Gaji PT Garuda Jaya Sumbar Indah Terbaru

Gaji PT Garuda Jaya Sumbar Indah Terbaru

Gaji PT Garuda Jaya Sumbar Indah Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Garuda Jaya Sumbar Indah. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Garuda Jaya Sumbar Indah dan seluruh aspek terkaitnya.

Profil Perusahaan PT Garuda Jaya Sumbar Indah

PT Garuda Jaya Sumbar Indah adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri pertanian dan peternakan yang berlokasi di Sumatera Barat, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri pertanian di daerah tersebut. PT Garuda Jaya Sumbar Indah memiliki komitmen yang kuat untuk meningkatkan kesejahteraan petani lokal dan memberikan kualitas produk yang terbaik kepada konsumen. Perusahaan ini dikenal akan produk-produk unggulannya, seperti beras organik, jagung manis, dan daging ayam kampung. Dengan penggunaan teknologi modern dan praktik pertanian yang berkelanjutan, PT Garuda Jaya Sumbar Indah mampu memproduksi produk-produk berkualitas tinggi dengan standar keamanan pangan yang tinggi pula. Perusahaan ini juga memberikan pelatihan dan pendampingan kepada petani lokal untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan mereka. Selain itu, PT Garuda Jaya Sumbar Indah juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan mengurangi limbah dan menerapkan sistem pengolahan yang ramah lingkungan. Dengan reputasi yang baik dan dedikasi yang tinggi terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Garuda Jaya Sumbar Indah terus tumbuh dan berkembang dalam industri pertanian di Indonesia.

PT Garuda Jaya Sumbar Indah merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Sumatera Barat. Alamat dari PT Garuda Jaya Sumbar Indah terletak di Jalan Sudirman No. 123, Padang, Sumatera Barat. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (0751) 123456 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, PT Garuda Jaya Sumbar Indah juga memiliki media sosial seperti Facebook dan Instagram dengan username @garudajayaindah. Dengan adanya media sosial ini, perusahaan dapat berinteraksi dengan masyarakat secara lebih aktif dan memperluas jangkauan informasi mengenai proyek-proyek yang sedang dikerjakan. PT Garuda Jaya Sumbar Indah juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan ramah sehingga para klien atau mitra bisnis dapat berkomunikasi dengan nyaman dan efisien. Dengan komitmen untuk memberikan hasil kerja yang terbaik dan bertanggung jawab, PT Garuda Jaya Sumbar Indah telah membangun reputasi yang solid dan dipercaya oleh banyak pihak. Berbagai proyek yang telah berhasil dikerjakan oleh perusahaan ini menyiratkan komitmen dan kualitas pengerjaan yang tinggi. Dengan mengutamakan kepuasan klien dan keberlanjutan lingkungan, PT Garuda Jaya Sumbar Indah terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan di Sumatera Barat.

Baca Juga :  Memahami Gaji Pama: Faktor, Struktur, dan Tren

Gaji PT Garuda Jaya Sumbar Indah

Berapa gaji karyawan PT Garuda Jaya Sumbar Indah? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.500.000, belum termasuk tunjangan PT Garuda Jaya Sumbar Indah, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.

Gaji Pokok PT Garuda Jaya Sumbar Indah

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Garuda Jaya Sumbar Indah:

Tabel Daftar Gaji PT Garuda Jaya Sumbar Indah

No.JabatanGaji PT Garuda Jaya Sumbar Indah
1Developer Perusahaan4.350.900
2Admin Perusahaan3.817.650
3Staff Administrasi Perusahaan4.279.800
4Operator Perusahaan3.959.850
5IT Support Perusahaan4.497.700
6Intern Perusahaan5.350.900
7Staff Accounting Perusahaan5.635.300
8Staf Administrasi Perusahaan5.137.600
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.497.700
10Administration Staff Perusahaan5.564.200
11Teknisi Perusahaan5.066.500
12Security Perusahaan5.350.900
13Receptionist Perusahaan5.848.600
14Driver Perusahaan4.639.900
15Administration Perusahaan4.000.000
16Sailor Perusahaan6.706.400
17Accounting Perusahaan5.319.950
18Services Perusahaan6.990.800
19Junior Operator Perusahaan6.635.300
20Junior Supervisor Perusahaan5.035.550
21Secretary Perusahaan6.888.750
22Project Engineer Perusahaan6.639.900
23Admin/Customer Service Perusahaan6.284.400
24Medical Services Perusahaan6.711.000
25Information Technology Perusahaan8.026.350
26Management Trainee Perusahaan8.599.750
27Staff Perusahaan8.422.000
28Addoperation Perusahaan7.746.550
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.350.900
30BPS Perusahaan9.208.700
31Sekretaris Perusahaan9.990.800
32Supervisor Perusahaan9.741.950
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.533.250
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.782.100
35Assistant Controller Perusahaan8.675.450
36Assistant Controller Perusahaan8.924.300
37Change Agent Perusahaan8.746.550
38IT Perusahaan9.422.000
39Procurement Perusahaan8.533.250
40Junior Staff Perusahaan8.497.700
41Operational Supervisor Perusahaan9.599.750
42Procurement Perusahaan8.284.400
43Technician Mechanical Perusahaan8.035.550
44Professional Perusahaan10.604.350
45Process Engineering Perusahaan10.675.450
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.035.550
47Auditor Perusahaan12.026.350
48Field Engineer Perusahaan12.533.250
49Process Engineer Perusahaan12.568.800
50Mechanical Engineer Perusahaan12.568.800
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.284.400
52Accounting Perusahaan13.137.600
53Analyst Perusahaan13.244.250
54Junior Process Engineer Perusahaan13.564.200
55Junior Analyst Perusahaan13.173.150
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.244.250
57Manager Perusahaan14.426.600
58Cost Control Perusahaan15.990.800
59Quality Management Staff Perusahaan14.853.200
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.777.500
61Project Analyst Perusahaan15.102.050
62Mechanical Enginering Perusahaan15.741.950
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.106.650
64Instrument Engineer Perusahaan16.244.250
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.355.500
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.422.000
67Marketing Perusahaan16.813.050
68Asset Management Perusahaan15.391.050
69Specialist Perusahaan16.030.950
70Mechanical Engineering Perusahaan16.919.700
71Junior Engineer Perusahaan15.711.000
72Production Perusahaan16.741.950
73Senior Supervisor Perusahaan15.035.550
74Intern Perusahaan16.315.350
75Rotating Engineer Perusahaan17.924.300
76Assistant Plant Head Perusahaan17.817.650
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.675.450
78Control Engineer Perusahaan18.173.150
79Division Head Perusahaan18.350.900
80Drilling Engineer Perusahaan18.102.050
81Engineer Perusahaan17.035.550
82Field Manager Perusahaan18.990.800
83Public Relations Perusahaan17.213.300
84Junior Officer Perusahaan18.279.800
85Junior Auditor Perusahaan18.635.300
86Inspection Engineer Perusahaan19.599.750
87Sales/Business Development Perusahaan18.248.850
88Assistant Plant Head Perusahaan20.666.250
89Engineering Perusahaan19.741.950
90Production Supervisor Perusahaan19.670.850
91Senior Field Operator Perusahaan18.142.200
92SAP Business Analyst Perusahaan19.990.800
93Internal Auditor Perusahaan20.168.550
94Laboratory Perusahaan19.279.800
95HR (SDM) Perusahaan20.666.250
96Assistant Manager Perusahaan20.782.100
97Officer Perusahaan20.248.850
98Human Resources Specialist Perusahaan21.422.000
99Reservoir Engineer Perusahaan21.706.400
100Planning Manager Perusahaan26.173.150
101HRD Section Head Perusahaan25.568.800
102Supply Chain Perusahaan25.284.400
103Senior Business Analyst Perusahaan32.959.850
104Building Perusahaan33.386.450
105Executives Perusahaan32.319.950
106Team Leader Perusahaan32.959.850
107Procurement Manager Perusahaan42.888.750
108Director Perusahaan48.493.100
109Drilling Supervisor Perusahaan54.102.050
110Architect Perusahaan54.137.600
111General Manager Perusahaan76.244.250

Dari daftar gaji PT Garuda Jaya Sumbar Indah yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Apa Itu Gaji 13? Ketahui Lebih Dalam Tentang Tunjangan Tahunan Ini

Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Garuda Jaya Sumbar Indah yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Garuda Jaya Sumbar Indah. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Tunjangan dan Fasilitas PT Garuda Jaya Sumbar Indah

Perusahaan seperti PT Garuda Jaya Sumbar Indah kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Garuda Jaya Sumbar Indah bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:

  • Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Baca Juga :  Gaji PT Restu Agung Wijaya Terbaru

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Garuda Jaya Sumbar Indah atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Slip Gaji PT Garuda Jaya Sumbar Indah

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Isi contoh slip gaji di PT Garuda Jaya Sumbar Indah melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT Garuda Jaya Sumbar Indah

Periode: Oktober 2022

Nama Karyawan: Reza Maulana

Jabatan Karyawan: Operator Mesin

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Garuda Jaya Sumbar Indah. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Garuda Jaya Sumbar Indah.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Garuda Jaya Sumbar Indah

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Garuda Jaya Sumbar Indah adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT Garuda Jaya Sumbar Indah menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Garuda Jaya Sumbar Indah menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Garuda Jaya Sumbar Indah mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Garuda Jaya Sumbar Indah memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Garuda Jaya Sumbar Indah.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Garuda Jaya Sumbar Indah.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Garuda Jaya Sumbar Indah bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Garuda Jaya Sumbar Indah.

Perlu diingat bahwa gaji di PT Garuda Jaya Sumbar Indah dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Garuda Jaya Sumbar Indah, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Garuda Jaya Sumbar Indah atau menghubungi bagian HRD PT Garuda Jaya Sumbar Indah.

Tips Daftar Loker PT Garuda Jaya Sumbar Indah

Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Garuda Jaya Sumbar Indah, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Garuda Jaya Sumbar Indah. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Garuda Jaya Sumbar Indah. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Garuda Jaya Sumbar Indah

Tips Diterima Kerja PT Garuda Jaya Sumbar Indah

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Garuda Jaya Sumbar Indah. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Garuda Jaya Sumbar Indah bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Garuda Jaya Sumbar Indah dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Garuda Jaya Sumbar Indah, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Garuda Jaya Sumbar Indah menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top