Gaji PT Epson Cikarang 2021 Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Epson Cikarang 2021. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Epson Cikarang 2021 dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Epson Cikarang 2021
PT Epson Cikarang adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur elektronik yang berpusat di Cikarang, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 2001, perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Epson Corporation yang berkantor pusat di Jepang. PT Epson Cikarang fokus pada produksi printer, proyektor, dan perangkat elektronik lainnya. Sejak berdiri, perusahaan telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam industri elektronik di Indonesia.
Dengan motto “Exceed Your Vision”, PT Epson Cikarang terus melakukan inovasi dan pengembangan produk untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Perusahaan ini mengutamakan kualitas produk dan layanan pelanggan yang terbaik, serta berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan selalu menerapkan praktik produksi yang ramah lingkungan. Selain itu, PT Epson Cikarang juga aktif dalam program Corporate Social Responsibility (CSR) dengan berbagai kegiatan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
PT Epson Cikarang merupakan pilihan yang tepat bagi konsumen yang menginginkan produk elektronik berkualitas tinggi dan inovatif. Dengan dukungan tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini terus berusaha memberikan produk terbaik yang dapat memenuhi harapan konsumen. Dengan visi menjadi perusahaan terkemuka dalam industri elektronik di Indonesia, PT Epson Cikarang terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang berarti bagi perkembangan industri teknologi informasi dan elektronik di tanah air.
PT Epson Cikarang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan elektronik yang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Kawasan Industri Jababeka II, Jl. Boulevard Raya Blok Q8-A, Cikarang, Bekasi, Jawa Barat. PT Epson Cikarang juga memiliki nomor telepon yang dapat dihubungi oleh para pelanggan atau mitra bisnis yang ingin melakukan kerja sama dengan perusahaan ini. Anda dapat menghubungi PT Epson Cikarang melalui telepon di nomor (021) 898 30884 atau (021) 898 30885. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui email di alamat [email protected]. Dengan adanya informasi kontak ini, diharapkan para pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk berkonsultasi atau melakukan transaksi bisnis. PT Epson Cikarang juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan profesional bagi para pelanggan yang membutuhkan bantuan atau informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan perusahaan. Sebagai perusahaan terkemuka, PT Epson Cikarang senantiasa berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, sehingga dapat menjaga kepuasan dan kepercayaan pelanggan terhadap produk-produk yang ditawarkan oleh perusahaan.
Gaji PT Epson Cikarang 2021
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Epson Cikarang 2021? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.000.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Epson Cikarang 2021, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Epson Cikarang 2021
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Epson Cikarang 2021:
Tabel Daftar Gaji PT Epson Cikarang 2021
No. | Jabatan | Gaji PT Epson Cikarang 2021 |
1 | Developer Perusahaan | 4.030.950 |
2 | Admin Perusahaan | 4.208.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.350.900 |
4 | Operator Perusahaan | 3.817.650 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.711.000 |
6 | Intern Perusahaan | 5.564.200 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.142.200 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.066.500 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.782.100 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.813.050 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.777.500 |
12 | Security Perusahaan | 5.244.250 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.319.950 |
14 | Driver Perusahaan | 4.639.900 |
15 | Administration Perusahaan | 4.213.300 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.741.950 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.391.050 |
18 | Services Perusahaan | 7.026.350 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.142.200 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.106.650 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.177.750 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.675.450 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.142.200 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.173.150 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.244.250 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.386.450 |
27 | Staff Perusahaan | 7.319.950 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.990.800 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.884.150 |
30 | BPS Perusahaan | 8.995.400 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.000.000 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.995.400 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.568.800 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.497.700 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.635.300 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.497.700 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.173.150 |
38 | IT Perusahaan | 9.635.300 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.639.900 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.319.950 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.102.050 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.035.550 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 10.097.450 |
44 | Professional Perusahaan | 11.208.700 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.817.650 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.995.400 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.315.350 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.599.750 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.813.050 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.635.300 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.350.900 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.884.150 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.208.700 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.782.100 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.955.250 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.848.600 |
57 | Manager Perusahaan | 14.142.200 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.497.700 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.639.900 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.350.900 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.462.150 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.168.550 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.315.350 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.604.350 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.995.400 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.568.800 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.173.150 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.213.300 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.137.600 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.244.250 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.670.850 |
72 | Production Perusahaan | 16.706.400 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.173.150 |
74 | Intern Perusahaan | 15.177.750 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.462.150 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.137.600 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.782.100 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.319.950 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.919.700 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.888.750 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.248.850 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.457.550 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.350.900 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.142.200 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.493.100 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.635.300 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.497.700 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.275.200 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.533.250 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.813.050 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.071.100 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.817.650 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.959.850 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.711.000 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.924.300 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.173.150 |
97 | Officer Perusahaan | 20.497.700 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.350.900 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.457.550 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.497.700 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.568.800 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.386.450 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.071.100 |
104 | Building Perusahaan | 32.106.650 |
105 | Executives Perusahaan | 33.635.300 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.568.800 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.528.650 |
108 | Director Perusahaan | 48.030.950 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.391.050 |
110 | Architect Perusahaan | 54.350.900 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.000.000 |
Dari daftar gaji PT Epson Cikarang 2021 yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Epson Cikarang 2021. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Epson Cikarang 2021. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Epson Cikarang 2021
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Epson Cikarang 2021 bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Epson Cikarang 2021 atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Epson Cikarang 2021
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Epson Cikarang 2021 melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Epson Cikarang 2021
Periode: Desember 2023
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Supervisor Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Epson Cikarang 2021. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Epson Cikarang 2021.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Epson Cikarang 2021
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Epson Cikarang 2021:
- Struktur gaji: PT Epson Cikarang 2021 menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Epson Cikarang 2021 menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Epson Cikarang 2021 mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Epson Cikarang 2021 memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Epson Cikarang 2021.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Epson Cikarang 2021.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Epson Cikarang 2021 bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Epson Cikarang 2021.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Epson Cikarang 2021 dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Epson Cikarang 2021, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Epson Cikarang 2021 atau menghubungi bagian HRD PT Epson Cikarang 2021.
Tips Daftar Loker PT Epson Cikarang 2021
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Epson Cikarang 2021, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Epson Cikarang 2021. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Epson Cikarang 2021. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Epson Cikarang 2021.
Tips Diterima Kerja PT Epson Cikarang 2021
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Epson Cikarang 2021. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Epson Cikarang 2021 bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Epson Cikarang 2021 dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Epson Cikarang 2021 memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Epson Cikarang 2021, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Epson Cikarang 2021 menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.