Gaji PT Cahaya Mandiri Farma Terbaru

Gaji PT Cahaya Mandiri Farma Terbaru

Gaji PT Cahaya Mandiri Farma Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Cahaya Mandiri Farma telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Cahaya Mandiri Farma

PT Cahaya Mandiri Farma adalah perusahaan farmasi yang bergerak dalam distribusi produk-produk kesehatan berkualitas tinggi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri farmasi di Indonesia. PT Cahaya Mandiri Farma memiliki visi dan misi yang jelas untuk menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan produk-produk kesehatan yang bermutu tinggi dan aman bagi masyarakat. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Cahaya Mandiri Farma terus berusaha untuk meningkatkan layanan dan produk yang ditawarkan.

Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup berbagai wilayah di seluruh Indonesia. PT Cahaya Mandiri Farma juga bekerja sama dengan berbagai pihak terkait, termasuk produsen obat dan instansi kesehatan, untuk memastikan ketersediaan produk-produknya di pasar. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim yang terlatih dan terampil dalam bidang farmasi untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan.

Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Cahaya Mandiri Farma terus melakukan inovasi dan peningkatan dalam segala aspek bisnisnya. Dengan komitmen yang teguh terhadap keunggulan dan integritas, perusahaan ini siap untuk terus tumbuh dan berkembang dalam industri farmasi di Indonesia. PT Cahaya Mandiri Farma merupakan pilihan yang tepat bagi siapa pun yang membutuhkan produk kesehatan berkualitas tinggi dan pelayanan yang profesional.

PT Cahaya Mandiri Farma adalah perusahaan farmasi yang berlokasi di Jl. Raya Bogor KM.36,5, Jonggol, Bogor, Indonesia. Perusahaan ini telah berpengalaman dalam menyediakan berbagai macam produk farmasi berkualitas bagi kebutuhan kesehatan masyarakat sejak tahun 2005. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Cahaya Mandiri Farma senantiasa berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanannya.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kerjasama bisnis dengan PT Cahaya Mandiri Farma, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 8799876 atau melalui alamat email [email protected]. Selain itu, PT Cahaya Mandiri Farma juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, seperti di Surabaya, Jakarta, dan Bandung. Untuk mengetahui alamat dan kontak cabang PT Cahaya Mandiri Farma lainnya, Anda dapat mengakses website resmi perusahaan di www.cahayamandirifarma.com.

Baca Juga :  Gaji PT Cahaya Alam Sejati Terbaru

Dengan pelayanan yang profesional dan produk yang berkualitas, PT Cahaya Mandiri Farma siap untuk menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan farmasi dan kesehatan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut dan jadilah bagian dari pertumbuhan dan kemajuan bersama PT Cahaya Mandiri Farma.

Gaji PT Cahaya Mandiri Farma

Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Cahaya Mandiri Farma? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.400.000, belum termasuk tunjangan PT Cahaya Mandiri Farma, yang merupakan bagian dari gaji pokok.

Gaji Pokok PT Cahaya Mandiri Farma

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Cahaya Mandiri Farma:

Tabel Daftar Gaji PT Cahaya Mandiri Farma

No.JabatanGaji PT Cahaya Mandiri Farma
1Developer Perusahaan4.884.150
2Admin Perusahaan3.355.500
3Staff Administrasi Perusahaan4.315.350
4Operator Perusahaan4.315.350
5IT Support Perusahaan4.639.900
6Intern Perusahaan5.422.000
7Staff Accounting Perusahaan5.670.850
8Staf Administrasi Perusahaan4.000.000
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.030.950
10Administration Staff Perusahaan4.533.250
11Teknisi Perusahaan5.173.150
12Security Perusahaan4.817.650
13Receptionist Perusahaan4.888.750
14Driver Perusahaan5.919.700
15Administration Perusahaan4.284.400
16Sailor Perusahaan5.284.400
17Accounting Perusahaan6.990.800
18Services Perusahaan6.706.400
19Junior Operator Perusahaan5.426.600
20Junior Supervisor Perusahaan5.000.000
21Secretary Perusahaan6.319.950
22Project Engineer Perusahaan6.355.500
23Admin/Customer Service Perusahaan7.244.250
24Medical Services Perusahaan6.924.300
25Information Technology Perusahaan6.675.450
26Management Trainee Perusahaan8.350.900
27Staff Perusahaan7.924.300
28Addoperation Perusahaan7.462.150
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.462.150
30BPS Perusahaan9.208.700
31Sekretaris Perusahaan9.422.000
32Supervisor Perusahaan8.924.300
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.639.900
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.741.950
35Assistant Controller Perusahaan9.030.950
36Assistant Controller Perusahaan9.741.950
37Change Agent Perusahaan9.813.050
38IT Perusahaan9.244.250
39Procurement Perusahaan9.706.400
40Junior Staff Perusahaan8.568.800
41Operational Supervisor Perusahaan8.639.900
42Procurement Perusahaan8.142.200
43Technician Mechanical Perusahaan8.142.200
44Professional Perusahaan11.599.750
45Process Engineering Perusahaan10.924.300
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.990.800
47Auditor Perusahaan11.706.400
48Field Engineer Perusahaan13.990.800
49Process Engineer Perusahaan13.635.300
50Mechanical Engineer Perusahaan13.173.150
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.924.300
52Accounting Perusahaan13.528.650
53Analyst Perusahaan13.564.200
54Junior Process Engineer Perusahaan12.888.750
55Junior Analyst Perusahaan13.990.800
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.813.050
57Manager Perusahaan14.391.050
58Cost Control Perusahaan16.275.200
59Quality Management Staff Perusahaan15.670.850
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.102.050
61Project Analyst Perusahaan15.599.750
62Mechanical Enginering Perusahaan14.355.500
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.959.850
64Instrument Engineer Perusahaan16.279.800
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.746.550
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.817.650
67Marketing Perusahaan16.955.250
68Asset Management Perusahaan17.061.900
69Specialist Perusahaan16.990.800
70Mechanical Engineering Perusahaan16.137.600
71Junior Engineer Perusahaan15.639.900
72Production Perusahaan15.035.550
73Senior Supervisor Perusahaan16.955.250
74Intern Perusahaan16.422.000
75Rotating Engineer Perusahaan17.675.450
76Assistant Plant Head Perusahaan18.848.600
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.213.300
78Control Engineer Perusahaan17.248.850
79Division Head Perusahaan17.319.950
80Drilling Engineer Perusahaan18.137.600
81Engineer Perusahaan18.528.650
82Field Manager Perusahaan18.350.900
83Public Relations Perusahaan18.741.950
84Junior Officer Perusahaan18.350.900
85Junior Auditor Perusahaan18.137.600
86Inspection Engineer Perusahaan19.066.500
87Sales/Business Development Perusahaan20.097.450
88Assistant Plant Head Perusahaan18.639.900
89Engineering Perusahaan18.711.000
90Production Supervisor Perusahaan20.275.200
91Senior Field Operator Perusahaan18.604.350
92SAP Business Analyst Perusahaan20.595.150
93Internal Auditor Perusahaan19.422.000
94Laboratory Perusahaan18.746.550
95HR (SDM) Perusahaan18.782.100
96Assistant Manager Perusahaan21.422.000
97Officer Perusahaan20.462.150
98Human Resources Specialist Perusahaan21.279.800
99Reservoir Engineer Perusahaan20.853.200
100Planning Manager Perusahaan26.208.700
101HRD Section Head Perusahaan25.675.450
102Supply Chain Perusahaan26.030.950
103Senior Business Analyst Perusahaan33.315.350
104Building Perusahaan32.426.600
105Executives Perusahaan32.355.500
106Team Leader Perusahaan33.635.300
107Procurement Manager Perusahaan43.457.550
108Director Perusahaan47.355.500
109Drilling Supervisor Perusahaan53.782.100
110Architect Perusahaan53.071.100
111General Manager Perusahaan75.675.450

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Cahaya Mandiri Farma yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Ruslam Cempaka Putih Jaya Terbaru

Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Cahaya Mandiri Farma. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Cahaya Mandiri Farma. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Cahaya Mandiri Farma

Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Cahaya Mandiri Farma bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Baca Juga :  Gaji PT BSB Terbaru

Slip Gaji PT Cahaya Mandiri Farma

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Cahaya Mandiri Farma melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT Cahaya Mandiri Farma

Periode: Agustus 2022

Nama Karyawan: Yuni Fitriani

Jabatan Karyawan: Ahli Kimia

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Cahaya Mandiri Farma. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Cahaya Mandiri Farma.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Cahaya Mandiri Farma

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Cahaya Mandiri Farma adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT Cahaya Mandiri Farma menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Cahaya Mandiri Farma menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Cahaya Mandiri Farma mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Cahaya Mandiri Farma memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Cahaya Mandiri Farma.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Cahaya Mandiri Farma.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Cahaya Mandiri Farma bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Cahaya Mandiri Farma.

Perlu diingat bahwa gaji di PT Cahaya Mandiri Farma dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Cahaya Mandiri Farma, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Cahaya Mandiri Farma atau menghubungi bagian HRD PT Cahaya Mandiri Farma.

Tips Daftar Loker PT Cahaya Mandiri Farma

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Cahaya Mandiri Farma, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Cahaya Mandiri Farma. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Cahaya Mandiri Farma. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Cahaya Mandiri Farma.

Tips Diterima Kerja PT Cahaya Mandiri Farma

Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Cahaya Mandiri Farma. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Cahaya Mandiri Farma bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Cahaya Mandiri Farma dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Cahaya Mandiri Farma, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cahaya Mandiri Farma menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top