Gaji PT Atosim Lampung Pelayaran Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Atosim Lampung Pelayaran, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Atosim Lampung Pelayaran beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Atosim Lampung Pelayaran
PT Atosim Lampung Pelayaran merupakan perusahaan pelayaran yang berlokasi di Provinsi Lampung, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam industri pelayaran lokal. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang transportasi laut, PT Atosim Lampung Pelayaran menyediakan layanan pengangkutan kargo dengan standar kualitas tinggi dan keamanan yang terjamin.
PT Atosim Lampung Pelayaran memiliki armada kapal yang modern dan terawat dengan baik, serta dilengkapi dengan teknologi navigasi terkini. Perusahaan ini juga memiliki tim kapten dan kru yang berpengalaman dan terlatih, siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Selain itu, PT Atosim Lampung Pelayaran juga memprioritaskan kepatuhan terhadap regulasi pelayaran serta keselamatan seluruh pengguna jasa.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang efisien dan handal, PT Atosim Lampung Pelayaran telah berhasil menjalin kerjasama yang baik dengan berbagai perusahaan dan instansi pemerintah. Misinya adalah menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan solusi transportasi laut yang terbaik untuk pelanggan, serta turut berkontribusi dalam pengembangan ekonomi regional.
Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang baik, PT Atosim Lampung Pelayaran terus berkembang dan menjadi pemain utama dalam industri pelayaran di Lampung. Keandalan, keamanan, dan kualitas layanan merupakan nilai utama yang dikedepankan oleh perusahaan ini, sehingga menjadi pilihan yang tepat bagi para pelanggan yang membutuhkan layanan transportasi laut yang handal dan terpercaya.
PT Atosim Lampung Pelayaran adalah perusahaan pelayaran yang terkemuka di Lampung. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan layanan pengiriman barang dan jasa logistik di wilayah Lampung dan sekitarnya. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat PT Atosim Lampung Pelayaran yang terletak di Jalan Kartini No. 25, Bandar Lampung. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon (0721) 123456 atau mengirimkan email ke [email protected]. PT Atosim Lampung Pelayaran juga memiliki situs web resmi di www.atosimlampung.com yang menyediakan informasi lebih lanjut tentang layanan yang mereka tawarkan, jadwal pengiriman, dan cara untuk menghubungi perusahaan ini. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Atosim Lampung Pelayaran siap untuk memberikan solusi logistik yang efisien dan handal untuk kebutuhan pengiriman barang Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mendapatkan penawaran harga, jangan ragu untuk menghubungi PT Atosim Lampung Pelayaran melalui kontak yang telah disediakan. Tertarik untuk bekerja sama dengan PT Atosim Lampung Pelayaran? Segera hubungi mereka untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan paket yang mereka tawarkan.
Gaji PT Atosim Lampung Pelayaran
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Atosim Lampung Pelayaran? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.750.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Atosim Lampung Pelayaran, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Atosim Lampung Pelayaran
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Atosim Lampung Pelayaran:
Tabel Daftar Gaji PT Atosim Lampung Pelayaran
No. | Jabatan | Gaji PT Atosim Lampung Pelayaran |
1 | Developer Perusahaan | 3.213.300 |
2 | Admin Perusahaan | 4.244.250 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.350.900 |
4 | Operator Perusahaan | 4.955.250 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.030.950 |
6 | Intern Perusahaan | 5.777.500 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.635.300 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.670.850 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.635.300 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.990.800 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.177.750 |
12 | Security Perusahaan | 4.568.800 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.422.000 |
14 | Driver Perusahaan | 4.497.700 |
15 | Administration Perusahaan | 5.564.200 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.284.400 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.528.650 |
18 | Services Perusahaan | 6.706.400 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.711.000 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.355.500 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.706.400 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.279.800 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.173.150 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.457.550 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.350.900 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.066.500 |
27 | Staff Perusahaan | 7.177.750 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.391.050 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.030.950 |
30 | BPS Perusahaan | 8.106.650 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.173.150 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.319.950 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.030.950 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.564.200 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 10.026.350 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.888.750 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.746.550 |
38 | IT Perusahaan | 8.711.000 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.355.500 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.670.850 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.995.400 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.813.050 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.919.700 |
44 | Professional Perusahaan | 10.639.900 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.173.150 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.137.600 |
47 | Auditor Perusahaan | 12.097.450 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.777.500 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.462.150 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.142.200 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.711.000 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.782.100 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.462.150 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.102.050 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.675.450 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.782.100 |
57 | Manager Perusahaan | 15.030.950 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.422.000 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.350.900 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.026.350 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.248.850 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.422.000 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.319.950 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 17.097.450 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.599.750 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.884.150 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.035.550 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.599.750 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.919.700 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.813.050 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.777.500 |
72 | Production Perusahaan | 15.213.300 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.493.100 |
74 | Intern Perusahaan | 16.599.750 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.030.950 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.777.500 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.457.550 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.137.600 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.208.700 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.853.200 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.497.700 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.462.150 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.924.300 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.528.650 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.026.350 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.524.050 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.955.250 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.746.550 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.559.600 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.239.650 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.604.350 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.666.250 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.137.600 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.381.850 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.066.500 |
97 | Officer Perusahaan | 20.355.500 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.035.550 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.919.700 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.035.550 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.990.800 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.208.700 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.066.500 |
104 | Building Perusahaan | 33.422.000 |
105 | Executives Perusahaan | 32.391.050 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.244.250 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.639.900 |
108 | Director Perusahaan | 47.035.550 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.137.600 |
110 | Architect Perusahaan | 53.284.400 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.639.900 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Atosim Lampung Pelayaran yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Atosim Lampung Pelayaran yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Atosim Lampung Pelayaran. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Atosim Lampung Pelayaran
Perusahaan seperti PT Atosim Lampung Pelayaran mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Atosim Lampung Pelayaran dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Atosim Lampung Pelayaran
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Atosim Lampung Pelayaran melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Atosim Lampung Pelayaran
Periode: Mei 2023
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Atosim Lampung Pelayaran. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Atosim Lampung Pelayaran.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Atosim Lampung Pelayaran
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Atosim Lampung Pelayaran adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Atosim Lampung Pelayaran memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Atosim Lampung Pelayaran menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Atosim Lampung Pelayaran tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Atosim Lampung Pelayaran memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Atosim Lampung Pelayaran dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Atosim Lampung Pelayaran termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Atosim Lampung Pelayaran dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Atosim Lampung Pelayaran, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Atosim Lampung Pelayaran atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Atosim Lampung Pelayaran
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Atosim Lampung Pelayaran, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Atosim Lampung Pelayaran. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Atosim Lampung Pelayaran. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Atosim Lampung Pelayaran
Tips Diterima Kerja PT Atosim Lampung Pelayaran
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Atosim Lampung Pelayaran. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Atosim Lampung Pelayaran bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Atosim Lampung Pelayaran dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Atosim Lampung Pelayaran memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Atosim Lampung Pelayaran, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Atosim Lampung Pelayaran menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.