
Gaji PT Bintang Karya Sarana Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Bintang Karya Sarana. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Bintang Karya Sarana dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Bintang Karya Sarana
PT Bintang Karya Sarana adalah perusahaan konstruksi yang bergerak dalam bidang pembangunan bangunan komersial dan residential di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam industri konstruksi berkat komitmen mereka terhadap kualitas, keamanan, dan kepuasan pelanggan. PT Bintang Karya Sarana dikenal atas kemampuannya untuk menghadirkan proyek-proyek bangunan yang inovatif, efisien, dan berkualitas tinggi.
Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli dan profesional yang berpengalaman dalam berbagai bidang konstruksi, mulai dari perencanaan hingga pengawasan pelaksanaan proyek. Mereka selalu berusaha untuk memberikan solusi terbaik bagi setiap klien mereka dengan mengutamakan kebutuhan dan keinginan mereka.
PT Bintang Karya Sarana memiliki visi untuk menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia dan terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan mereka melalui inovasi, teknologi, dan etos kerja yang tinggi. Mereka juga memiliki komitmen yang kuat terhadap kelestarian lingkungan dengan menerapkan praktik konstruksi yang ramah lingkungan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Dengan pengalaman dan dedikasi yang dimiliki, tidak mengherankan jika PT Bintang Karya Sarana menjadi pilihan utama bagi klien yang mencari kontraktor konstruksi yang handal dan terpercaya. Dalam setiap proyek yang mereka kerjakan, PT Bintang Karya Sarana terus menunjukkan komitmen mereka untuk memberikan hasil yang terbaik dan memenuhi harapan pelanggan mereka.
PT Bintang Karya Sarana adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengadaan material bangunan. Kami menyediakan berbagai layanan konsultasi dan pembangunan proyek baik skala kecil maupun besar. Alamat kantor kami terletak di Jl. Raya Jatiwaringin No. 123, Jakarta Timur. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Kami senantiasa siap membantu Anda dalam segala kebutuhan konstruksi dan pengadaan material bangunan. PT Bintang Karya Sarana memiliki tim profesional yang berpengalaman dan berkualitas dalam mengerjakan setiap proyek dengan hasil yang memuaskan. Kami juga memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada setiap pelanggan kami. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan jasa konstruksi atau pengadaan material bangunan. Kami akan memberikan solusi terbaik untuk setiap kebutuhan konstruksi Anda. Terima kasih atas kepercayaan Anda kepada PT Bintang Karya Sarana.
Gaji PT Bintang Karya Sarana
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Bintang Karya Sarana? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.600.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Bintang Karya Sarana, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Bintang Karya Sarana
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Bintang Karya Sarana, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Bintang Karya Sarana
No. | Jabatan | Gaji PT Bintang Karya Sarana |
1 | Developer Perusahaan | 4.741.950 |
2 | Admin Perusahaan | 4.777.500 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.528.650 |
4 | Operator Perusahaan | 3.355.500 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.959.850 |
6 | Intern Perusahaan | 5.777.500 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.675.450 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.670.850 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.813.050 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.248.850 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.142.200 |
12 | Security Perusahaan | 4.071.100 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.457.550 |
14 | Driver Perusahaan | 5.848.600 |
15 | Administration Perusahaan | 4.782.100 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.817.650 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.284.400 |
18 | Services Perusahaan | 6.955.250 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.884.150 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.173.150 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.599.750 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.422.000 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.462.150 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.533.250 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.888.750 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.142.200 |
27 | Staff Perusahaan | 8.635.300 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.706.400 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.955.250 |
30 | BPS Perusahaan | 9.493.100 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.853.200 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.462.150 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.813.050 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.741.950 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.035.550 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.564.200 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.888.750 |
38 | IT Perusahaan | 8.426.600 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.493.100 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.528.650 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.599.750 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.102.050 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.457.550 |
44 | Professional Perusahaan | 11.173.150 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.782.100 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.599.750 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.279.800 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.706.400 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.741.950 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.071.100 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.884.150 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.319.950 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.173.150 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.310.750 |
57 | Manager Perusahaan | 15.528.650 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.315.350 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.777.500 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.391.050 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 16.310.750 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.355.500 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.133.000 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.213.300 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.604.350 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.639.900 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.497.700 |
68 | Asset Management Perusahaan | 17.097.450 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.248.850 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.888.750 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.137.600 |
72 | Production Perusahaan | 16.279.800 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.741.950 |
74 | Intern Perusahaan | 16.706.400 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.462.150 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.173.150 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.137.600 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.635.300 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.426.600 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.208.700 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.213.300 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.386.450 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.030.950 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.924.300 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.919.700 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.888.750 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.604.350 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.813.050 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.528.650 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.177.750 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.426.600 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.741.950 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.701.800 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.213.300 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.026.350 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.386.450 |
97 | Officer Perusahaan | 20.391.050 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.319.950 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.279.800 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.422.000 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.493.100 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.137.600 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.319.950 |
104 | Building Perusahaan | 33.741.950 |
105 | Executives Perusahaan | 32.391.050 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.279.800 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.564.200 |
108 | Director Perusahaan | 47.355.500 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.888.750 |
110 | Architect Perusahaan | 54.990.800 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.248.850 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Bintang Karya Sarana yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Bintang Karya Sarana. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Bintang Karya Sarana. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Bintang Karya Sarana
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Bintang Karya Sarana bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Bintang Karya Sarana, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Bintang Karya Sarana
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Bintang Karya Sarana melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Bintang Karya Sarana
Periode: Januari 2023
Nama Karyawan: Reza Maulana
Jabatan Karyawan: Ahli Kimia
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Bintang Karya Sarana. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Bintang Karya Sarana.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Bintang Karya Sarana
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Bintang Karya Sarana adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Bintang Karya Sarana menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Bintang Karya Sarana menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Bintang Karya Sarana mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Bintang Karya Sarana memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Bintang Karya Sarana.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Bintang Karya Sarana.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Bintang Karya Sarana bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Bintang Karya Sarana.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Bintang Karya Sarana dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Bintang Karya Sarana, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Bintang Karya Sarana atau menghubungi departemen HRD PT Bintang Karya Sarana.
Tips Daftar Loker PT Bintang Karya Sarana
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Bintang Karya Sarana, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Bintang Karya Sarana. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bintang Karya Sarana. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bintang Karya Sarana.
Tips Diterima Kerja PT Bintang Karya Sarana
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Bintang Karya Sarana. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Bintang Karya Sarana bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Bintang Karya Sarana dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Bintang Karya Sarana, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bintang Karya Sarana menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.