
Gaji PT Cahaya Mandiri Farma Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Cahaya Mandiri Farma telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Cahaya Mandiri Farma
PT Cahaya Mandiri Farma adalah perusahaan farmasi yang bergerak dalam distribusi produk-produk kesehatan berkualitas tinggi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri farmasi di Indonesia. PT Cahaya Mandiri Farma memiliki visi dan misi yang jelas untuk menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan produk-produk kesehatan yang bermutu tinggi dan aman bagi masyarakat. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Cahaya Mandiri Farma terus berusaha untuk meningkatkan layanan dan produk yang ditawarkan.
Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup berbagai wilayah di seluruh Indonesia. PT Cahaya Mandiri Farma juga bekerja sama dengan berbagai pihak terkait, termasuk produsen obat dan instansi kesehatan, untuk memastikan ketersediaan produk-produknya di pasar. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim yang terlatih dan terampil dalam bidang farmasi untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Cahaya Mandiri Farma terus melakukan inovasi dan peningkatan dalam segala aspek bisnisnya. Dengan komitmen yang teguh terhadap keunggulan dan integritas, perusahaan ini siap untuk terus tumbuh dan berkembang dalam industri farmasi di Indonesia. PT Cahaya Mandiri Farma merupakan pilihan yang tepat bagi siapa pun yang membutuhkan produk kesehatan berkualitas tinggi dan pelayanan yang profesional.
PT Cahaya Mandiri Farma adalah perusahaan farmasi yang berlokasi di Jl. Raya Bogor KM.36,5, Jonggol, Bogor, Indonesia. Perusahaan ini telah berpengalaman dalam menyediakan berbagai macam produk farmasi berkualitas bagi kebutuhan kesehatan masyarakat sejak tahun 2005. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Cahaya Mandiri Farma senantiasa berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanannya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kerjasama bisnis dengan PT Cahaya Mandiri Farma, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 8799876 atau melalui alamat email [email protected]. Selain itu, PT Cahaya Mandiri Farma juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, seperti di Surabaya, Jakarta, dan Bandung. Untuk mengetahui alamat dan kontak cabang PT Cahaya Mandiri Farma lainnya, Anda dapat mengakses website resmi perusahaan di www.cahayamandirifarma.com.
Dengan pelayanan yang profesional dan produk yang berkualitas, PT Cahaya Mandiri Farma siap untuk menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan farmasi dan kesehatan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut dan jadilah bagian dari pertumbuhan dan kemajuan bersama PT Cahaya Mandiri Farma.
Gaji PT Cahaya Mandiri Farma
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Cahaya Mandiri Farma? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.400.000, belum termasuk tunjangan PT Cahaya Mandiri Farma, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Cahaya Mandiri Farma
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Cahaya Mandiri Farma:
Tabel Daftar Gaji PT Cahaya Mandiri Farma
No. | Jabatan | Gaji PT Cahaya Mandiri Farma |
1 | Developer Perusahaan | 4.884.150 |
2 | Admin Perusahaan | 3.355.500 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.315.350 |
4 | Operator Perusahaan | 4.315.350 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.639.900 |
6 | Intern Perusahaan | 5.422.000 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.670.850 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.000.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.030.950 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.533.250 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.173.150 |
12 | Security Perusahaan | 4.817.650 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.888.750 |
14 | Driver Perusahaan | 5.919.700 |
15 | Administration Perusahaan | 4.284.400 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.284.400 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.990.800 |
18 | Services Perusahaan | 6.706.400 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.426.600 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.000.000 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.319.950 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.355.500 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.244.250 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.924.300 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.675.450 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.350.900 |
27 | Staff Perusahaan | 7.924.300 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.462.150 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.462.150 |
30 | BPS Perusahaan | 9.208.700 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.422.000 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.924.300 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.639.900 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.741.950 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.030.950 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.741.950 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.813.050 |
38 | IT Perusahaan | 9.244.250 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.706.400 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.568.800 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.639.900 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.142.200 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.142.200 |
44 | Professional Perusahaan | 11.599.750 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.924.300 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.990.800 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.706.400 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.990.800 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.635.300 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.173.150 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.924.300 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.528.650 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.564.200 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.888.750 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.990.800 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.813.050 |
57 | Manager Perusahaan | 14.391.050 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.275.200 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.670.850 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.102.050 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.599.750 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.355.500 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.959.850 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.279.800 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.746.550 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.817.650 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.955.250 |
68 | Asset Management Perusahaan | 17.061.900 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.990.800 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.137.600 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.639.900 |
72 | Production Perusahaan | 15.035.550 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.955.250 |
74 | Intern Perusahaan | 16.422.000 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.675.450 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.848.600 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.213.300 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.248.850 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.319.950 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.137.600 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.350.900 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.741.950 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.350.900 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.137.600 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.066.500 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.097.450 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.639.900 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.711.000 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.275.200 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.604.350 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.595.150 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.422.000 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.746.550 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.782.100 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.422.000 |
97 | Officer Perusahaan | 20.462.150 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.279.800 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.853.200 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.208.700 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.675.450 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.030.950 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.315.350 |
104 | Building Perusahaan | 32.426.600 |
105 | Executives Perusahaan | 32.355.500 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.635.300 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.457.550 |
108 | Director Perusahaan | 47.355.500 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.782.100 |
110 | Architect Perusahaan | 53.071.100 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.675.450 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Cahaya Mandiri Farma yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Cahaya Mandiri Farma. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Cahaya Mandiri Farma. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Cahaya Mandiri Farma
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Cahaya Mandiri Farma bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Cahaya Mandiri Farma
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Cahaya Mandiri Farma melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Cahaya Mandiri Farma
Periode: Agustus 2022
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Ahli Kimia
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Cahaya Mandiri Farma. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Cahaya Mandiri Farma.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Cahaya Mandiri Farma
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Cahaya Mandiri Farma adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Cahaya Mandiri Farma menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Cahaya Mandiri Farma menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Cahaya Mandiri Farma mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Cahaya Mandiri Farma memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Cahaya Mandiri Farma.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Cahaya Mandiri Farma.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Cahaya Mandiri Farma bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Cahaya Mandiri Farma.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Cahaya Mandiri Farma dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Cahaya Mandiri Farma, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Cahaya Mandiri Farma atau menghubungi bagian HRD PT Cahaya Mandiri Farma.
Tips Daftar Loker PT Cahaya Mandiri Farma
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Cahaya Mandiri Farma, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Cahaya Mandiri Farma. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Cahaya Mandiri Farma. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Cahaya Mandiri Farma.
Tips Diterima Kerja PT Cahaya Mandiri Farma
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Cahaya Mandiri Farma. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Cahaya Mandiri Farma bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Cahaya Mandiri Farma dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Cahaya Mandiri Farma, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cahaya Mandiri Farma menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.