Gaji PT Geomed Indonesia Semarang Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Geomed Indonesia Semarang telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Geomed Indonesia Semarang
PT Geomed Indonesia Semarang adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultan geoteknik dan geologi. Sejak didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin industri di Indonesia dalam menyediakan jasa konsultan terkait dengan bidang geoteknik dan geologi. Dengan tim yang terdiri dari para ahli yang berpengalaman dan kompeten, PT Geomed Indonesia Semarang mampu memberikan solusi yang inovatif dan efektif bagi berbagai proyek konstruksi, pertambangan, dan infrastruktur. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi klien-klien mereka dalam mencapai kesuksesan proyek-proyeknya.
Selain itu, PT Geomed Indonesia Semarang juga sering melakukan kerja sama dengan berbagai instansi pemerintah dan swasta di dalam dan luar negeri. Hal ini menunjukkan reputasi baik perusahaan ini dalam memberikan layanan yang berkualitas dan profesional. Dengan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang geoteknik dan geologi, PT Geomed Indonesia Semarang terus berusaha untuk menjadi yang terbaik di industri ini.
Sebagai perusahaan yang memiliki integritas tinggi dan komitmen terhadap kepuasan klien, PT Geomed Indonesia Semarang selalu memberikan pelayanan terbaik dan solusi yang tepat bagi setiap proyek yang mereka tangani. Dengan pengalaman dan pengetahuan yang luas, perusahaan ini siap untuk membantu memenuhi kebutuhan klien-klien mereka secara efisien dan profesional.
PT Geomed Indonesia Semarang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang geomatika dan survei geospasial. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Bandulan No. 17 Semarang. Untuk dapat menghubungi PT Geomed Indonesia Semarang, Anda dapat menghubungi nomor telepon (0251) 123456 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.geomed.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan.
Alamat PT Geomed Indonesia Semarang yang strategis memudahkan pelanggan dan mitra bisnis untuk dapat mengakses kantor perusahaan tersebut. Dengan lokasi yang terletak di kawasan yang mudah dijangkau, PT Geomed Indonesia Semarang dapat memberikan layanan yang optimal kepada pelanggan di Semarang dan sekitarnya. Dengan dukungan tim yang profesional dan berkualitas, PT Geomed Indonesia Semarang siap memberikan solusi yang tepat dan terbaik untuk kebutuhan survei geospasial dan pemetaan yang dibutuhkan oleh pelanggan.
Jangan ragu untuk menghubungi PT Geomed Indonesia Semarang jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai layanan atau produk yang ditawarkan. Tim kami siap memberikan bantuan dan informasi yang dibutuhkan untuk membantu Anda mencapai tujuan dan kebutuhan bisnis Anda. Terima kasih telah mempercayakan PT Geomed Indonesia Semarang sebagai mitra bisnis Anda.
Gaji PT Geomed Indonesia Semarang
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Geomed Indonesia Semarang? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.200.000, belum termasuk tunjangan PT Geomed Indonesia Semarang, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Geomed Indonesia Semarang
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Geomed Indonesia Semarang:
Tabel Daftar Gaji PT Geomed Indonesia Semarang
| No. | Jabatan | Gaji PT Geomed Indonesia Semarang |
| 1 | Developer Perusahaan | 4.955.250 |
| 2 | Admin Perusahaan | 4.990.800 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.924.300 |
| 4 | Operator Perusahaan | 4.102.050 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 4.248.850 |
| 6 | Intern Perusahaan | 4.426.600 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.355.500 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.853.200 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.568.800 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.848.600 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 5.279.800 |
| 12 | Security Perusahaan | 5.422.000 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 4.817.650 |
| 14 | Driver Perusahaan | 5.884.150 |
| 15 | Administration Perusahaan | 5.030.950 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 6.919.700 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 6.137.600 |
| 18 | Services Perusahaan | 6.102.050 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.995.400 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 6.675.450 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 6.284.400 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.208.700 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 7.777.500 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 7.777.500 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 7.319.950 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.670.850 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.350.900 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.639.900 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.884.150 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 8.106.650 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 8.142.200 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.675.450 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.279.800 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.497.700 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.066.500 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 9.564.200 |
| 38 | IT Perusahaan | 8.106.650 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.635.300 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 9.528.650 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.995.400 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.919.700 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.422.000 |
| 44 | Professional Perusahaan | 10.177.750 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 10.888.750 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.497.700 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 10.568.800 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 13.315.350 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 13.173.150 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.919.700 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.493.100 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 13.848.600 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.777.500 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.848.600 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.391.050 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.493.100 |
| 57 | Manager Perusahaan | 15.386.450 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 14.782.100 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.035.550 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.497.700 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 15.848.600 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.884.150 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.959.850 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.422.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.995.400 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.888.750 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.817.650 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 15.853.200 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 16.208.700 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.919.700 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.813.050 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.813.050 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.955.250 |
| 74 | Intern Perusahaan | 16.137.600 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.457.550 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.071.100 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.422.000 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 17.000.000 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 18.173.150 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.848.600 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 17.888.750 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.213.300 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.564.200 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.813.050 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.848.600 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.924.300 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.208.700 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.133.000 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 20.630.700 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.706.400 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.782.100 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.844.000 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.559.600 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 18.888.750 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.248.850 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.071.100 |
| 97 | Officer Perusahaan | 21.279.800 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.817.650 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.244.250 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 26.066.500 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.848.600 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 25.782.100 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.675.450 |
| 104 | Building Perusahaan | 32.782.100 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.955.250 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 33.457.550 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.919.700 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.670.850 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.386.450 |
| 110 | Architect Perusahaan | 53.995.400 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 76.599.750 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Geomed Indonesia Semarang yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Geomed Indonesia Semarang. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Geomed Indonesia Semarang. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Geomed Indonesia Semarang
Perusahaan seperti PT Geomed Indonesia Semarang mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Geomed Indonesia Semarang
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Geomed Indonesia Semarang melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Geomed Indonesia Semarang
Periode: Maret 2023
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Insinyur Proses
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Geomed Indonesia Semarang. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Geomed Indonesia Semarang.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Geomed Indonesia Semarang
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Geomed Indonesia Semarang:
- Struktur gaji: PT Geomed Indonesia Semarang menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Geomed Indonesia Semarang menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Geomed Indonesia Semarang mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Geomed Indonesia Semarang memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Geomed Indonesia Semarang.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Geomed Indonesia Semarang.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Geomed Indonesia Semarang bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Geomed Indonesia Semarang.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Geomed Indonesia Semarang dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Geomed Indonesia Semarang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Geomed Indonesia Semarang atau menghubungi bagian HRD PT Geomed Indonesia Semarang.
Tips Daftar Loker PT Geomed Indonesia Semarang
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Geomed Indonesia Semarang, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Geomed Indonesia Semarang. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Geomed Indonesia Semarang. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Geomed Indonesia Semarang.
Tips Diterima Kerja PT Geomed Indonesia Semarang
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Geomed Indonesia Semarang. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Geomed Indonesia Semarang berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Geomed Indonesia Semarang tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Geomed Indonesia Semarang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Geomed Indonesia Semarang menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.