
Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi Terbaru – Apakah PT Catur Dakwah Crane Farmasi benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Catur Dakwah Crane Farmasi bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Catur Dakwah Crane Farmasi
PT Catur Dakwah Crane Farmasi adalah perusahaan farmasi yang berkomitmen untuk memberikan solusi kesehatan yang inovatif dan berkualitas. Sejak didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri farmasi di Indonesia. Dengan fokus pada penelitian dan pengembangan, PT Catur Dakwah Crane Farmasi selalu berupaya untuk menghadirkan produk-produk yang efektif dan aman bagi konsumen.
Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi berteknologi tinggi dan tim profesional yang terlatih dengan baik, yang memastikan tingkat keamanan dan kontrol kualitas yang ketat dalam setiap tahap produksi. PT Catur Dakwah Crane Farmasi juga berkomitmen untuk mengikuti standar etika bisnis yang tinggi dan menjunjung tinggi kualitas dalam setiap produk yang dipasarkan.
Produk-produk farmasi yang dihasilkan oleh PT Catur Dakwah Crane Farmasi mencakup berbagai kategori seperti obat generik, suplemen kesehatan, vitamin, dan produk-produk perawatan kesehatan lainnya. Dengan reputasi yang solid dan komitmen untuk meningkatkan kesehatan masyarakat, PT Catur Dakwah Crane Farmasi terus melakukan inovasi dan pengembangan produk untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Sebagai perusahaan farmasi yang memegang prinsip-prinsip integritas, profesionalitas, dan inovasi, PT Catur Dakwah Crane Farmasi bertujuan untuk menjadi mitra kesehatan yang terpercaya bagi seluruh masyarakat Indonesia. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan layanan dan produk yang terbaik demi meningkatkan kualitas hidup dan kesehatan generasi masa depan.
PT Catur Dakwah Crane Farmasi adalah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi dan produk kesehatan. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. Jendral Sudirman No. 12, Jakarta. Selain itu, PT Catur Dakwah Crane Farmasi juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia seperti Surabaya, Medan, dan Bandung.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Catur Dakwah Crane Farmasi, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, Anda dapat mengunjungi halaman Facebook PT Catur Dakwah Crane Farmasi untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.
PT Catur Dakwah Crane Farmasi memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang mengedepankan kualitas produk dan pelayanan kepada pelanggan. Dengan jaringan cabang yang luas, perusahaan ini siap melayani kebutuhan kesehatan masyarakat di seluruh Indonesia. Jangan ragu untuk menghubungi PT Catur Dakwah Crane Farmasi untuk kebutuhan farmasi dan kesehatan Anda.
Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Catur Dakwah Crane Farmasi? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.500.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Catur Dakwah Crane Farmasi, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Catur Dakwah Crane Farmasi
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi:
Tabel Daftar Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi
No. | Jabatan | Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi |
1 | Developer Perusahaan | 4.244.250 |
2 | Admin Perusahaan | 3.959.850 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.355.500 |
4 | Operator Perusahaan | 3.639.900 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.142.200 |
6 | Intern Perusahaan | 4.995.400 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.568.800 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.853.200 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.635.300 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.319.950 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.817.650 |
12 | Security Perusahaan | 4.995.400 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.741.950 |
14 | Driver Perusahaan | 5.955.250 |
15 | Administration Perusahaan | 5.564.200 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.106.650 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.066.500 |
18 | Services Perusahaan | 6.137.600 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.422.000 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.990.800 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.853.200 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.386.450 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.173.150 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.711.000 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.533.250 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.071.100 |
27 | Staff Perusahaan | 8.350.900 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.030.950 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.315.350 |
30 | BPS Perusahaan | 9.493.100 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 10.061.900 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.386.450 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.000.000 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.422.000 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.888.750 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.000.000 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.102.050 |
38 | IT Perusahaan | 9.528.650 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.422.000 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.599.750 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.244.250 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.350.900 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.142.200 |
44 | Professional Perusahaan | 10.782.100 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.955.250 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 12.097.450 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.528.650 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.746.550 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.884.150 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.319.950 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.853.200 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.990.800 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.422.000 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.990.800 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.426.600 |
57 | Manager Perusahaan | 15.315.350 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.924.300 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.848.600 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.319.950 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.711.000 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.142.200 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.350.900 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.030.950 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.782.100 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.173.150 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.391.050 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.208.700 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.675.450 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.711.000 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.173.150 |
72 | Production Perusahaan | 16.919.700 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.355.500 |
74 | Intern Perusahaan | 15.391.050 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.462.150 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.639.900 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.319.950 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.924.300 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.279.800 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.995.400 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.955.250 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.173.150 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.675.450 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.426.600 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.319.950 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.741.950 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.919.700 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.133.000 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.386.450 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.106.650 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.924.300 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.813.050 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.417.400 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.772.900 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.168.550 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.071.100 |
97 | Officer Perusahaan | 21.066.500 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.173.150 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.853.200 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.284.400 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.213.300 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.635.300 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.102.050 |
104 | Building Perusahaan | 32.817.650 |
105 | Executives Perusahaan | 33.173.150 |
106 | Team Leader Perusahaan | 34.061.900 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.213.300 |
108 | Director Perusahaan | 47.497.700 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.959.850 |
110 | Architect Perusahaan | 55.061.900 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.422.000 |
Dari daftar gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Catur Dakwah Crane Farmasi
Perusahaan seperti PT Catur Dakwah Crane Farmasi mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Catur Dakwah Crane Farmasi
Periode: Juli 2022
Nama Karyawan: Agung Santoso
Jabatan Karyawan: Pekerja Gudang
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Catur Dakwah Crane Farmasi
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi:
- Struktur gaji: PT Catur Dakwah Crane Farmasi memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Catur Dakwah Crane Farmasi menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Catur Dakwah Crane Farmasi memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Catur Dakwah Crane Farmasi atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Catur Dakwah Crane Farmasi
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Catur Dakwah Crane Farmasi, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Catur Dakwah Crane Farmasi.
Tips Diterima Kerja PT Catur Dakwah Crane Farmasi
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Catur Dakwah Crane Farmasi. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Catur Dakwah Crane Farmasi bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Catur Dakwah Crane Farmasi dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Catur Dakwah Crane Farmasi, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Catur Dakwah Crane Farmasi menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.