Gaji PT Generasi Biru Nusantara Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Generasi Biru Nusantara. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Generasi Biru Nusantara dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Generasi Biru Nusantara
PT Generasi Biru Nusantara merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri tersebut di Indonesia. PT Generasi Biru Nusantara fokus pada pengembangan solusi teknologi yang inovatif dan berdampak positif bagi masyarakat. Dengan tim yang terdiri dari para ahli teknologi yang berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan layanan dan produk berkualitas tinggi kepada pelanggannya.
Selain itu, PT Generasi Biru Nusantara juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan sebagai bagian dari komitmennya terhadap pembangunan berkelanjutan. Perusahaan ini telah bekerja sama dengan berbagai lembaga dan organisasi untuk mendukung program-program keberlanjutan yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan.
Dengan visi menjadi perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, PT Generasi Biru Nusantara terus berinovasi dan mengembangkan solusi teknologi yang dapat memberikan manfaat nyata bagi para pengguna. Dengan reputasi yang baik dan dedikasi yang tinggi terhadap keunggulan, perusahaan ini terus tumbuh dan berkembang di pasar teknologi informasi dan komunikasi. PT Generasi Biru Nusantara adalah mitra yang dapat diandalkan bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi teknologi handal dan terpercaya.
PT Generasi Biru Nusantara merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan konsultasi lingkungan. Berlokasi di Jl. Jendral Sudirman No. 10, Jakarta, perusahaan ini telah mendedikasikan diri untuk memperjuangkan upaya pelestarian lingkungan dan sumber daya alam Indonesia. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, PT Generasi Biru Nusantara telah sukses dalam menyediakan solusi inovatif bagi klien-klien mereka.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan, kami mengundang Anda untuk menghubungi kami melalui email di [email protected] atau telepon di (021) 1234567. Tim customer service kami siap memberikan informasi yang anda butuhkan dengan cepat dan tepat. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk konsultasi atau pertanyaan lebih lanjut seputar jasa dan produk yang kami sediakan.
Selain itu, jika Anda ingin mengunjungi kantor kami langsung, kami dapat dihubungi pada jam kerja Senin-Jumat, pukul 08.00-17.00. Kami akan dengan senang hati menerima kunjungan Anda dan memberikan informasi lebih lanjut mengenai visi dan misi perusahaan kami. PT Generasi Biru Nusantara senantiasa siap berkolaborasi dengan Anda dalam menjaga keberlanjutan lingkungan hidup dan kekayaan alam Indonesia. Terima kasih atas perhatian yang diberikan dan kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda segera.
Gaji PT Generasi Biru Nusantara
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Generasi Biru Nusantara? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.400.000, belum termasuk tunjangan PT Generasi Biru Nusantara, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Generasi Biru Nusantara
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Generasi Biru Nusantara:
Tabel Daftar Gaji PT Generasi Biru Nusantara
No. | Jabatan | Gaji PT Generasi Biru Nusantara |
1 | Developer Perusahaan | 3.746.550 |
2 | Admin Perusahaan | 4.030.950 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.848.600 |
4 | Operator Perusahaan | 4.528.650 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.639.900 |
6 | Intern Perusahaan | 5.137.600 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.533.250 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.528.650 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.173.150 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.386.450 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.426.600 |
12 | Security Perusahaan | 5.990.800 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.959.850 |
14 | Driver Perusahaan | 4.959.850 |
15 | Administration Perusahaan | 5.386.450 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.391.050 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.853.200 |
18 | Services Perusahaan | 5.284.400 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.102.050 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.462.150 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.457.550 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.030.950 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.995.400 |
24 | Medical Services Perusahaan | 8.061.900 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.675.450 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.711.000 |
27 | Staff Perusahaan | 7.248.850 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.955.250 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.035.550 |
30 | BPS Perusahaan | 8.533.250 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.955.250 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.959.850 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.208.700 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 10.097.450 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.173.150 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.315.350 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.639.900 |
38 | IT Perusahaan | 8.426.600 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.884.150 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.995.400 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.919.700 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.030.950 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.142.200 |
44 | Professional Perusahaan | 11.706.400 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.782.100 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.244.250 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.173.150 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.884.150 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.955.250 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.777.500 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.848.600 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.177.750 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.391.050 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.208.700 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.813.050 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.173.150 |
57 | Manager Perusahaan | 15.599.750 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.350.900 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.102.050 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.422.000 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.746.550 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.204.100 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.000.000 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.350.900 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.066.500 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.493.100 |
67 | Marketing Perusahaan | 17.026.350 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.959.850 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.422.000 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.564.200 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.919.700 |
72 | Production Perusahaan | 16.599.750 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.599.750 |
74 | Intern Perusahaan | 16.173.150 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.462.150 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.995.400 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.493.100 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.177.750 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.244.250 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.030.950 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.462.150 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.955.250 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.462.150 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.564.200 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.635.300 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.102.050 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.888.750 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.061.900 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.275.200 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.457.550 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.524.050 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.355.500 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.533.250 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.924.300 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.595.150 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.350.900 |
97 | Officer Perusahaan | 20.817.650 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.670.850 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.497.700 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.853.200 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.391.050 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.777.500 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.244.250 |
104 | Building Perusahaan | 33.350.900 |
105 | Executives Perusahaan | 33.670.850 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.924.300 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.813.050 |
108 | Director Perusahaan | 48.030.950 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.422.000 |
110 | Architect Perusahaan | 53.391.050 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.746.550 |
Dari daftar gaji PT Generasi Biru Nusantara yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Generasi Biru Nusantara yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Generasi Biru Nusantara. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Generasi Biru Nusantara
Perusahaan seperti PT Generasi Biru Nusantara kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Generasi Biru Nusantara bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Generasi Biru Nusantara, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Generasi Biru Nusantara
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Generasi Biru Nusantara melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Generasi Biru Nusantara
Periode: Maret 2023
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Generasi Biru Nusantara. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Generasi Biru Nusantara.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Generasi Biru Nusantara
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Generasi Biru Nusantara:
- Struktur gaji: PT Generasi Biru Nusantara memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Generasi Biru Nusantara menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Generasi Biru Nusantara tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Generasi Biru Nusantara memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Generasi Biru Nusantara dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Generasi Biru Nusantara termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Generasi Biru Nusantara dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Generasi Biru Nusantara, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Generasi Biru Nusantara atau menghubungi departemen HRD PT Generasi Biru Nusantara.
Tips Daftar Loker PT Generasi Biru Nusantara
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Generasi Biru Nusantara, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Generasi Biru Nusantara. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Generasi Biru Nusantara. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Generasi Biru Nusantara
Tips Diterima Kerja PT Generasi Biru Nusantara
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Generasi Biru Nusantara. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Generasi Biru Nusantara bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Generasi Biru Nusantara dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Generasi Biru Nusantara, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Generasi Biru Nusantara menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.