
Gaji PT Bahari Prima Manunggal Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Bahari Prima Manunggal, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Bahari Prima Manunggal beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Bahari Prima Manunggal
PT Bahari Prima Manunggal adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri kelautan dan perikanan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam pengolahan dan pemasaran produk-produk kelautan yang berkualitas tinggi. PT Bahari Prima Manunggal memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan memperhatikan prinsip-prinsip dan praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap sumber daya alam. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan teknologi mutakhir untuk memastikan produk-produknya memenuhi standar internasional. Selain itu, PT Bahari Prima Manunggal juga telah memiliki sertifikasi halal dan sertifikasi lainnya yang menunjukkan keunggulan kualitas produknya. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini mampu mencapai pasar lokal maupun pasar ekspor dengan efisien. PT Bahari Prima Manunggal juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan dan masyarakat sekitar, melalui program-program pengembangan karyawan dan kegiatan sosial yang berkelanjutan. Dengan pengalaman yang luas di industri kelautan dan perikanan, PT Bahari Prima Manunggal terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya, serta berperan aktif dalam menghasilkan produk-produk yang kompetitif dan berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia.
Alamat kantor dan kontak perusahaan PT Bahari Prima Manunggal adalah sebagai berikut:
PT Bahari Prima Manunggal adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang logistik dan pengiriman barang di seluruh Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Pertamina No. 45, Jakarta Pusat. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan yang kami tawarkan atau ingin melakukan kerjasama dengan kami, Anda dapat menghubungi kami melalui nomor telepon (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi kami di www.bahariprima.com untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang kami sediakan. Tim profesional dan berpengalaman kami siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan logistik dan pengiriman barang Anda dengan cepat, tepat, dan aman. Segera hubungi kami dan temukan solusi terbaik untuk kebutuhan logistik dan pengiriman barang Anda bersama PT Bahari Prima Manunggal. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada perusahaan kami.
Gaji PT Bahari Prima Manunggal
Berapa gaji karyawan PT Bahari Prima Manunggal? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.900.000, belum termasuk tunjangan PT Bahari Prima Manunggal, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Bahari Prima Manunggal
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Bahari Prima Manunggal:
Tabel Daftar Gaji PT Bahari Prima Manunggal
No. | Jabatan | Gaji PT Bahari Prima Manunggal |
1 | Developer Perusahaan | 4.315.350 |
2 | Admin Perusahaan | 4.137.600 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.284.400 |
4 | Operator Perusahaan | 4.990.800 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.315.350 |
6 | Intern Perusahaan | 5.919.700 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.497.700 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.706.400 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.924.300 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.746.550 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.137.600 |
12 | Security Perusahaan | 4.817.650 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.528.650 |
14 | Driver Perusahaan | 4.711.000 |
15 | Administration Perusahaan | 5.493.100 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.462.150 |
17 | Accounting Perusahaan | 7.097.450 |
18 | Services Perusahaan | 5.533.250 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.355.500 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.457.550 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.315.350 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.066.500 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.137.600 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.279.800 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.386.450 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.284.400 |
27 | Staff Perusahaan | 8.066.500 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.813.050 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.213.300 |
30 | BPS Perusahaan | 9.422.000 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.670.850 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.639.900 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 10.061.900 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.995.400 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.213.300 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.284.400 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.995.400 |
38 | IT Perusahaan | 8.248.850 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.279.800 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.106.650 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.457.550 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.422.000 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.030.950 |
44 | Professional Perusahaan | 11.244.250 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.959.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.066.500 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.599.750 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.635.300 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.279.800 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.706.400 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.817.650 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.106.650 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.568.800 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.746.550 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.955.250 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.279.800 |
57 | Manager Perusahaan | 16.204.100 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.066.500 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.746.550 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.706.400 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.884.150 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.066.500 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.564.200 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.142.200 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.391.050 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.884.150 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.528.650 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.173.150 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.888.750 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.284.400 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.244.250 |
72 | Production Perusahaan | 15.888.750 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.675.450 |
74 | Intern Perusahaan | 16.635.300 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.457.550 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.350.900 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.813.050 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.995.400 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.248.850 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.706.400 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.177.750 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.888.750 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.422.000 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.350.900 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.137.600 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.066.500 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.564.200 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.426.600 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.817.650 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.319.950 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.000.000 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.239.650 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.350.900 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.884.150 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.777.500 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.391.050 |
97 | Officer Perusahaan | 20.391.050 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.568.800 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.919.700 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.493.100 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.066.500 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.568.800 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.741.950 |
104 | Building Perusahaan | 33.208.700 |
105 | Executives Perusahaan | 33.813.050 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.670.850 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.208.700 |
108 | Director Perusahaan | 47.924.300 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 55.061.900 |
110 | Architect Perusahaan | 54.386.450 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.319.950 |
Dari daftar gaji PT Bahari Prima Manunggal yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Bahari Prima Manunggal. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Bahari Prima Manunggal
Perusahaan seperti PT Bahari Prima Manunggal kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Bahari Prima Manunggal bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Bahari Prima Manunggal
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Bahari Prima Manunggal melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Bahari Prima Manunggal
Periode: Desember 2023
Nama Karyawan: Sinta Purnama
Jabatan Karyawan: Operator Boiler
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Bahari Prima Manunggal. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Bahari Prima Manunggal.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Bahari Prima Manunggal
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Bahari Prima Manunggal:
- Struktur gaji: PT Bahari Prima Manunggal menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Bahari Prima Manunggal menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Bahari Prima Manunggal mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Bahari Prima Manunggal memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Bahari Prima Manunggal.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Bahari Prima Manunggal.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Bahari Prima Manunggal bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Bahari Prima Manunggal.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Bahari Prima Manunggal dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Bahari Prima Manunggal, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Bahari Prima Manunggal atau menghubungi bagian HRD PT Bahari Prima Manunggal.
Tips Daftar Loker PT Bahari Prima Manunggal
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Bahari Prima Manunggal, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Bahari Prima Manunggal. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bahari Prima Manunggal. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bahari Prima Manunggal
Tips Diterima Kerja PT Bahari Prima Manunggal
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Bahari Prima Manunggal. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Bahari Prima Manunggal bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Bahari Prima Manunggal dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bahari Prima Manunggal memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Bahari Prima Manunggal, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bahari Prima Manunggal menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.