
Gaji PT Cakra Indo Pratama Terbaru – Apakah PT Cakra Indo Pratama sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Cakra Indo Pratama bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Cakra Indo Pratama
PT Cakra Indo Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa pengelolaan limbah yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemimpin di industri pengelolaan limbah di Indonesia. PT Cakra Indo Pratama memiliki visi untuk memberikan solusi yang berkelanjutan dan ramah lingkungan dalam mengelola limbah, dengan mematuhi standar keamanan dan kesehatan kerja yang tinggi. Dengan tim profesional dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang berkualitas dan tepat waktu kepada pelanggan.
PT Cakra Indo Pratama menawarkan berbagai layanan pengelolaan limbah, termasuk pengangkutan limbah, pencucian tangki, dan pengolahan limbah cair. Perusahaan ini juga turut berkontribusi dalam mendukung upaya pelestarian lingkungan dengan mengutamakan penggunaan teknologi dan prosedur yang ramah lingkungan. Dengan komitmen untuk kualitas dan keberlanjutan, PT Cakra Indo Pratama terus melakukan inovasi dan peningkatan layanan agar dapat memenuhi kebutuhan pelanggan secara maksimal.
Dengan reputasi yang solid dan integritas yang tinggi, PT Cakra Indo Pratama telah membangun hubungan kerja yang kuat dengan berbagai perusahaan dan instansi di Indonesia. Perusahaan ini terus mendorong pertumbuhan industri pengelolaan limbah di Indonesia melalui kolaborasi yang berkelanjutan dan komitmen terhadap pengelolaan limbah yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
PT Cakra Indo Pratama adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara terbesar di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat menghubungi melalui alamat dan kontak yang tersedia. Alamat kantor pusat PT Cakra Indo Pratama berlokasi di Jl. Jendral Sudirman No. 10, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 123456789 atau melalui email di [email protected]. Dengan demikian, Anda dapat mendapatkan informasi yang lebih lengkap mengenai produk, layanan, dan proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh PT Cakra Indo Pratama. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri pertambangan batubara, PT Cakra Indo Pratama siap memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk menjalin kerja sama yang saling menguntungkan. PT Cakra Indo Pratama memiliki komitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap layanan yang diberikan kepada para pelanggan, sehingga menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam industri pertambangan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengetahui lebih banyak informasi mengenai PT Cakra Indo Pratama, jangan ragu untuk menghubungi melalui alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Cakra Indo Pratama
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Cakra Indo Pratama? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.650.000, belum termasuk tunjangan PT Cakra Indo Pratama, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Cakra Indo Pratama
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Cakra Indo Pratama, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Cakra Indo Pratama
No. | Jabatan | Gaji PT Cakra Indo Pratama |
1 | Developer Perusahaan | 4.422.000 |
2 | Admin Perusahaan | 3.888.750 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.457.550 |
4 | Operator Perusahaan | 4.884.150 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.990.800 |
6 | Intern Perusahaan | 4.568.800 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.066.500 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.711.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.990.800 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.457.550 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.137.600 |
12 | Security Perusahaan | 5.955.250 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.462.150 |
14 | Driver Perusahaan | 5.315.350 |
15 | Administration Perusahaan | 4.177.750 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.497.700 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.568.800 |
18 | Services Perusahaan | 5.391.050 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.493.100 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.746.550 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.355.500 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.782.100 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.315.350 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.782.100 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.497.700 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.457.550 |
27 | Staff Perusahaan | 7.071.100 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.990.800 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.462.150 |
30 | BPS Perusahaan | 8.568.800 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.244.250 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.746.550 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.000.000 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.528.650 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.711.000 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.568.800 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.959.850 |
38 | IT Perusahaan | 9.066.500 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.533.250 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.391.050 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.533.250 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.284.400 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.817.650 |
44 | Professional Perusahaan | 11.493.100 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.564.200 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.319.950 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.884.150 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.848.600 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.497.700 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.391.050 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 14.061.900 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.955.250 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.706.400 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.813.050 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.670.850 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.528.650 |
57 | Manager Perusahaan | 15.066.500 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.639.900 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.817.650 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.071.100 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.497.700 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.564.200 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.568.800 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.670.850 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.137.600 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.639.900 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.817.650 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.604.350 |
69 | Specialist Perusahaan | 17.097.450 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.711.000 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.924.300 |
72 | Production Perusahaan | 15.213.300 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.426.600 |
74 | Intern Perusahaan | 15.604.350 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.173.150 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.355.500 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.284.400 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.635.300 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.355.500 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.350.900 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.995.400 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.604.350 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.533.250 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.244.250 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.746.550 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.097.450 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.528.650 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.497.700 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.990.800 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.133.000 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.955.250 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.310.750 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.248.850 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.853.200 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.355.500 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.990.800 |
97 | Officer Perusahaan | 20.177.750 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.955.250 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.604.350 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.248.850 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.813.050 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.213.300 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.106.650 |
104 | Building Perusahaan | 33.599.750 |
105 | Executives Perusahaan | 34.061.900 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.995.400 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.030.950 |
108 | Director Perusahaan | 48.564.200 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.533.250 |
110 | Architect Perusahaan | 54.457.550 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.635.300 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Cakra Indo Pratama yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Cakra Indo Pratama. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Cakra Indo Pratama
Perusahaan seperti PT Cakra Indo Pratama kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Cakra Indo Pratama bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Cakra Indo Pratama, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Cakra Indo Pratama
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Cakra Indo Pratama meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Cakra Indo Pratama
Periode: September 2022
Nama Karyawan: Agung Santoso
Jabatan Karyawan: Pekerja Packing
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Cakra Indo Pratama. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Cakra Indo Pratama.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Cakra Indo Pratama
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Cakra Indo Pratama:
- Struktur Gaji: PT Cakra Indo Pratama menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Cakra Indo Pratama menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Cakra Indo Pratama selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Cakra Indo Pratama memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Cakra Indo Pratama dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Cakra Indo Pratama melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Cakra Indo Pratama dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Cakra Indo Pratama, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Cakra Indo Pratama atau menghubungi departemen HRD PT Cakra Indo Pratama.
Tips Daftar Loker PT Cakra Indo Pratama
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Cakra Indo Pratama, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Cakra Indo Pratama. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Cakra Indo Pratama. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Cakra Indo Pratama.
Tips Diterima Kerja PT Cakra Indo Pratama
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Cakra Indo Pratama. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Cakra Indo Pratama bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Cakra Indo Pratama dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Cakra Indo Pratama memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cakra Indo Pratama, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cakra Indo Pratama menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.