Gaji PT Mitsuba Indonesia Plant 3 Terbaru

Gaji PT Mitsuba Indonesia Plant 3 Terbaru

Gaji PT Mitsuba Indonesia Plant 3 Terbaru – Apakah PT Mitsuba Indonesia Plant 3 sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Mitsuba Indonesia Plant 3 bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

Profil Perusahaan PT Mitsuba Indonesia Plant 3

PT Mitsuba Indonesia Plant 3 adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Cikarang, Jawa Barat. Berdiri sejak tahun 2010, perusahaan ini merupakan bagian dari Mitsuba Corporation, yang memiliki jaringan global dalam industri otomotif. PT Mitsuba Indonesia Plant 3 fokus pada produksi komponen mobil seperti motor penggerak wiper, motor power window, dan motor kipas pendingin.

Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri otomotif, PT Mitsuba Indonesia Plant 3 mengutamakan kualitas, inovasi, dan keunggulan dalam setiap produk yang dihasilkan. Perusahaan ini juga memprioritaskan keselamatan dan kesejahteraan karyawan, serta berkomitmen untuk menjaga lingkungan agar tetap bersih dan lestari.

PT Mitsuba Indonesia Plant 3 memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi mutakhir untuk memastikan efisiensi dan kualitas produksi yang tinggi. Dengan tenaga kerja yang ahli dan berpengalaman di bidangnya, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan pasar otomotif yang terus berkembang.

Selain itu, PT Mitsuba Indonesia Plant 3 juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti mendukung pendidikan dan lingkungan hidup dalam komunitas sekitar. Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi baik dalam industri otomotif, PT Mitsuba Indonesia Plant 3 terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan membangun kerjasama yang baik dengan berbagai pihak terkait.

PT Mitsuba Indonesia Plant 3 adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Jl. Raya Legok Km. 52, Desa Kertajaya, Kecamatan Legok, Tangerang, Banten. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1996 dan telah menjadi salah satu pabrik yang memproduksi komponen otomotif terkemuka di Indonesia. Adapun alamat lengkap PT Mitsuba Indonesia Plant 3 adalah di Jl. Raya Legok Km. 52, Desa Kertajaya, Kecamatan Legok, Tangerang, Banten.

Jika Anda ingin menghubungi PT Mitsuba Indonesia Plant 3, Anda dapat menghubungi nomor telepon +62-21-59409500 atau melalui faksimile di +62-21-59409598. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat email [email protected] untuk pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang disediakan oleh perusahaan.

PT Mitsuba Indonesia Plant 3 mempunyai visi untuk menjadi perusahaan terbaik dalam industri manufaktur otomotif di Indonesia dan kawasan Asia Tenggara. Dengan komitmen terhadap kualitas produk dan pelayanan yang prima, PT Mitsuba Indonesia Plant 3 terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan industri otomotif nasional serta menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat sekitar pabrik. Dengan lokasi yang strategis dan didukung oleh tim ahli yang berpengalaman, PT Mitsuba Indonesia Plant 3 siap melayani kebutuhan konsumen dan menjaga reputasi sebagai pemimpin pasar dalam industri otomotif di Indonesia.

Baca Juga :  Gaji PT DPP Terbaru

Gaji PT Mitsuba Indonesia Plant 3

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Mitsuba Indonesia Plant 3? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.600.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Mitsuba Indonesia Plant 3, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Mitsuba Indonesia Plant 3

Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Mitsuba Indonesia Plant 3, mari kita perhatikan tabel berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Mitsuba Indonesia Plant 3

No.JabatanGaji PT Mitsuba Indonesia Plant 3
1Developer Perusahaan4.599.750
2Admin Perusahaan3.071.100
3Staff Administrasi Perusahaan3.568.800
4Operator Perusahaan3.177.750
5IT Support Perusahaan5.422.000
6Intern Perusahaan5.777.500
7Staff Accounting Perusahaan5.315.350
8Staf Administrasi Perusahaan5.955.250
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.706.400
10Administration Staff Perusahaan5.955.250
11Teknisi Perusahaan4.817.650
12Security Perusahaan4.604.350
13Receptionist Perusahaan5.244.250
14Driver Perusahaan4.568.800
15Administration Perusahaan5.315.350
16Sailor Perusahaan6.173.150
17Accounting Perusahaan5.568.800
18Services Perusahaan6.457.550
19Junior Operator Perusahaan5.035.550
20Junior Supervisor Perusahaan5.142.200
21Secretary Perusahaan6.319.950
22Project Engineer Perusahaan6.639.900
23Admin/Customer Service Perusahaan6.248.850
24Medical Services Perusahaan6.853.200
25Information Technology Perusahaan6.106.650
26Management Trainee Perusahaan7.959.850
27Staff Perusahaan8.741.950
28Addoperation Perusahaan7.711.000
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.142.200
30BPS Perusahaan9.350.900
31Sekretaris Perusahaan9.493.100
32Supervisor Perusahaan8.035.550
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.604.350
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.884.150
35Assistant Controller Perusahaan8.746.550
36Assistant Controller Perusahaan9.955.250
37Change Agent Perusahaan9.102.050
38IT Perusahaan8.711.000
39Procurement Perusahaan9.244.250
40Junior Staff Perusahaan10.097.450
41Operational Supervisor Perusahaan8.888.750
42Procurement Perusahaan9.102.050
43Technician Mechanical Perusahaan8.924.300
44Professional Perusahaan12.097.450
45Process Engineering Perusahaan11.422.000
46Business Performance Services Consultant Perusahaan12.026.350
47Auditor Perusahaan11.813.050
48Field Engineer Perusahaan12.319.950
49Process Engineer Perusahaan12.177.750
50Mechanical Engineer Perusahaan13.244.250
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan14.061.900
52Accounting Perusahaan12.604.350
53Analyst Perusahaan13.208.700
54Junior Process Engineer Perusahaan13.208.700
55Junior Analyst Perusahaan13.315.350
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.564.200
57Manager Perusahaan14.355.500
58Cost Control Perusahaan15.990.800
59Quality Management Staff Perusahaan14.177.750
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.711.000
61Project Analyst Perusahaan14.142.200
62Mechanical Enginering Perusahaan16.346.300
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.208.700
64Instrument Engineer Perusahaan15.959.850
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.391.050
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.635.300
67Marketing Perusahaan16.564.200
68Asset Management Perusahaan15.853.200
69Specialist Perusahaan15.391.050
70Mechanical Engineering Perusahaan15.639.900
71Junior Engineer Perusahaan15.782.100
72Production Perusahaan16.350.900
73Senior Supervisor Perusahaan16.173.150
74Intern Perusahaan15.533.250
75Rotating Engineer Perusahaan17.853.200
76Assistant Plant Head Perusahaan17.071.100
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.675.450
78Control Engineer Perusahaan17.355.500
79Division Head Perusahaan17.568.800
80Drilling Engineer Perusahaan17.391.050
81Engineer Perusahaan18.706.400
82Field Manager Perusahaan17.711.000
83Public Relations Perusahaan18.599.750
84Junior Officer Perusahaan18.030.950
85Junior Auditor Perusahaan17.071.100
86Inspection Engineer Perusahaan18.675.450
87Sales/Business Development Perusahaan19.457.550
88Assistant Plant Head Perusahaan19.884.150
89Engineering Perusahaan19.030.950
90Production Supervisor Perusahaan18.177.750
91Senior Field Operator Perusahaan18.462.150
92SAP Business Analyst Perusahaan18.817.650
93Internal Auditor Perusahaan18.604.350
94Laboratory Perusahaan18.924.300
95HR (SDM) Perusahaan20.559.600
96Assistant Manager Perusahaan20.391.050
97Officer Perusahaan21.670.850
98Human Resources Specialist Perusahaan21.990.800
99Reservoir Engineer Perusahaan20.248.850
100Planning Manager Perusahaan25.391.050
101HRD Section Head Perusahaan26.706.400
102Supply Chain Perusahaan25.959.850
103Senior Business Analyst Perusahaan32.675.450
104Building Perusahaan32.782.100
105Executives Perusahaan33.102.050
106Team Leader Perusahaan33.279.800
107Procurement Manager Perusahaan42.391.050
108Director Perusahaan47.746.550
109Drilling Supervisor Perusahaan53.177.750
110Architect Perusahaan54.777.500
111General Manager Perusahaan76.279.800

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Mitsuba Indonesia Plant 3 yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Virtus Facility Service Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Mitsuba Indonesia Plant 3. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Mitsuba Indonesia Plant 3

Perusahaan seperti PT Mitsuba Indonesia Plant 3 mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Mitsuba Indonesia Plant 3 dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Baca Juga :  Gaji PT Kitic Terbaru

Slip Gaji PT Mitsuba Indonesia Plant 3

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Isi contoh slip gaji di PT Mitsuba Indonesia Plant 3 melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Mitsuba Indonesia Plant 3

Periode: Januari 2022

Nama Karyawan: Rizki Pratama

Jabatan Karyawan: Logistik Coordinator

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Mitsuba Indonesia Plant 3. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Mitsuba Indonesia Plant 3.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Mitsuba Indonesia Plant 3

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Mitsuba Indonesia Plant 3:

  • Struktur gaji: PT Mitsuba Indonesia Plant 3 menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Mitsuba Indonesia Plant 3 menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Mitsuba Indonesia Plant 3 mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Mitsuba Indonesia Plant 3 memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Mitsuba Indonesia Plant 3.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Mitsuba Indonesia Plant 3.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Mitsuba Indonesia Plant 3 bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Mitsuba Indonesia Plant 3.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Mitsuba Indonesia Plant 3 dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Mitsuba Indonesia Plant 3, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Mitsuba Indonesia Plant 3 atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Mitsuba Indonesia Plant 3

Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Mitsuba Indonesia Plant 3, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Mitsuba Indonesia Plant 3. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Mitsuba Indonesia Plant 3. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Mitsuba Indonesia Plant 3.

Tips Diterima Kerja PT Mitsuba Indonesia Plant 3

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Mitsuba Indonesia Plant 3. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Mitsuba Indonesia Plant 3 berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Mitsuba Indonesia Plant 3 tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Mitsuba Indonesia Plant 3, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Mitsuba Indonesia Plant 3 menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top