengikuti standar etika bisnis yang tinggi dan menjunjung tinggi kualitas dalam setiap produk yang dipasarkan.

Produk-produk farmasi yang dihasilkan oleh PT Catur Dakwah Crane Farmasi mencakup berbagai kategori seperti obat generik, suplemen kesehatan, vitamin, dan produk-produk perawatan kesehatan lainnya. Dengan reputasi yang solid dan komitmen untuk meningkatkan kesehatan masyarakat, PT Catur Dakwah Crane Farmasi terus melakukan inovasi dan pengembangan produk untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.

Sebagai perusahaan farmasi yang memegang prinsip-prinsip integritas, profesionalitas, dan inovasi, PT Catur Dakwah Crane Farmasi bertujuan untuk menjadi mitra kesehatan yang terpercaya bagi seluruh masyarakat Indonesia. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan layanan dan produk yang terbaik demi meningkatkan kualitas hidup dan kesehatan generasi masa depan.

PT Catur Dakwah Crane Farmasi adalah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi dan produk kesehatan. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. Jendral Sudirman No. 12, Jakarta. Selain itu, PT Catur Dakwah Crane Farmasi juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia seperti Surabaya, Medan, dan Bandung.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Catur Dakwah Crane Farmasi, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, Anda dapat mengunjungi halaman Facebook PT Catur Dakwah Crane Farmasi untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.

PT Catur Dakwah Crane Farmasi memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang mengedepankan kualitas produk dan pelayanan kepada pelanggan. Dengan jaringan cabang yang luas, perusahaan ini siap melayani kebutuhan kesehatan masyarakat di seluruh Indonesia. Jangan ragu untuk menghubungi PT Catur Dakwah Crane Farmasi untuk kebutuhan farmasi dan kesehatan Anda.

Baca Juga :  Gaji PT Wira Pradana Mukti Terbaru

Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi

Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Catur Dakwah Crane Farmasi? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.500.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Catur Dakwah Crane Farmasi, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.

Gaji Pokok PT Catur Dakwah Crane Farmasi

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi:

Tabel Daftar Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi

No.JabatanGaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi
1Developer Perusahaan4.244.250
2Admin Perusahaan3.959.850
3Staff Administrasi Perusahaan3.355.500
4Operator Perusahaan3.639.900
5IT Support Perusahaan4.142.200
6Intern Perusahaan4.995.400
7Staff Accounting Perusahaan4.568.800
8Staf Administrasi Perusahaan4.853.200
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.635.300
10Administration Staff Perusahaan4.319.950
11Teknisi Perusahaan4.817.650
12Security Perusahaan4.995.400
13Receptionist Perusahaan5.741.950
14Driver Perusahaan5.955.250
15Administration Perusahaan5.564.200
16Sailor Perusahaan5.106.650
17Accounting Perusahaan6.066.500
18Services Perusahaan6.137.600
19Junior Operator Perusahaan6.422.000
20Junior Supervisor Perusahaan6.990.800
21Secretary Perusahaan6.853.200
22Project Engineer Perusahaan7.386.450
23Admin/Customer Service Perusahaan7.173.150
24Medical Services Perusahaan6.711.000
25Information Technology Perusahaan6.533.250
26Management Trainee Perusahaan7.071.100
27Staff Perusahaan8.350.900
28Addoperation Perusahaan8.030.950
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.315.350
30BPS Perusahaan9.493.100
31Sekretaris Perusahaan10.061.900
32Supervisor Perusahaan9.386.450
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.000.000
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.422.000
35Assistant Controller Perusahaan8.888.750
36Assistant Controller Perusahaan8.000.000
37Change Agent Perusahaan9.102.050
38IT Perusahaan9.528.650
39Procurement Perusahaan9.422.000
40Junior Staff Perusahaan9.599.750
41Operational Supervisor Perusahaan9.244.250
42Procurement Perusahaan9.350.900
43Technician Mechanical Perusahaan8.142.200
44Professional Perusahaan10.782.100
45Process Engineering Perusahaan11.955.250
46Business Performance Services Consultant Perusahaan12.097.450
47Auditor Perusahaan11.528.650
48Field Engineer Perusahaan12.746.550
49Process Engineer Perusahaan13.884.150
50Mechanical Engineer Perusahaan12.319.950
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.853.200
52Accounting Perusahaan13.990.800
53Analyst Perusahaan13.422.000
54Junior Process Engineer Perusahaan12.675.450
55Junior Analyst Perusahaan13.990.800
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.426.600
57Manager Perusahaan15.315.350
58Cost Control Perusahaan14.924.300
59Quality Management Staff Perusahaan15.848.600
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.319.950
61Project Analyst Perusahaan14.711.000
62Mechanical Enginering Perusahaan14.142.200
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.350.900
64Instrument Engineer Perusahaan16.030.950
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.782.100
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.173.150
67Marketing Perusahaan15.391.050
68Asset Management Perusahaan16.208.700
69Specialist Perusahaan15.675.450
70Mechanical Engineering Perusahaan15.711.000
71Junior Engineer Perusahaan16.173.150
72Production Perusahaan16.919.700
73Senior Supervisor Perusahaan15.355.500
74Intern Perusahaan15.391.050
75Rotating Engineer Perusahaan17.462.150
76Assistant Plant Head Perusahaan17.639.900
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.319.950
78Control Engineer Perusahaan17.924.300
79Division Head Perusahaan18.279.800
80Drilling Engineer Perusahaan17.995.400
81Engineer Perusahaan18.955.250
82Field Manager Perusahaan18.173.150
83Public Relations Perusahaan17.675.450
84Junior Officer Perusahaan17.426.600
85Junior Auditor Perusahaan17.319.950
86Inspection Engineer Perusahaan19.741.950
87Sales/Business Development Perusahaan19.919.700
88Assistant Plant Head Perusahaan20.133.000
89Engineering Perusahaan19.386.450
90Production Supervisor Perusahaan18.106.650
91Senior Field Operator Perusahaan18.924.300
92SAP Business Analyst Perusahaan19.813.050
93Internal Auditor Perusahaan20.417.400
94Laboratory Perusahaan20.772.900
95HR (SDM) Perusahaan20.168.550
96Assistant Manager Perusahaan20.071.100
97Officer Perusahaan21.066.500
98Human Resources Specialist Perusahaan21.173.150
99Reservoir Engineer Perusahaan20.853.200
100Planning Manager Perusahaan25.284.400
101HRD Section Head Perusahaan25.213.300
102Supply Chain Perusahaan26.635.300
103Senior Business Analyst Perusahaan33.102.050
104Building Perusahaan32.817.650
105Executives Perusahaan33.173.150
106Team Leader Perusahaan34.061.900
107Procurement Manager Perusahaan42.213.300
108Director Perusahaan47.497.700
109Drilling Supervisor Perusahaan53.959.850
110Architect Perusahaan55.061.900
111General Manager Perusahaan76.422.000

Dari daftar gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Smi Cilegon Terbaru

Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Catur Dakwah Crane Farmasi

Perusahaan seperti PT Catur Dakwah Crane Farmasi mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:

  • Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Baca Juga :  Gaji PT Sukma Jaya Abadi Terbaru

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Slip Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Isi contoh slip gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT Catur Dakwah Crane Farmasi

Periode: Juli 2022

Nama Karyawan: Agung Santoso

Jabatan Karyawan: Pekerja Gudang

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi:

  • Struktur gaji: PT Catur Dakwah Crane Farmasi memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Catur Dakwah Crane Farmasi menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Catur Dakwah Crane Farmasi memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Catur Dakwah Crane Farmasi atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Catur Dakwah Crane Farmasi

Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Catur Dakwah Crane Farmasi, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Catur Dakwah Crane Farmasi.

Tips Diterima Kerja PT Catur Dakwah Crane Farmasi

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Catur Dakwah Crane Farmasi dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Catur Dakwah Crane Farmasi, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Catur Dakwah Crane Farmasi menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top