Gaji PT Capital Makmur Sejahtera Terbaru – Apakah PT Capital Makmur Sejahtera benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Capital Makmur Sejahtera bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Capital Makmur Sejahtera
PT Capital Makmur Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak di bidang investasi dan keuangan yang didirikan pada tahun 2005. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam hal jasa keuangan, investasi, dan manajemen kekayaan. PT Capital Makmur Sejahtera didukung oleh tim profesional yang berpengalaman dan ahli di bidangnya, yang terus berusaha memberikan layanan terbaik kepada para klien. Perusahaan ini fokus pada investasi di berbagai instrumen keuangan, seperti saham, obligasi, dan properti, dengan tujuan untuk memberikan hasil investasi yang optimal bagi para nasabahnya.
Selain itu, PT Capital Makmur Sejahtera juga memiliki program manajemen kekayaan yang komprehensif, yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan keuangan dan investasi para klien. Perusahaan ini juga turut aktif dalam memberikan edukasi dan informasi mengenai pasar keuangan kepada para investor, sehingga para klien dapat mengambil keputusan investasi yang tepat dan cerdas.
Sebagai perusahaan yang terpercaya dan profesional, PT Capital Makmur Sejahtera selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan solusi keuangan yang inovatif bagi para klien. Dengan reputasi yang baik dan kinerja yang konsisten, PT Capital Makmur Sejahtera tetap menjadi pilihan utama bagi para investor yang menginginkan hasil investasi yang aman dan menguntungkan.
PT Capital Makmur Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang investasi dan pengelolaan aset. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 1, Kelurahan Kuningan Timur, Kecamatan Setiabudi, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Capital Makmur Sejahtera juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk menghubungi PT Capital Makmur Sejahtera, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat mereka di (021) 123456789 atau langsung datang ke kantor pusat mereka di alamat yang telah disebutkan sebelumnya. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan kontak melalui email di [email protected] atau melalui akun media sosial mereka di Instagram dan Facebook dengan nama pengguna @ptcapitalmakmur.
Dengan adanya informasi alamat dan kontak yang jelas, para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi PT Capital Makmur Sejahtera untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang mereka tawarkan. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Capital Makmur Sejahtera senantiasa siap untuk memberikan solusi investasi yang terbaik bagi para kliennya. Semua pertanyaan dan permintaan informasi akan direspon dengan cepat dan profesional oleh tim customer service mereka.
Gaji PT Capital Makmur Sejahtera
Berapa gaji karyawan PT Capital Makmur Sejahtera? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.550.000, belum termasuk tunjangan PT Capital Makmur Sejahtera, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Capital Makmur Sejahtera
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Capital Makmur Sejahtera:
Tabel Daftar Gaji PT Capital Makmur Sejahtera
No. | Jabatan | Gaji PT Capital Makmur Sejahtera |
1 | Developer Perusahaan | 4.315.350 |
2 | Admin Perusahaan | 4.030.950 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.386.450 |
4 | Operator Perusahaan | 4.102.050 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.706.400 |
6 | Intern Perusahaan | 4.924.300 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.106.650 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.884.150 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.741.950 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.035.550 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.284.400 |
12 | Security Perusahaan | 5.813.050 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.782.100 |
14 | Driver Perusahaan | 4.035.550 |
15 | Administration Perusahaan | 5.173.150 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.639.900 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.102.050 |
18 | Services Perusahaan | 5.426.600 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.213.300 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.177.750 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.391.050 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 8.097.450 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.777.500 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.746.550 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.457.550 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.604.350 |
27 | Staff Perusahaan | 8.777.500 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.426.600 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.604.350 |
30 | BPS Perusahaan | 9.422.000 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.884.150 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.284.400 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.319.950 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.711.000 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.848.600 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.746.550 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.244.250 |
38 | IT Perusahaan | 8.355.500 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.030.950 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.457.550 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.782.100 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.208.700 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.706.400 |
44 | Professional Perusahaan | 10.533.250 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.635.300 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.035.550 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.817.650 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.604.350 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 14.026.350 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.924.300 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.639.900 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.106.650 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.457.550 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.030.950 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.528.650 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.061.900 |
57 | Manager Perusahaan | 16.204.100 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.528.650 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.533.250 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.564.200 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.604.350 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.102.050 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.315.350 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.639.900 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.244.250 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.284.400 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.599.750 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.813.050 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.777.500 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.319.950 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.279.800 |
72 | Production Perusahaan | 16.457.550 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.528.650 |
74 | Intern Perusahaan | 15.995.400 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.177.750 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.675.450 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.955.250 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.990.800 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.462.150 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.568.800 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.000.000 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.639.900 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.386.450 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.817.650 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.604.350 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.990.800 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.772.900 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.995.400 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.452.950 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.239.650 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.426.600 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.275.200 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.564.200 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.244.250 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.884.150 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.386.450 |
97 | Officer Perusahaan | 20.071.100 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.639.900 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.066.500 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.000.000 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.102.050 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.777.500 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.000.000 |
104 | Building Perusahaan | 32.426.600 |
105 | Executives Perusahaan | 34.097.450 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.848.600 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.071.100 |
108 | Director Perusahaan | 48.635.300 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.955.250 |
110 | Architect Perusahaan | 54.279.800 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.177.750 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Capital Makmur Sejahtera yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Capital Makmur Sejahtera yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Capital Makmur Sejahtera. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Capital Makmur Sejahtera
Perusahaan seperti PT Capital Makmur Sejahtera mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Capital Makmur Sejahtera dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Capital Makmur Sejahtera
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Capital Makmur Sejahtera meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Capital Makmur Sejahtera
Periode: April 2023
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Supervisor Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Capital Makmur Sejahtera. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Capital Makmur Sejahtera.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Capital Makmur Sejahtera
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Capital Makmur Sejahtera adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Capital Makmur Sejahtera menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Capital Makmur Sejahtera menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Capital Makmur Sejahtera selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Capital Makmur Sejahtera memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Capital Makmur Sejahtera dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Capital Makmur Sejahtera melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Capital Makmur Sejahtera dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Capital Makmur Sejahtera, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Capital Makmur Sejahtera atau menghubungi bagian HRD PT Capital Makmur Sejahtera.
Tips Daftar Loker PT Capital Makmur Sejahtera
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Capital Makmur Sejahtera, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Capital Makmur Sejahtera. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Capital Makmur Sejahtera. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Capital Makmur Sejahtera
Tips Diterima Kerja PT Capital Makmur Sejahtera
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Capital Makmur Sejahtera. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Capital Makmur Sejahtera bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Capital Makmur Sejahtera dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Capital Makmur Sejahtera, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Capital Makmur Sejahtera menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.