Gaji PT Brightgene Biomedical Indonesia Terbaru

Gaji PT Brightgene Biomedical Indonesia Terbaru
Gaji PT Brightgene Biomedical Indonesia Terbaru

Gaji PT Brightgene Biomedical Indonesia Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Brightgene Biomedical Indonesia telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Brightgene Biomedical Indonesia

PT Brightgene Biomedical Indonesia adalah perusahaan yang telah lama bergerak di bidang kesehatan dan bioteknologi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi pelopor dalam pengembangan berbagai produk biomedis yang inovatif dan berkualitas tinggi. PT Brightgene Biomedical Indonesia fokus pada penelitian, pengembangan, dan produksi berbagai produk kesehatan seperti obat-obatan, suplemen kesehatan, dan alat medis. Dengan berbagai teknologi canggih dan tenaga ahli yang kompeten, perusahaan ini terus berupaya menjaga kualitas produknya agar dapat memenuhi standar internasional.

Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan kesehatan masyarakat, PT Brightgene Biomedical Indonesia secara aktif terlibat dalam kolaborasi dengan berbagai institusi kesehatan dan penelitian di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berfokus pada edukasi kesehatan masyarakat dan dukungan terhadap pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Ruang lingkup bisnis PT Brightgene Biomedical Indonesia tidak hanya terbatas di dalam negeri, namun juga telah merambah pasar internasional. Melalui strategi pemasaran yang tepat dan kualitas produk yang unggul, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar global. Dengan komitmen yang tinggi terhadap inovasi dan kualitas, PT Brightgene Biomedical Indonesia terus menjadi salah satu perusahaan terdepan di industri kesehatan dan bioteknologi di Indonesia.

PT Brightgene Biomedical Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang bioteknologi dan penelitian biomedis yang berlokasi di Jakarta. Alamat kantor pusat kami terletak di Gedung Menara Astra, Jl. Jendral Sudirman Kav 5-6, Jakarta Selatan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan kami, Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di +62-21-12345678 atau mengirimkan surel ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi kami di www.brightgene.co.id untuk memperoleh informasi terbaru dan mendapatkan panduan tentang layanan yang kami tawarkan. Kami menyediakan solusi bioteknologi yang inovatif dan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan riset dan pengembangan di berbagai sektor, termasuk farmasi, pertanian, dan rekayasa genetika. Tim profesional kami selalu siap membantu Anda dalam memilih produk dan layanan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami dan menjalin kerja sama yang saling menguntungkan. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Brightgene Biomedical Indonesia.

Baca Juga :  Gaji PT Kahatex Cijerah Terbaru

Gaji PT Brightgene Biomedical Indonesia

Berapa gaji karyawan PT Brightgene Biomedical Indonesia? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.350.000, belum termasuk tunjangan PT Brightgene Biomedical Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.

Gaji Pokok PT Brightgene Biomedical Indonesia

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Brightgene Biomedical Indonesia, mari kita lihat informasi berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Brightgene Biomedical Indonesia

No.JabatanGaji PT Brightgene Biomedical Indonesia
1Developer Perusahaan3.355.500
2Admin Perusahaan3.142.200
3Staff Administrasi Perusahaan3.035.550
4Operator Perusahaan3.284.400
5IT Support Perusahaan5.386.450
6Intern Perusahaan4.711.000
7Staff Accounting Perusahaan5.670.850
8Staf Administrasi Perusahaan4.853.200
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.208.700
10Administration Staff Perusahaan4.284.400
11Teknisi Perusahaan4.959.850
12Security Perusahaan4.853.200
13Receptionist Perusahaan5.137.600
14Driver Perusahaan4.888.750
15Administration Perusahaan5.848.600
16Sailor Perusahaan6.066.500
17Accounting Perusahaan5.177.750
18Services Perusahaan5.817.650
19Junior Operator Perusahaan5.888.750
20Junior Supervisor Perusahaan5.639.900
21Secretary Perusahaan6.746.550
22Project Engineer Perusahaan8.097.450
23Admin/Customer Service Perusahaan7.813.050
24Medical Services Perusahaan7.528.650
25Information Technology Perusahaan7.884.150
26Management Trainee Perusahaan8.955.250
27Staff Perusahaan7.639.900
28Addoperation Perusahaan7.319.950
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.924.300
30BPS Perusahaan8.639.900
31Sekretaris Perusahaan9.493.100
32Supervisor Perusahaan9.848.600
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.319.950
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.670.850
35Assistant Controller Perusahaan8.746.550
36Assistant Controller Perusahaan8.213.300
37Change Agent Perusahaan9.315.350
38IT Perusahaan8.711.000
39Procurement Perusahaan9.279.800
40Junior Staff Perusahaan9.422.000
41Operational Supervisor Perusahaan8.462.150
42Procurement Perusahaan8.853.200
43Technician Mechanical Perusahaan8.426.600
44Professional Perusahaan10.782.100
45Process Engineering Perusahaan10.142.200
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.599.750
47Auditor Perusahaan10.782.100
48Field Engineer Perusahaan13.315.350
49Process Engineer Perusahaan13.884.150
50Mechanical Engineer Perusahaan12.213.300
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.706.400
52Accounting Perusahaan12.711.000
53Analyst Perusahaan12.711.000
54Junior Process Engineer Perusahaan13.741.950
55Junior Analyst Perusahaan12.000.000
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.244.250
57Manager Perusahaan15.493.100
58Cost Control Perusahaan14.071.100
59Quality Management Staff Perusahaan14.568.800
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.137.600
61Project Analyst Perusahaan14.391.050
62Mechanical Enginering Perusahaan14.106.650
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.142.200
64Instrument Engineer Perusahaan15.391.050
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.248.850
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.071.100
67Marketing Perusahaan15.426.600
68Asset Management Perusahaan16.350.900
69Specialist Perusahaan15.533.250
70Mechanical Engineering Perusahaan16.066.500
71Junior Engineer Perusahaan15.782.100
72Production Perusahaan15.497.700
73Senior Supervisor Perusahaan17.097.450
74Intern Perusahaan16.919.700
75Rotating Engineer Perusahaan18.173.150
76Assistant Plant Head Perusahaan18.919.700
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.853.200
78Control Engineer Perusahaan18.528.650
79Division Head Perusahaan17.497.700
80Drilling Engineer Perusahaan17.106.650
81Engineer Perusahaan17.746.550
82Field Manager Perusahaan17.355.500
83Public Relations Perusahaan18.599.750
84Junior Officer Perusahaan17.782.100
85Junior Auditor Perusahaan18.599.750
86Inspection Engineer Perusahaan18.106.650
87Sales/Business Development Perusahaan19.813.050
88Assistant Plant Head Perusahaan18.142.200
89Engineering Perusahaan20.133.000
90Production Supervisor Perusahaan19.102.050
91Senior Field Operator Perusahaan20.346.300
92SAP Business Analyst Perusahaan19.564.200
93Internal Auditor Perusahaan18.142.200
94Laboratory Perusahaan20.026.350
95HR (SDM) Perusahaan20.133.000
96Assistant Manager Perusahaan20.106.650
97Officer Perusahaan21.066.500
98Human Resources Specialist Perusahaan21.528.650
99Reservoir Engineer Perusahaan20.391.050
100Planning Manager Perusahaan26.848.600
101HRD Section Head Perusahaan25.995.400
102Supply Chain Perusahaan25.035.550
103Senior Business Analyst Perusahaan33.030.950
104Building Perusahaan33.457.550
105Executives Perusahaan33.493.100
106Team Leader Perusahaan34.026.350
107Procurement Manager Perusahaan43.955.250
108Director Perusahaan48.422.000
109Drilling Supervisor Perusahaan54.350.900
110Architect Perusahaan54.706.400
111General Manager Perusahaan75.853.200

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Brightgene Biomedical Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Omni Kemas Industry Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Brightgene Biomedical Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Brightgene Biomedical Indonesia

Perusahaan seperti PT Brightgene Biomedical Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Brightgene Biomedical Indonesia dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Baca Juga :  Gaji DPD: Memahami Sistem Penggajian Senator di Indonesia

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Brightgene Biomedical Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Slip Gaji PT Brightgene Biomedical Indonesia

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Brightgene Biomedical Indonesia melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT Brightgene Biomedical Indonesia

Periode: Mei 2022

Nama Karyawan: Dewi Kusuma

Jabatan Karyawan: Operator Boiler

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Brightgene Biomedical Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Brightgene Biomedical Indonesia.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Brightgene Biomedical Indonesia

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Brightgene Biomedical Indonesia adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT Brightgene Biomedical Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Brightgene Biomedical Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Brightgene Biomedical Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Brightgene Biomedical Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT Brightgene Biomedical Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Brightgene Biomedical Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Perlu diingat bahwa gaji di PT Brightgene Biomedical Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Brightgene Biomedical Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Brightgene Biomedical Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Brightgene Biomedical Indonesia.

Tips Daftar Loker PT Brightgene Biomedical Indonesia

Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Brightgene Biomedical Indonesia, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Brightgene Biomedical Indonesia. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Brightgene Biomedical Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Brightgene Biomedical Indonesia.

Tips Diterima Kerja PT Brightgene Biomedical Indonesia

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Brightgene Biomedical Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Brightgene Biomedical Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Brightgene Biomedical Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Brightgene Biomedical Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Brightgene Biomedical Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Brightgene Biomedical Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top